IT職場(chǎng)前景樂(lè)觀 Windows管理技能受寵

一家招聘公司周二稱，在2004年第三季度，打算招聘IT職員的首席信息官(CIO)數(shù)量減少了，但是IT職場(chǎng)前景依舊樂(lè)觀，原因是估計(jì)商業(yè)將進(jìn)一步發(fā)展。 　　對(duì)全美1400家員工100人以上的公司進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，8%的首席信息官在第四季度打算招聘IT員工。這是Robert Half Technology公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)的結(jié)論。3%的CIO計(jì)劃裁員，因此打算招聘IT職員的CIO占5%。88%的CIO們預(yù)計(jì)將維持現(xiàn)有的IT員工人數(shù)。 　　第二季度，招聘IT員工的CIO達(dá)到了9%，這是兩年來(lái)的最高水平。IT職場(chǎng)的整體趨勢(shì)屬于良好，商業(yè)發(fā)展連續(xù)三個(gè)季度成為招聘IT職員的主要原因。 　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，大公司的招聘最為樂(lè)觀。CIO們最需要的IT技能是Microsoft Windows管理。 　　盡管IT職場(chǎng)的前景較為樂(lè)觀，但是沒(méi)有跡象表面IT職場(chǎng)會(huì)重現(xiàn)90年代的高峰時(shí)期，那時(shí)的失業(yè)率創(chuàng)下了最低記錄。相反，現(xiàn)在的公司則謹(jǐn)慎地增加職員，招聘臨時(shí)員工去重新開始在蕭條時(shí)期擱淺的項(xiàng)目， 　　13%的CIO招聘員工的原因是系統(tǒng)升級(jí)和需要更多的客戶服務(wù)人員，這是招聘的第二大原因。 　　大公司比小公司更想招聘IT職員。規(guī)模在1000人以上的大公司中，15%的CIO說(shuō)他們計(jì)劃增加IT職員。 　　在接受調(diào)查的CIO中，84%的人最看中Microsoft Windows (NT/2000/XP)管理技能，而46%的則看中Visual Basic開發(fā)技術(shù)，41%的CIO看中防火墻管理。 　　CIO最想招聘的專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，25%的CIO把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)做為招聘的條件之一。能夠提高IT安全性也是CIO們看中的技能。