人才是“木料”老板是“木匠”

—訪中聯(lián)實(shí)業(yè)董事長(zhǎng)陳銳文

中聯(lián)實(shí)業(yè)董事長(zhǎng)，廣州番禺人，1980年開(kāi)始經(jīng)商，從裝修學(xué)徒工開(kāi)始，白手想家，經(jīng)過(guò)20多年的奮斗，成功創(chuàng)辦了實(shí)業(yè)集團(tuán)。陳銳文最初下海時(shí)，初衷在于改變自己命運(yùn)。多年過(guò)去了，陳銳文的職業(yè)內(nèi)容沒(méi)有變化，但是職業(yè)理念卻發(fā)生了變化。

在不久前舉行的一次珠江區(qū)域經(jīng)濟(jì)論壇上，陳銳文即席發(fā)表了關(guān)于人才的講演。他深感人才在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性。在后來(lái)的采訪中，得知陳銳文的人才觀和他自己的商海沉浮有著密切的關(guān)系。

職業(yè)經(jīng)理人與老板——“木料”與“木板”

職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的重要標(biāo)志�！霸�1996年，公司業(yè)務(wù)曾受到很大的影響。而原因就在于當(dāng)時(shí)沒(méi)有真正懂政策的專業(yè)人才，因此我痛感專業(yè)化的人才在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的作用。”對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的地位，陳銳文認(rèn)為：“職業(yè)經(jīng)理人雖和老板皆屬人才，但職業(yè)經(jīng)理人和老板職業(yè)角色差異很大。所謂‘一個(gè)好漢三個(gè)幫’，老板充當(dāng)?shù)氖恰�好漢’的角色，而職業(yè)經(jīng)理人則是老板的幫手。”

“老板在公司發(fā)展的過(guò)程中，是個(gè)掌握全局的人。他掌握的信息量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他人，老板最清楚什么位置需要什么樣的人才。在某種意義上來(lái)說(shuō)，職業(yè)經(jīng)理人可以通過(guò)后天培養(yǎng)，而老板所具備的特質(zhì)則是先天的。打一個(gè)比方，職業(yè)經(jīng)理人好比是已經(jīng)成材的‘木料’。這些木料通過(guò)前期的培育和后期的加工，成為精美的家具。而老板在某種意義上來(lái)說(shuō)，正是把這些‘木料’變成家具的‘木匠’。因?yàn)椋�只有木匠才知道哪塊木料最適合做家具的哪個(gè)部分�！�

陳銳文表示，作為老板需要的是獨(dú)到的眼光和敏銳的洞察力，他應(yīng)該知道什么時(shí)候、什么地點(diǎn)該如何把握機(jī)會(huì)；而職業(yè)經(jīng)理人通過(guò)自己的專業(yè)知識(shí)來(lái)使得這個(gè)機(jī)會(huì)變?yōu)榭梢詧?zhí)行和操作的計(jì)劃，這就是職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)發(fā)展中的作用。老板和職業(yè)經(jīng)理人是相互配合的關(guān)系。光有“好漢”沒(méi)有幫手的老板，是難為無(wú)米之炊的巧婦。

人才和職業(yè)選擇——珍珠也要放對(duì)位置

“人才，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，我堅(jiān)信‘天生我才必有用’�！标愪J文說(shuō)。他用自己的經(jīng)歷解釋道：“在年輕時(shí)，我曾有兩個(gè)工作可以選擇：一個(gè)是去做裝修的木匠，另外一個(gè)是到廣交會(huì)做搬運(yùn)工人。當(dāng)時(shí)搬運(yùn)工一天的工資是18元，而做裝修則只有3元一天。但我覺(jué)得自己可以成為一個(gè)專業(yè)的裝修人才�！笔聦�(shí)證明，陳銳文在25歲時(shí)，就成為一家家具廠的老板。他頗為自豪地對(duì)記者說(shuō)：“我應(yīng)該算是當(dāng)時(shí)最年輕的民營(yíng)企業(yè)家之一吧�！�

“人才不光要學(xué)專業(yè)知識(shí)和與人打交道的能力，還要學(xué)會(huì)判斷，即如何才能做出準(zhǔn)確的判斷。”陳銳文認(rèn)為，判斷力是一個(gè)人才必備的能力，也是把知識(shí)轉(zhuǎn)變成執(zhí)行的能力。“人實(shí)質(zhì)上沒(méi)有庸才和人才之分，關(guān)鍵是這個(gè)人適合做什么事情。每個(gè)職場(chǎng)中人都要判斷自己究竟適不適合這個(gè)行業(yè)。然后，根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，判斷和調(diào)整自己的工作方法�！标愪J文談到，不少大學(xué)畢業(yè)生來(lái)到企業(yè)后，他發(fā)現(xiàn)他們雖然掌握了很多的知識(shí)，但是還普遍缺乏一種能把知識(shí)變?yōu)槟芰Φ谋绢I(lǐng)。

“人才最怕入錯(cuò)行，就算是顆珍珠，也要放對(duì)位置才能散發(fā)光彩。所以剛?cè)肼毜哪贻p人，一定要先做判斷，自己究竟是否適合要選擇的行業(yè)�！标愪J文給了年輕人一句從業(yè)的忠告。

做事與成功——消極積極僅一字之差

“每個(gè)人都想在事業(yè)上做出一番成績(jī)，成功與否的關(guān)鍵，我覺(jué)得在于個(gè)人做事欲望的強(qiáng)烈與否，如果有把事情做到完美的欲望。那么就往往能成功�！标愪J文表示，自己經(jīng)商多年，每天都會(huì)遇到問(wèn)題和困難，但他堅(jiān)信“方法總比困難多”，遇到問(wèn)題時(shí)，就把它當(dāng)成解數(shù)學(xué)題一樣，一定要找出答案�！叭绻麤](méi)有這樣一種執(zhí)著勁，就算是有很好的教育背景的人才，也難以有所作為�！�

“在遇到問(wèn)題時(shí)，積極和消極僅一字之差，但做事的態(tài)度和結(jié)果卻相差很遠(yuǎn)�！彼�笑著說(shuō)。陳銳文表示，他最不喜歡的就是抱怨的人和做事不積極主動(dòng)的人。20年前，他剛高中畢業(yè)時(shí)，就打定了主意，要改變自己的命運(yùn)，一定要下海經(jīng)商。回想當(dāng)初，他說(shuō)：“如果不是自己勇敢地邁出了第一步，也許今天仍和家鄉(xiāng)的人一樣，成為一個(gè)安分守己地地道道的農(nóng)民。而我把自己的命運(yùn)從一個(gè)農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�(gè)企業(yè)的管理者，我認(rèn)為自己的心態(tài)起到了關(guān)鍵性的作用�！�

交談中，陳銳文提到最多的話頭就是“不斷學(xué)習(xí)”和“做事的態(tài)度”。陳銳文指著自己身后一幅“天地間第一品學(xué)還是讀書(shū)”的字說(shuō)：“我覺(jué)得這就是一個(gè)人才最基本素養(yǎng)。我雖已到了不惑之年，按理說(shuō)我的人生經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)足以判斷很多事，但是我仍在不斷學(xué)習(xí)如何做人，如何做事。高爾基說(shuō)過(guò)，社會(huì)就是一所大學(xué)。我對(duì)此深有同感。不斷地學(xué)習(xí)，才能有海納百川的氣度；有了做事積極的態(tài)度，才有不斷變革觀念的勇氣。這就是我的人生理念！”