“白衣天使”要飛　上海醫(yī)院考慮到外省招聘護(hù)士

　　“白衣天使”紛紛要脫下白衣另謀職業(yè)。記者了解到，時(shí)下上海醫(yī)院正涌動(dòng)著一股護(hù)士跳槽暗流。去年，光瑞金醫(yī)院就有20名護(hù)士跳槽，部分區(qū)中心醫(yī)院每年有10多名護(hù)士調(diào)出，某三級(jí)甲等醫(yī)院每月至少一名護(hù)士調(diào)離，各大醫(yī)院護(hù)士告急。一些醫(yī)院院長(zhǎng)表示，正在考慮到江、浙、安徽等地去緊急招聘護(hù)士。

　　工作兩年左右，是護(hù)士跳槽的一個(gè)高峰期。西區(qū)一家三級(jí)醫(yī)院的護(hù)理部主任告訴記者，護(hù)士們走得匆忙而絕然，離職報(bào)告理由多為出國(guó)進(jìn)修或是需要調(diào)整�？蓪�(shí)際上，很多護(hù)士是尋求到了更好的方向，不是流向了中外合資醫(yī)院，就是索性走進(jìn)醫(yī)藥公司當(dāng)起銷售代表。

　　衛(wèi)校學(xué)生處老師感嘆，年輕護(hù)士的跳槽在預(yù)料之中。做護(hù)士必須吃苦耐勞，還要對(duì)工作有高度的責(zé)任心。而新一代上海護(hù)士比較嬌氣，她們?cè)诩沂钦粕厦髦�，主�?dòng)服務(wù)病人的意識(shí)也不強(qiáng)，難以適應(yīng)這份工作。

　　當(dāng)然，護(hù)士們也有苦水�！白鲎o(hù)士付出的遠(yuǎn)比得到的多�！奔痹\科護(hù)士張玉瓊跳槽的念頭已經(jīng)有半年了，忙碌之余她經(jīng)常到招聘會(huì)上去投簡(jiǎn)歷。“雖然當(dāng)護(hù)士才兩年，可是每天都覺(jué)得壓力很大。”她告訴記者，“每年要值100多天的夜班，白天則要做最基礎(chǔ)的工作如打針?biāo)退�、端屎端尿，周而�?fù)始。另外，三級(jí)醫(yī)院的病人病情復(fù)雜，對(duì)護(hù)理的要求頗高，風(fēng)險(xiǎn)太大。”

　　此外，護(hù)士“跳槽族”還無(wú)法接受專業(yè)發(fā)展有限、職稱晉升困難等局面。事實(shí)是，護(hù)士職業(yè)雖有單獨(dú)的職稱系列，但并沒(méi)有針對(duì)職業(yè)特點(diǎn)分設(shè)明確合理的考評(píng)條件。護(hù)士干的又是“青春活”，到了40歲以后，很多護(hù)士眼力及反應(yīng)、協(xié)調(diào)能力都達(dá)不到崗位要求，不得不退居“二線”，而輔助科室崗位有限，不少護(hù)士索性趁年輕及早找出路。

　　記者了解到，上海各大衛(wèi)校的畢業(yè)生本來(lái)就供不應(yīng)求，再遭到跳槽大軍，病房巡視不能到位，護(hù)理質(zhì)量大受影響。

　　一些醫(yī)院便把招聘護(hù)士的眼光投向外地。部分區(qū)中心醫(yī)院考慮通過(guò)人才交流的方式到外地招聘護(hù)士。二級(jí)醫(yī)院則打算通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等方式招聘外地護(hù)士以緩解階段性緊張局面。