教你幾招對付缺勤成性的員工

公司如果有人常常缺席，主管該怎么辦呢？

一方面主管必須體諒員工的辛勞；另一方面又必須兼顧其它公司同仁的想法。

以下幾個方法可供參考：

一、 清楚明白地將公司的政策與制度告訴員工，并且依照公司的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)恼埣俪绦颉?

二、 了解員工的出勤狀況，清楚地紀(jì)錄員工請假的原因。

三、 多花點時間私底下主動詢問該名員工經(jīng)常遲到的原因，千萬別在大庭廣眾之下責(zé)罵你的員工。

四、 持續(xù)追蹤注意經(jīng)常遲到員工的狀況，甚至再多花一點時間跟該名員工進行更深度的了解。

五、 開始進行矯正的工作，甚至適時地給予口頭上的警告或是采取解雇的準(zhǔn)備，讓該名員工有所警惕。