白領(lǐng)�。�40歲退休，你準(zhǔn)備好了嗎？

　　大學(xué)畢業(yè)到30多歲，積累工作經(jīng)驗；30多歲到50歲，穩(wěn)步賺錢；50歲以后，工作處于平穩(wěn)狀態(tài)；60歲退休，頤養(yǎng)天年。這是一般人的職業(yè)時間表。

　　如今已經(jīng)有人打破了這個時間表。上世紀(jì)80年代中期、末期，他們第一批進(jìn)入外企，做到高級經(jīng)理、總監(jiān)甚至中國區(qū)總裁的職位。十幾年過去，不少40來歲的成功人士開始選擇更自由的生活方式，成為第一批提前"退休”的高級白領(lǐng)。

　　有人總結(jié)出第一代白領(lǐng)新的職業(yè)時間表:40歲之前打工，40到45歲做咨詢，45歲以后做環(huán)保主義者。

　　什么時候選擇放棄，什么時候知足、見好就收，什么時候能真正過一種自己想要的生活？第一代白領(lǐng)中的不少成功人士之所以選擇"退休”，是因為對他們來說，錢已經(jīng)不是第一位的了。

　　在一家上市公司做董秘的Marry打算再干幾年40歲"退休”，公司給她配了車，買了房，而且每年可以報銷的費用高達(dá)20萬，但這樣的工作Marry并不想長干。她說自己并不是那種一定要到高檔場所吃大魚大肉的人，也不一定非要用進(jìn)口香水、名牌服裝。Marry說，很多拿高薪的人和她一樣，表面上很光鮮，過著令人羨慕的生活，但實際上壓力很大，而且很想早日放棄。Marry整天要和各色人群應(yīng)酬，很累。她這種想"退休"的想法從去年開始尤為嚴(yán)重，一個原因也是為了給更年輕的、更有能力的人騰地兒。

　　"你老把著這個位置，拿這么高的薪水，后面那么多人盯著，并不好受�！�

　　某知名通訊公司人力資源經(jīng)理李女士表示，實際上，在一個公司，拿高薪的中高層是最害怕跳槽也最容易被忽視的，而且年紀(jì)越大位置越高，保住這個飯碗的壓力越大。即便你非常優(yōu)秀，但因為人力成本很高，加上已經(jīng)深深烙上前一家公司的烙印，獵頭公司寧可找一個年輕的、可塑性強(qiáng)、廉價的。因此，很多高位白領(lǐng)一旦選擇離開，基本上處于"高不成低不就”的"失業(yè)”狀態(tài)。

　　對這些人來說，如果生活要求不是特別高，存款已經(jīng)數(shù)百萬以上，會考慮"退休”，轉(zhuǎn)而會選擇自己當(dāng)老板，或者做咨詢，或者是做些公益活動。

　　"第一批去外企的人，現(xiàn)在的出路各不相同。有的繼續(xù)在外企做，有的去了民企，比如方正、聯(lián)想，有的自己開公司，還有的比較休閑，自己做培訓(xùn)師，算是自由職業(yè)者，非常自在�！敝锹�(lián)公司獵頭總監(jiān)徐荷香女士所說的自由培訓(xùn)師，是白領(lǐng)退出后的一個主流選擇。

　　北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理王東暉先生這樣解釋"退休”的概念:"這些白領(lǐng)離開公司，但不是真正的退休’。而是選擇自己真正喜歡的事情，是為了滿足興趣———更高的需求而不是為了生存�！�

　　自由咨詢師的生活聽起來很完美。"打打高爾夫，陪陪家人，做做咨詢顧問，休閑自得，很瀟灑�！焙浦瘾C頭中心CEO王常江先生向時訊記者透露，咨詢公司請這些人講課，出場費低的一天5000，高的一天一兩萬，所以他們一年也有幾十萬入賬。

　　有的人自己開公司，利用原來的資源做生意。"但有一點很關(guān)鍵:把賺錢放在二位�！蓖醭＝�說，"他們并不做具體的管理，不操勞，是輕松的老板。而也正因為不把賺錢當(dāng)?shù)谝晃唬�公司反而�?jīng)營得當(dāng)，收入很好�！�

　　也有人選擇了和自己專業(yè)完全沒關(guān)系的行當(dāng)，只是因為感興趣。一位曾供職于IT業(yè)的白領(lǐng)，離開公司，開了個瑜伽班，早上10點上班，下午5點下班，每年還休假兩個月。她不無得意地對還在職場拼搏的朋友說:"瞧你可真辛苦啊，我可是走過來了！”

　　記得靠說相聲成名的大山曾表示，2008年以后要退休，專門研究相聲。王東暉覺得，這對想"退休”的白領(lǐng)們也是一種啟發(fā)。"企業(yè)是趨利的，你感興趣的東西可能不賺錢，那么不妨退休后做這些事情�；蛘咄渡砉�益事業(yè)，在國外，退休人群是義工的重要組成部分�！�

