數(shù)字解讀職場女性 77.11%升職時處于劣勢

　　女性想升職，難！———不久前進行的一項調(diào)查顯示，女性受訪者和男性受訪者的回答不約而同。

　　有趣的是，調(diào)查同時顯示，不同行業(yè)的從業(yè)者對這個問題的看法不盡相同，在金融行業(yè)的從業(yè)女性當中，有77．11％的人認為自己在升職問題上處于絕對的劣勢；而在向來被認為是女性占重
要地位的“行政／人事／后勤”類職位上，從事該類職位的男性被訪者，有65．9％的人認為在此領(lǐng)域男性升遷機會更大。在“文字／藝術(shù)／設(shè)計”類的男性從業(yè)人員當中，只有40％的人認為男性升遷機會較大，而認為女性升職機會較大和升職與性別無關(guān)的選擇各占30％。

　　在前程無憂(www．51job．com)組織的這項調(diào)查中，67．8％的職業(yè)女性認為在條件相同的情況下，男性同事更容易得到升遷，只有3．26％的女性認為自己比同等條件的男性更容易獲得升職的機會；男性方面，55．39％的受訪者認為自己比女性升職容易，但有15．45％的被訪者覺得女同事的升職機會比自己要大。另外，男女雙方都有近30％的受訪者認為性別的差異其實對于升遷與否毫無影響。

　　在高級管理類職位方面，女性高級管理者有58．73％認為男同事更易升職，36．51％的人認為性別對升遷與否并無影響；而男性高級管理人員有60．98％的人認為男性升職機會更大，認為女性更易升職和性別差異與升遷無關(guān)的同為19．51％�？磥碓谑茉L的高級管理類人士當中，女性的自信程度要比整體情況高一些，“玻璃天花板”的理論也許更多地存在于男性高管人才的心中。

　　40．89％：溝通能力是最大優(yōu)勢

　　調(diào)查同時顯示，有40．89％的女性認為擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力是自己最大的職業(yè)優(yōu)勢，只有9．84％的受訪者認為自己相對男性而言完全沒有任何優(yōu)勢可言；另一方面，男性受訪者也認為善于溝通與協(xié)調(diào)是職業(yè)女性最大的優(yōu)勢，但比率降為33．72％。同時，有21．48％的男性認為身邊的職場女性與自己相比沒有一點優(yōu)勢，不難看出，職場中還是有很大一部分男性對女性的職業(yè)能力多少存在一些偏見和不信任。

　　針對職業(yè)女性的劣勢問題，較多的女性受訪者選擇了邏輯分析能力較弱(28．04％)和缺乏冒險精神(33．23％)；而這個問題在男性受訪者中，41．40％的人認為邏輯分析能力較弱是職業(yè)女性的致命傷，只有21．28％的受訪者認為女性的冒險精神不如自己。

　　在薪酬方面，無論男性女性，都有超過60％的受訪者認為薪酬與性別差異無關(guān)，其中來自廣東地區(qū)的女性有近70％認為自己的薪酬和男同事沒有差別。不過另一方面，認為同樣工作男同事收入比自己多的女性仍然占到了38．19％，而認同此項的男性則只有21．55％，并且在“市場／公關(guān)／廣告”類別的男性從業(yè)者當中，認為女同事薪資比自己高的人比認為男性收入更高的人多出了近4個百分點。

　　1．25％：30歲后辭職回家

　　根據(jù)調(diào)查，面對職業(yè)女性30歲以后如何選擇發(fā)展道路的問題，女性受訪者的答案比較平均，分別為：“爭取創(chuàng)業(yè)，自己做老板”(29．66％)，“走好職業(yè)道路，謀求晉升高級職位”(37．56％)，“工作追求穩(wěn)定就好，主要重心放于家庭”(31．53％)，只有1．25％的人選擇了“辭職回家，相夫教子”。而男性的立場則要鮮明得多———65．79％的男性被訪者認為女性在30歲以后應(yīng)當在穩(wěn)定工作的同時，把自己的生活重心放到照顧家庭上，同意女性創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)職場打拼和做全職太太的分別為9．23％、20．31％和4．66％。

　　不同行業(yè)和不同職位類別的女性對待今后發(fā)展道路的觀點也不同。信息技術(shù)／互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職業(yè)女性最多的選擇是30歲以后更多地照顧家庭(36．07％)；而電子技術(shù)和加工制造行業(yè)的職場女性則把目光投向了晉升高級職位，其中加工制造業(yè)的女性希望在30歲以后獲得高級職位的更是占了將近一半。

　　有意思的是，從京滬穗這三個具有不同代表性的地域來看，各地不同的職業(yè)環(huán)境和文化差異，使得三地的職場男女們對于該問題持有不同的看法：北京的職場麗人們最想的是創(chuàng)業(yè)(35．94％)，而上海和廣州的女性期望自己做老板的只有25．36％和29．21％。在上海，選擇追求工作穩(wěn)定，將自己重心放于家庭的職業(yè)女性有34．50％，比北京和廣東多出了近5個百分點。與此相得益彰，上海男性希望女性更多地關(guān)注家庭的比例也是最多的，達到了71．98％，廣東緊隨其后(71％)，而北京則低于平均值(61．37％)。