林澤炎

現(xiàn)工作單位：國家勞動部勞動經(jīng)濟(jì)研究所、國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所
主要研究方向：人力資源管理（制度模式和組織機(jī)構(gòu)設(shè)計、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、崗位分析、人才選聘、績效考核、薪酬設(shè)計、職業(yè)管理、素質(zhì)測評等具體技術(shù)）、組織行為學(xué)及企業(yè)管理
簡介：中國科學(xué)院心理研究所工業(yè)與管理心理學(xué)博士，勞動和社會保障部中國勞動保障科學(xué)研究院研究員，國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所管理研究室主任。
現(xiàn)被聘為北京開達(dá)經(jīng)濟(jì)學(xué)家咨詢中心人力資源管理研究所所長、研究員，北京寧成企業(yè)管理研究中心首席顧問、研究員，中國四達(dá)公司獵頭顧問；國際逆轉(zhuǎn)理論研究會、中國心理學(xué)會、中國人類工效學(xué)會、中國社會心理學(xué)會、中國企業(yè)管理研究會等學(xué)會會員、中國人力資源開發(fā)研究會理事，中國人才研究會人事管理研究中心常務(wù)理事、中國社會心理學(xué)會市場經(jīng)濟(jì)心理專業(yè)委員會委員。1994年被錄入《中國當(dāng)代知名學(xué)者辭典》， 1997年入選《中華當(dāng)代人物辭海，大文化卷》。
現(xiàn)為北京大學(xué)光華管理學(xué)院、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院客座教授、中加工商學(xué)院等學(xué)校MBA班及總裁班講授人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)課程。