　　能提前退休的白領(lǐng)，過去走在別人前面，獲得了成功，資產(chǎn)上也有一定積累。如今，他們又走在了前面。做義工，搞文藝，既能獲得滿足感，又對社會有長遠(yuǎn)的價值，是對急功近利的投資的補(bǔ)充，有助于形成更加多元的社會。

　　外企的玻璃天花板效應(yīng)，是促成"退休”這一職場新趨勢的重要原因。外企的中國員工，了不起做到中國區(qū)總裁或亞太區(qū)總裁，再往上走，比如想做到全球副總裁基本是不可能了，這些都是老外把持的位置，而大陸人和美國、歐洲總部并沒有天然的聯(lián)系。

　　"對于一個有獨立思考能力的人來說，由于職務(wù)或權(quán)力的原因，使你欲干不能欲罷不忍是一件很痛苦的事情�！币呀�知天命之年的汪大正先后在三家跨國公司做了12年的人力資源經(jīng)理，從飛利浦到吉百利再到NCR，他發(fā)現(xiàn)，隨著人生閱歷的豐富和積累，你個人對事業(yè)與生活的需求與追求也在發(fā)生著由繁到簡，由物質(zhì)到精神，由自由向必然的變化。2003年3月，他謝絕了眾多獵頭公司的邀請，欣然開始了一個自由講師和自由撰稿人的"單飛者”生活。10個月來他不僅在全國各地做培訓(xùn)，而且在報刊上發(fā)表文章，在國際博覽會的論壇發(fā)表演講，并且參加電視臺和電臺的訪談節(jié)目。汪大正表示自己目前是在適當(dāng)?shù)臅r期做適合的事情，時間自由，工作充實"忙并快樂著”。

　　在一家日本公司做到高級市場經(jīng)理的劉先生，幾個月前突然給公司打了辭職報告。他說，也沒有發(fā)生什么特別的事，只是突然就不想做了。辛苦了多年，前面沒有多大發(fā)展空間，已經(jīng)走過來的路也沒有興趣再走一遍。劉先生決定花錢去國外讀書，但不是為了混個文憑，他只是想停下來看看。

　　"有些行業(yè)有吃青春飯的意味，

　　比如IT、投資銀行、廣告公司。同時這些行業(yè)在短期內(nèi)造就了一批百萬富翁，也是退休的一大背景�！钡潞沧稍兊耐鯑|暉分析說。這些行業(yè)，大機(jī)遇伴隨大挑戰(zhàn)，需要無窮的創(chuàng)造力和通宵達(dá)旦的工作。"現(xiàn)在的年輕人都愿意提前致富，而這些行業(yè)在提前透支你的身體的同時，也提前給你回報。比如，網(wǎng)絡(luò)3到5年能造就百萬富翁，聯(lián)想公司8到10年能造就百萬富翁�！�

　　淘汰，是這些新興行業(yè)最敏感的兩個字。軟件編程人員，35歲以后體力就很難適應(yīng)，40歲基本上不適應(yīng)。廣告人則要敏銳地把握時尚，年紀(jì)大了容易和時尚這東西產(chǎn)生代溝。在別人還在穩(wěn)步前進(jìn)的時候，他們必須面臨轉(zhuǎn)型，重新選擇更適合自己的身體和精神狀態(tài)的工作。能力不足的，有時不得不降低薪酬期望值。事業(yè)成功的，可能會做新的投資，也可能會選擇退出。

　　比較尷尬的，還有些從外企跳到民企的高級白領(lǐng)，跳過去之后，發(fā)現(xiàn)民企的環(huán)境和外企差別很大，做得特別累，索性就選擇退休。

　　有人質(zhì)疑說，才40多歲就退休，怎么這么不思進(jìn)取？支持提前退休的人則說，與其沒完沒了的追求，不如停下來過簡單的生活。這已經(jīng)不是拜金主義橫行的年代，人們開始返回去追求簡單的生活。剛剛改革開放的時候，大伙兒一門心思追求物質(zhì)，向往金燦燦的大House和觥籌交錯的聲色場。如今，人們花錢買玉米面窩頭，厭倦了生意場的應(yīng)酬，把家里布置得簡單安靜。

　　談到提前退休是否應(yīng)該支持的問題，浩竹獵頭的王常江認(rèn)為，能夠換一種生活的方式，將更多時間留給家人，彌補(bǔ)以前的虧欠；或者能抽出時間做自己喜歡的事情，應(yīng)該不是簡單的不思進(jìn)取和停下來過簡單生活，而是生活層次的一種提升。倒是那些只是在意自己前程、拼命向上爬的人，迷失了什么是真正的人生。因此有能力當(dāng)然可以提前退休，沒有實力的也可以調(diào)劑對事業(yè)的期望值，讓人生更加有聲有色。

