自由是一種心態(tài)

想到SOHO，就想到了自由，想到了工作時間的隨意性，個性發(fā)揮的無限空間，由于互聯(lián)網(wǎng)帶來的若干契機(jī)，Small Office, Home office 更成為一種時尚，奔波于高級寫字樓之間的白領(lǐng)族，但凡有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、懷才不遇之感的時候，都會向往自由的SOHO生活，向往那種從老板到員工都是自己一個人的工作方式，以及可以穿著睡衣在電腦前辦公的優(yōu)雅。

然而，這美麗的自由的外衣，卻讓很多人忽視了SOHO嚴(yán)肅而艱辛的一面。自由只是SOHO的一種心態(tài)，這與實(shí)際工作中縝密的工作思維、認(rèn)真的工作方式是不沖突的，因?yàn)镾OHO是創(chuàng)業(yè)，不是享受。一個能在SOHO圈中干得好的人，也一樣能在有若干限制的組織中干得出色，因?yàn)閮烧叨夹枰�有�?yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)習(xí)慣，盡管表現(xiàn)的方式有所不同。

一個能在組織中具有團(tuán)隊合作精神、工作出色的人，往往是更能在SOHO圈中獲得成功的。他們通過在有限的環(huán)境中不停的磨練，全面提升自己的職業(yè)素質(zhì)，從而達(dá)到自己創(chuàng)業(yè)時自由的境界。這磨練的過程，包括工作能力的儲備、人際網(wǎng)絡(luò)的營建以及財務(wù)的預(yù)算和投資。在工作中，時間的準(zhǔn)確性的訓(xùn)練相當(dāng)重要，SOHO看似隨意的方式，使許多人模糊了deadline的概念，其實(shí)，這正是自己創(chuàng)業(yè)首要強(qiáng)化的概念，可以透視以下幾點(diǎn)分析：

通常組織下達(dá)一個任務(wù)，會限定完成的期限，這是每個人都不敢怠慢的－但有時拖延一兩天并沒有責(zé)怪，一些人往往為此慶幸，以至下次也會能拖就拖。如果接的是軟性任務(wù)，你是否自行設(shè)定一個截至日期去完成它呢？如果是因?yàn)樯纤敬叩貌痪o而磨磨蹭蹭，這會讓精明的老板懷疑你的可塑性，同時也養(yǎng)成了被動的工作狀態(tài)，又因?yàn)檫@種被動的慣性，將慢慢消磨你的自主設(shè)計的能力，使得你即使有一天成為自由的SOHO族，當(dāng)你正慶幸沒有deadline的壓力時，你會覺得你缺少了自己創(chuàng)業(yè)的另一種能力－迅速自行設(shè)定一個目標(biāo)及截至日期。因此，在組織中能拖就拖的人，如果認(rèn)為SOHO的自由之一就是沒有時間的壓力，不僅是一種誤解，而且根本不可能勝任。

還有一種現(xiàn)象在組織中經(jīng)常發(fā)生，而在SOHO族中似乎是可以得到解決的－安排了緊密的工作時間表，有一些突發(fā)事件影響了原定的進(jìn)程，你不能按期完成任務(wù)，向上司解釋時卻得到“我只看結(jié)果”這類無情的判斷。如果是SOHO的辦公方式，你就會給自己一個理由，用不著受這種委屈了。危機(jī)正在于此，每一個工作任務(wù)的完成，都不是在真空中進(jìn)行的，總會有這樣那樣的突發(fā)事情來干擾，積極的態(tài)度應(yīng)該是彈性的處理能力，在給自己一個理由，給上司一個推托之前，應(yīng)該先看看有什么方法處理，并且不影響原任務(wù)的進(jìn)度，雖然這未必就能圓滿完成，但至少是一種積極應(yīng)對的態(tài)度。否則一到了SOHO狀態(tài)下，你時時刻刻給自己找理由，只能降低創(chuàng)業(yè)的效率。在自己創(chuàng)業(yè)的過程中，突發(fā)事件的頻率是相當(dāng)高的，而這種應(yīng)變能力的培養(yǎng)正是要具有嚴(yán)格的職業(yè)習(xí)慣。

大部分SOHO人，除了垂青時間上的自由性，更看重工作本身的樂趣，他們選擇自己喜歡的工作，帶著繽紛的創(chuàng)意，來設(shè)計自己的事業(yè)。但如果一味理解SOHO族不會再去做自己不喜歡的，沉悶的工作，那也是一個誤區(qū)。即使是自己發(fā)展自己喜歡做的事，在具體的一個個工作項(xiàng)目中，總有枯燥沉悶的那一部分。自由貿(mào)易者在做每一個單證的時候，其繁瑣細(xì)致的表單是一樣會讓你頭疼；自由的撰稿人約稿太多，一樣會才思枯竭；不要認(rèn)為只有辦公室的工作會讓你乏味，讓你不得不克制自己的喜好去盡力做好，只要是在工作，永遠(yuǎn)能感覺到枯燥和樂趣的同時存在。在組織中能極大克制自己喜好而去自發(fā)地完成一些必須的，但絕對是枯燥的工作的人，絕對是最終樂趣的享受者。

有意在家辦公的新新人類，在體會了時間的松散、個性的飛揚(yáng)、創(chuàng)業(yè)的激情之后，會突然發(fā)現(xiàn)，工作本身的性質(zhì)沒有改變。在組織中能和團(tuán)隊一同發(fā)展的人，會感到那有許多條條框框的職業(yè)訓(xùn)練是自己創(chuàng)業(yè)前期珍貴的積累；而一向懶散、偏離團(tuán)隊的自由人，未必就完全在創(chuàng)業(yè)上自立，因此，自由并不是SOHO的特權(quán)，自由只是一種心態(tài)。