2004年全國人才最新動態(tài)

教育部啟動高級技能人才培訓(xùn)工程
中國教育部日前表示，2004年，教育部等6部門要著力實施現(xiàn)代制造業(yè)、服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程，從而緩解生產(chǎn)、服務(wù)第一線高級技能人才緊缺的狀況。
2003年高校畢業(yè)生高級技工十分缺乏，高價難求。為此，教育部等將首先在計算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理等一些緊缺人才的專業(yè)領(lǐng)域，扶持一批骨干職業(yè)學(xué)校，建設(shè)一批區(qū)域共享的高水平的高等職業(yè)教育制造業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)中心。
中國的職業(yè)院校也將適應(yīng)就業(yè)市場的需求，大力推廣訂單式培養(yǎng)，鼓勵“前店后廠”、連鎖辦學(xué)等新模式。
上海重視培養(yǎng)“灰領(lǐng)”人才將提升部分職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
記者從上海市就業(yè)和社會保障工作會議獲悉：“今年，上海市將加強(qiáng)‘灰領(lǐng)’人才培訓(xùn)工作，使高技能職業(yè)人才占技術(shù)性從業(yè)人員的比重在去年提高到9％的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高到12％。”
對青年求職者，將穩(wěn)步推進(jìn)“青年職業(yè)見習(xí)計劃”；對有志創(chuàng)業(yè)者，將深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；對在校大學(xué)生，則繼續(xù)實施“雙證書制度”（即畢業(yè)證書和《高校學(xué)生職業(yè)資格證書》），并啟動“高校學(xué)生職業(yè)資格培訓(xùn)經(jīng)費補(bǔ)貼”辦法；對在職職工，將進(jìn)一步開展崗位技能更新和等級提升的培訓(xùn)；對“4050”群體，繼續(xù)做好再就業(yè)上崗培訓(xùn)；對郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力，開展大規(guī)模定向培訓(xùn)，并啟動“青年萬人培訓(xùn)項目”。與此同時，還將在數(shù)字制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域開發(fā)和提升100個左右的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)對鑒定題庫、培訓(xùn)教材的開發(fā)和提升工作。此外，上海市將完善政府購買培訓(xùn)的機(jī)制，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)市場化。
浙江公務(wù)員招聘實行四級聯(lián)考
2004年浙江省公務(wù)員招考日前開始接受網(wǎng)上報名。與往年不同，今年浙江還首次實行省、市、縣、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)聯(lián)考；招考對象從以往只局限于浙江生源高校應(yīng)屆畢業(yè)生和浙江戶籍社會其他人員，首次擴(kuò)大到非浙江生源的在浙普通高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，碩士以上畢業(yè)研究生則面向全國招考。
引人注目的是，除報考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教單位人民警察要求男性身高在1.68米以上、女性身高在1.58米以上外，今年浙江還取消了對報考其他所有公務(wù)員崗位的身高限制。對乙肝小三陽患者，今年也將首次加測HVB－DNA，即檢查乙肝病毒是否有傳染性，如加測結(jié)果為陰性，即不具傳染性的患者將予一視同仁。如此，浙江成為繼廣東、四川、江西之后，全國第四個向“無傳染性乙肝病毒攜帶者”敞開公務(wù)員大門的省份。
河北“大學(xué)生保姆”走俏上海家政市場
上海來邦家政有限公司傳出消息，6名來自石家莊的大學(xué)生保姆，1月31日剛到上海，就全部找到了工作。此行共有13名河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大學(xué)生保姆抵達(dá)上海。
據(jù)公司經(jīng)理李榮介紹，這6人中，除1人留在公司擔(dān)任管理人員之外，其余5人均在面試當(dāng)場與客戶簽約。按照原定意向，客戶包吃包住，每人每月薪水1800元，家政公司將提取10％－15％的中介費用。
目前，這些大學(xué)生保姆已開始接受至少一周的培訓(xùn)，包括去當(dāng)?shù)爻�市熟悉各種日用品和家電的“地形”、參觀寶寶游泳中心學(xué)習(xí)嬰兒保健、到外籍人士家庭實地學(xué)習(xí)涉外家政禮儀和人際關(guān)系等。