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六部委4年培養(yǎng)百萬人才 計(jì)算機(jī)人才依舊緊缺
昨天,教育部、勞動(dòng)保障部、國(guó)防科工委、信息產(chǎn)業(yè)部、交通部、衛(wèi)生部等六部委聯(lián)合啟動(dòng)了“制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程”,計(jì)劃在四年內(nèi),針對(duì)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理四個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,培養(yǎng)100萬名緊缺人才。 六部委計(jì)劃在全國(guó)選定500多所職業(yè)院校作為示范性培養(yǎng)培訓(xùn)
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36萬人瞄準(zhǔn)7900個(gè)職位 為公務(wù)員成擇業(yè)首選而憂
先是北京傳來消息:36萬人瞄準(zhǔn)7900個(gè)公務(wù)員職位;四川今年報(bào)考公務(wù)員的,有不少碩士生、博士生和海外留學(xué)人員;遼寧最近的調(diào)查則表明:大學(xué)生就業(yè)第一志愿選擇當(dāng)公務(wù)員的占了60%。公務(wù)員成為大學(xué)生擇業(yè)首選,并不是什么好信號(hào)。 一是公務(wù)員工資高,表明社會(huì)平均工資水平相對(duì)來說還在一個(gè)較低的水平;二是公務(wù)
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近期順丁橡膠低價(jià)拋貨現(xiàn)象盛行
自從上周初國(guó)內(nèi)石化企業(yè)在毫無征兆的情況下大力下調(diào)報(bào)價(jià)后,整個(gè)順丁膠市一片嘩然,隨即市場(chǎng)低價(jià)拋貨現(xiàn)象盛行。時(shí)至本周初,在市場(chǎng)稍有啟穩(wěn)跡象后,傳來了部分廠家為完成月底產(chǎn)銷率考核而明穩(wěn)暗價(jià)的消息,可能會(huì)對(duì)原本十分薄弱的交投氣氛帶來負(fù)面影響。 各地市場(chǎng)價(jià)格如下:山東地區(qū)主流價(jià)格在10600-10900元/噸
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目標(biāo)定位,讓工作與自己匹配
目標(biāo)定位是從業(yè)者根據(jù)個(gè)人自身?xiàng)l件,對(duì)進(jìn)入行業(yè)與所求職位的判斷和選擇;它是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的重要組成部分。成功的職業(yè)生涯無不從一個(gè)成功的目標(biāo)定位開始,而成功的目標(biāo)定位則基于對(duì)自己的清醒認(rèn)識(shí)。那么如何能夠正確認(rèn)識(shí)自己,從而找到和自己相匹配的行業(yè)與職位呢?在本期的專家專欄中,瑞博咨詢的資深顧問朱丹女
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如何面對(duì)上司嚴(yán)厲的批評(píng)
一個(gè)月前,我因業(yè)務(wù)方面的事處理不當(dāng)而受到了主管的嚴(yán)厲批評(píng),從那時(shí)起主管便對(duì)我失去了應(yīng)有的信任,時(shí)常以懷疑和挑剔的眼光看待我所做的每一件事,盡管之后我沒有再犯任何錯(cuò)誤,但心里卻始終如同壓了一塊永遠(yuǎn)搬不開的石頭。就在昨天,主管因?yàn)橐患∈伦屛矣忠淮卧馐芰怂呐u(píng),我感到無比的痛苦和無奈,當(dāng)時(shí)我就想和主
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施樂放棄SOHO市場(chǎng)
計(jì)算機(jī)世界網(wǎng)消息 施樂公司日前宣布,它將退出小型辦公及在家辦公(SOHO)的市場(chǎng),以集中精力于其他主要市場(chǎng)并著手進(jìn)行公司重組。 施樂將不再生產(chǎn)通過零售方式出售的噴墨設(shè)備和圖像設(shè)備,但仍將對(duì)已出售的產(chǎn)品提供售后服務(wù)。 公司將集中精力于辦公室外和生產(chǎn)性印刷設(shè)備,此領(lǐng)域增長(zhǎng)潛力巨大。由于市場(chǎng)不景氣,許多公