職場(chǎng)：長(zhǎng)得“老實(shí)”就升職？

年初，公司要提升一個(gè)部門主管。林辛辛苦苦干了好幾年，能力和貢獻(xiàn)有目共睹，總覺得這個(gè)位置必然是自己的，哪里知道，結(jié)果老板提升了湯。
湯在公司里從來是個(gè)不起眼的人。一個(gè)大專畢業(yè)生，說是學(xué)國際貿(mào)易的，但從來沒有聽過他說英文，最擅長(zhǎng)的就是學(xué)著老板的樣子聳聳肩膀說一聲：Ok或者anyway。中午空下來就打電話，電話里盡找些聽起來無可無不可的事情同人家聊。平時(shí)做事似乎還顯得很賣力，但到底能力很有限，他經(jīng)常會(huì)犯一點(diǎn)小錯(cuò)誤。比方讓他去郵局取郵包，他回來之后才發(fā)現(xiàn)居然有兩張單子，他才取回一張單子上的東西。那時(shí)候，他朝你老老實(shí)實(shí)地一笑，說不要緊，我再去一次好了。那份羞愧和有錯(cuò)必糾的積極性，就讓你就不忍心責(zé)怪他了。
讓他幫工程師翻譯一份資料，這個(gè)說是英文過了六級(jí)的人，翻出來的東西云里霧里，不要說客戶，就是對(duì)本項(xiàng)技術(shù)最有研究的工程師也不知道他在說些什么�？墒撬麘B(tài)度好呀，你問他那句話到底什么意思，他吱唔了半天，就賣力地去把字典搬來了，一臉憨厚的微笑令你都不好意思對(duì)他發(fā)脾氣的。并且，工程師后來發(fā)現(xiàn)，他還是做了一些前期工作的，那些句子雖然給肢解得斷斷續(xù)續(xù)的，經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)的琢磨，還是有一點(diǎn)點(diǎn)接近真相的。
湯就這樣在公司熬了好些年，沒有可以令人稱道的成績(jī)，可是溫和樸實(shí)的態(tài)度博得大家一致的好評(píng)。事實(shí)上，這樣一個(gè)人，大家不忍心也懶得去對(duì)他做評(píng)判。有一個(gè)階段，公司經(jīng)常要招人。老板為了省錢，常常隨口問大家，有沒有合適做出納的小姑娘？有沒有懂點(diǎn)通信的可以做銷售的人才？大家都當(dāng)老板在開玩笑。只有湯很當(dāng)真，真的拿來一份份的簡(jiǎn)歷，結(jié)果，出納是他的中學(xué)同學(xué)，財(cái)務(wù)是他朋友的表姐。他有個(gè)朋友同原來公司的老板鬧僵，要跳槽，正好打電話同湯在訴苦，湯于是介紹他進(jìn)了公司。不知不覺，老實(shí)人湯手下倒也有了一幫自己人。
這次升職，老板搞了一番什么民意考察，湯介紹進(jìn)來的一幫同事都投了湯的票數(shù)。安定團(tuán)結(jié)的局面當(dāng)然是最重要的，培養(yǎng)了一大群自己人的湯就這樣穩(wěn)固了自己的辦公室地位。想靠個(gè)人奮斗而獲得最終勝利的林看不起湯，連帶看不起這個(gè)地方了，熬了幾個(gè)月之后，到底走了。
湯現(xiàn)在依然沒有什么長(zhǎng)進(jìn)，臉上的表情依舊是親和力十足的老實(shí)相。但公司有時(shí)候也會(huì)需要各種各樣的門客，關(guān)鍵時(shí)刻，誰知道他們會(huì)不會(huì)出來立下奇功呢？所以，靠著態(tài)度好這種特長(zhǎng)湯，也成了部門的主管。
斑竹點(diǎn)評(píng)：湯這樣的人也就是蕓蕓眾生了，能力雖然不強(qiáng)，但是卻有勇氣和耐力，龜兔賽跑的故事誰會(huì)沒有聽過？沒有能力做兔子的話，能好好向?yàn)觚斎∪〗?jīng)也行呀。有時(shí)候，安心做一片綠葉也是一種社會(huì)需要吧。