面談，勿需怕它

求職最難過的一關就是面談。這種恐懼是由于"權勢"的淫威使然。從童年時代，大人就教導我們"有耳無嘴"以及"服從"的美德--要彬彬有禮，別人問話時要好好回答。等到長大必須謀職時，那種對"權威"的敬畏卻轉(zhuǎn)變?yōu)楹翢o理性的恐懼。
我閃忘了這些主考官的任務在去蕪存菁，并想進一步了解我們，反而把他們當成"兇神惡煞"。如果理性一點，我們就會發(fā)現(xiàn)他們絕不是以凌辱人為樂的妖魔鬼怪，也不是西裝筆挺的"魔鬼終結(jié)者"。就如同你、我一樣，他們也是人，需要一份工作來養(yǎng)家糊口，也有一堆賬單、貸款要處理，家里也有野得難以管教的小孩，或許還正在和前妻（前夫）打官司，為了贍養(yǎng)費而大傷腦筋呢。
除非甕的規(guī)模不大，否則通常老板是不會親自面談、遴選人員的。一般企業(yè)都是由各級主管來做面談主試者，但不管誰來，其實都一樣，人生如戲，他們也只是想扮好自己的角色而已。倘若你能想通這一點，保證五分之一的恐懼就消失得無影無蹤了。
不管我們是毫無理性地害怕權威，或是深怕犯錯了不錯、做出讓人見笑的事，還是準備不足。把這引起原因都集合起來，總歸一句：我們怕又錯失一次工作機會。
其實，克服恐懼最好的辦法就是"化緊張為力量"，全力以赴時刻準備.