中央企業(yè)今后要重點用好五類人才

國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委書記、副主任李毅中在近日舉辦的“中國企業(yè)人力資源管理發(fā)展論壇”上說，今后中央企業(yè)對人才的評價要突出業(yè)績和貢獻，重品德、重能力，不唯學歷、資歷，不排資論輩，逐步使中央企業(yè)各類人才的收入水平與市場接軌，重點用好下面五類人才——

一是思想政治素質(zhì)好，全局觀念強，能夠忠實代表和維護國有資產(chǎn)權(quán)益，正確履行國有資產(chǎn)出資人職責，引領企業(yè)參與國際國內(nèi)市場競爭，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的出資人代表；二是職業(yè)素養(yǎng)好，熟悉國際國內(nèi)經(jīng)濟運行規(guī)則，具有敏銳的市場經(jīng)濟頭腦、果敢的經(jīng)營決策能力、善于經(jīng)營管理、能應對市場變化的經(jīng)營管理者；三是熟悉現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展趨勢，具有較強的科技創(chuàng)新能力，躋身本行業(yè)科技進步前沿的科技帶頭人；四是政治素質(zhì)好，政策理論水平高，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，具有豐富的黨務工作和群眾工作經(jīng)驗的復合型思想政治工作者；五是能夠熟練掌握和使用高新技術(shù)裝備與制造手段，具有專門技能、敬業(yè)愛崗、技藝精湛、善于解決制造工藝技術(shù)疑難問題的高技能人才。