求職不妨先“演習(xí)”
好不容易獲得一個面試機(jī)會,急急忙忙地去了。也許你知識能力俱佳,而某些未曾注意的小瑕疵卻讓你與成功失之交臂。因此求職前先“演習(xí)”會讓你少些遺憾。
充分搜集一些應(yīng)聘公司的相關(guān)信息,提煉出自己對公司的理解至關(guān)重要。老板會很在意你對公司情況的了解。因?yàn)楣練v史背景、價值觀、公司文化、獨(dú)特的管理制度是每一個員工所要面對的。去應(yīng)聘就說明你將要和公司休戚與共。漠視公司的情況能行嗎?
對公司應(yīng)聘職務(wù)的理解,就是明白自己工作的職責(zé)范圍,懂自己在公司中的位置!澳阌卸啻竽芰Γ覀儠o你多大職務(wù)!泵恳晃幌Р诺睦习宥疾幌胱寷]能力的人占居高位,而使有才之人白白浪費(fèi)。
準(zhǔn)備生活常識性問題,聽起來很可笑,其實(shí)也是少不掉的。你的興趣愛好,曾經(jīng)干過哪些工作,薪金要求、家庭情況都可能在被問之列。日本西武集團(tuán)總裁堤義明提升高層管理人員時,就和提升者談?wù)摷彝デ闆r,他認(rèn)為不讓自己家人感到安心滿足的人是不能承擔(dān)重任的。
在你思索完這些問題以后,找上一個親朋好友比劃一下面試場景,這是“演習(xí)”的形式。好好準(zhǔn)備,細(xì)細(xì)“演習(xí)”,不盡人意的地方總會少一些,而這樣成功的機(jī)率也就會大一些。
充分搜集一些應(yīng)聘公司的相關(guān)信息,提煉出自己對公司的理解至關(guān)重要。老板會很在意你對公司情況的了解。因?yàn)楣練v史背景、價值觀、公司文化、獨(dú)特的管理制度是每一個員工所要面對的。去應(yīng)聘就說明你將要和公司休戚與共。漠視公司的情況能行嗎?
對公司應(yīng)聘職務(wù)的理解,就是明白自己工作的職責(zé)范圍,懂自己在公司中的位置!澳阌卸啻竽芰Γ覀儠o你多大職務(wù)!泵恳晃幌Р诺睦习宥疾幌胱寷]能力的人占居高位,而使有才之人白白浪費(fèi)。
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在你思索完這些問題以后,找上一個親朋好友比劃一下面試場景,這是“演習(xí)”的形式。好好準(zhǔn)備,細(xì)細(xì)“演習(xí)”,不盡人意的地方總會少一些,而這樣成功的機(jī)率也就會大一些。
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