用人單位告誡：求職簡歷急需“減肥”

求職簡歷是學子們找工作的“臉面”。然而，時下求職者精心包裝的厚重求職簡歷往往得不到用人單位的認同。招聘單位負責人表示，畢業(yè)生們的求職簡歷急需“減肥”。
昨日，春季人力資源交流會上，鄭州工學院一男生在東風汽車公司展臺前應聘。記者注意到，招聘工作人員連續(xù)4遍地翻看該同學簡歷，都在不停地搖頭。
“你的簡歷做得雖然很厚很漂亮，但里面卻缺少關鍵的東西，我們無法考慮錄用你�！闭衅肛撠熑朔磸蛯�這名男生說。在招聘現(xiàn)場，與這名男生有相同遭遇的人不在少數(shù)。
每到求職高峰，畢業(yè)生們都會傾其所有，制作少則七八頁、多則幾十頁的簡歷。然而厚厚的簡歷有時反倒成了用人單位的負擔，以至于有招聘會上出現(xiàn)用人單位丟棄求職簡歷的現(xiàn)象。
緣何如此？東風汽車公司招聘負責人說，一般用人單位只關心畢業(yè)生的學習成績以及能證明其能力的各種證書。求職簡歷制作應盡量簡潔，突出重點，切莫走入厚重的誤區(qū)。