北京今年勞動(dòng)力供需比為1.7:1 缺口比上年擴(kuò)大

２００４年北京市城鎮(zhèn)勞動(dòng)力仍呈供大于求的局面，供需缺口約２７萬(wàn)個(gè)，缺口比上年擴(kuò)大，供需比為１．７∶１。
據(jù)北京市人事局、統(tǒng)計(jì)局等部門(mén)聯(lián)合對(duì)２００４年全市崗位需求的調(diào)查顯示，全市城鎮(zhèn)單位新增崗位需求２５萬(wàn)人，擬減員１０萬(wàn)
人，凈增１５萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。據(jù)測(cè)算，全市勞動(dòng)力供給量６４萬(wàn)個(gè)，考慮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的帶動(dòng)因素，全市增加的崗位需求達(dá)３７萬(wàn)個(gè)，勞動(dòng)力供大于求的局面仍未變。
奧運(yùn)工程需求人員位居第三
調(diào)查顯示，今年北京市崗位需求涉及職業(yè)２６０種，其中第三產(chǎn)業(yè)仍是勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的主體。從行業(yè)看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)人員需求達(dá)４．６萬(wàn)人，居各行業(yè)之首；制造業(yè)人員需求達(dá)４．５萬(wàn)人，居第二位；奧運(yùn)工程的啟動(dòng)以及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加快，建筑業(yè)人員需求３．６萬(wàn)人，居第三位。
調(diào)查顯示，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員需求僅占總需求的１２．６％，而企業(yè)占８７．４％，平均每個(gè)企業(yè)準(zhǔn)備增加９人。此外，近郊區(qū)人員需求高于城區(qū)和遠(yuǎn)郊區(qū)縣，如所在地在朝陽(yáng)區(qū)的單位，人員需求為４．１萬(wàn)人，占城近郊區(qū)需求量的１／３。
用人單位以年輕人為主
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，用人單位招聘的重要條件主要集中于年輕人。其中，要求年齡在３０歲以下的占七成，３５歲以下的超過(guò)九成。按學(xué)歷要求來(lái)看，中專(zhuān)及高中文化程度的人員是今年用人單位需求的主體，達(dá)１０．６萬(wàn)人，占總需求的４２．３％；而大專(zhuān)、大學(xué)、研究生共計(jì)９．８萬(wàn)人，占總需求的３９．３％。所需人員對(duì)職稱有要求的增加，但初級(jí)職稱增加較多，無(wú)技術(shù)等級(jí)要求的達(dá)５５．４％，職業(yè)主要集中在保安、餐廳服務(wù)人員、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員等簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員；其中商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員需求居各類(lèi)職業(yè)首位，治安保衛(wèi)人員需求也有所增加。按用工來(lái)源看，要求戶籍為本市人員的占３７．３％，要求外省市人員的占２９．６％，無(wú)戶籍要求的占３３．１％。
金融、信息行業(yè)崗位薪酬最高
調(diào)查顯示，金融、信息等行業(yè)在新增崗位中薪酬最高。月薪平均起價(jià)排在前十位的是：證券業(yè)務(wù)人員５４００元，保險(xiǎn)精算師５０００元，計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)人員４０００元，展銷(xiāo)人員３８００元，通信工程技術(shù)人員３５００元，計(jì)算機(jī)硬件開(kāi)發(fā)人員３３００元，保險(xiǎn)理賠員３２００元，審計(jì)人員、銀行客戶經(jīng)理、編輯均為３０００元。
在所需展銷(xiāo)人員中，為開(kāi)拓國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)，一些單位不惜高薪聘用研究生、“海歸”人員和外國(guó)專(zhuān)家。