　　一位外企白領(lǐng)對時訊記者說:"從生意到生活，自己的心才是最可寶貴的�！睉{著手中積累的財富，有的人去辦小企業(yè)，把賺的錢都捐給公益事業(yè)；有的人開個文化性的商鋪，就賣一種東西，或是辦個沙龍，就放某一種電影；還有人回到大學(xué)，讀個博士，然后做客座教授。

　　汪大正離職不久，公司的一位全國總經(jīng)理也離開了，汪大正送給他四句詩，其中有兩句是:"若問此行何去處，可捕魚鱉可耕田。”捕魚鱉意味"下海”，可耕田則有幾分超然，但無論怎樣，選擇的自由真正掌握在自己的手中。汪大正很欣賞這樣一句話:"為什么不把人生當(dāng)成你的工作，而把工作當(dāng)成你的人生？”

　　越來越多的新退休故事引領(lǐng)更多的職場中人。智聯(lián)獵頭總監(jiān)徐荷香對時訊記者說:"現(xiàn)在我還有飽滿的體力和精神，也非常喜歡這份工作，所以還像一個戰(zhàn)士一樣工作。但若干年以后，我可能也會換一種生活方式。”

　　新的職業(yè)時間表已經(jīng)顯示出它的誘人之處。但即使在白領(lǐng)中，又有多少人能瀟瀟灑灑地走出退休這一步呢？王東暉的答案是，頂多20%。

　　他說有人算了一筆賬，要維持一定的生活水平，以現(xiàn)在的購買力計算，兩個人每人每月3000元，再考慮到每年平均3%到4%的通貨膨脹率，大概得有300萬的資產(chǎn)才敢退休。如果坐吃山空，這300萬大概也就能過20年。但如果做些投資，保證5%到6%的收益，那每年還能有15萬收入，就足夠了。

　　能有這樣收入的人，起碼是外企里總監(jiān)級別的，年薪30萬以上，積累10年以上。當(dāng)然，如果是中國區(qū)總裁這樣的職位，年薪百萬以上，開著寶馬、奔馳，城里有公寓，郊區(qū)住別墅，就更不會為錢所累。

　　有人擔(dān)心退休后會感到空虛，但更多的人是退而不休，這樣的人，不僅有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，還要有見識和能力。比如汪大正，稱自己的單飛既是新職業(yè)的開始也是人生中又一次不同以往的經(jīng)歷，還是重新認(rèn)識自我和超越自我的過程。"看看這么多年過去之后，你還有沒有自我，有沒有底蘊，有沒有施展能力的空間。當(dāng)你不帶救生圈的時候，你才能知道你究竟會不會游泳�！弊鳛樽杂芍v師，最大的難度是要樹立個人品牌。汪大正當(dāng)過老師，講過哲學(xué)，又有十幾年的跨國公司人力資源管理經(jīng)歷，他曾經(jīng)與厲以寧、張瑞敏等經(jīng)濟(jì)界人士一起在《決勝2000年———迎接知識經(jīng)濟(jì)時代》這一大型電視系列講座中主講管理課程。他戲稱自己是兩棲動物，"作為一個職業(yè)經(jīng)理人，你現(xiàn)在或過去曾經(jīng)做過幾家公司，做到多高職務(wù)并不重要，重要的是你離開這些職務(wù)之后還能做些什么�！�

　　汪大正接受時訊記者采訪時說，天天只會講"我們公司的文化如何”的人，容易變得鸚鵡學(xué)舌，失去獨立思考的能力不知道自己的觀點如何，一離開公司就"徹底褪毛”了。"因為他們以前是月亮，是借某某某公司發(fā)光的。一旦轉(zhuǎn)換角色，就會出現(xiàn)錯位’不知所云及所為�！�

　　有些人很希望經(jīng)營企業(yè)，卻從不思考如何經(jīng)營自我，汪大正認(rèn)為，要用經(jīng)營企業(yè)的方式和原則去經(jīng)營自己，注重一點一滴的積累，才能成功轉(zhuǎn)型。

　　"要想經(jīng)營自我，必須符合市場性，注意把握知己知彼揚長避短的原則，要具有自己的核心競爭力。如果你能在市場需求、我最擅長、能者不多這三個方面取得平衡和優(yōu)勢，你就能在變化與競爭的環(huán)境中適者生存并領(lǐng)先一步。”

　　談到白領(lǐng)的新退休選擇，汪大正說:"這種社會現(xiàn)象是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。做了這么多年職業(yè)經(jīng)理人，能跨出這一步，過渡到自我實現(xiàn)的一步，是需要勇氣的，更需要實力。而我們孜孜以求的，就是在條件成熟的時候，去做想做、能做和該做的事情�！