上海各行各業(yè)渴望“獅子型”領(lǐng)軍人才
2004年上海市人才開發(fā)目錄中,令人關(guān)注的一點(diǎn)是,“領(lǐng)軍人才”取代世博人才名列《目錄》榜首。這傳遞出一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào):上海急需領(lǐng)軍人才。
《上海市2004年度人才開發(fā)目錄》不久前新鮮出爐,領(lǐng)軍人才、世博人才、職業(yè)經(jīng)理人才、現(xiàn)代制造人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)人才、城市發(fā)展人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才、高技能人才等9大類人才成為今年上海市人才開發(fā)的重點(diǎn)。從本期開始,我們將組織記者對(duì)這幾類人才進(jìn)行逐一解讀,敬請(qǐng)讀者關(guān)注。
領(lǐng)軍人才:上海急需哪些
上海急需哪些領(lǐng)軍人才?調(diào)查顯示,企業(yè)經(jīng)營(yíng)、城市建設(shè)、研究開發(fā)、教育教學(xué)、文化藝術(shù)等方面最缺。專業(yè)涉及管理學(xué)科、軌道交通總體設(shè)計(jì)、地下結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備、建設(shè)設(shè)計(jì)、生物工程、生物醫(yī)藥、激光電子、應(yīng)用物理、材料物理與化學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、信息與計(jì)算科學(xué)、電子信息工程、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、社會(huì)科學(xué)等相關(guān)學(xué)科,還有音樂、舞蹈、戲劇、戲曲、編劇等藝術(shù)門類。參與目錄開發(fā)的有關(guān)人員告訴記者,這是基于上海社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體考慮提出來的。
誰是領(lǐng)軍人才?在《目錄》中,領(lǐng)軍人才的范圍包括在世界著名跨國(guó)公司、金融機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的管理人才;具有國(guó)際商業(yè)頭腦和全球化經(jīng)營(yíng)能力的優(yōu)秀企業(yè)家;在國(guó)際一流刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,并在國(guó)外著名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或領(lǐng)銜研究的人員;擁有達(dá)到國(guó)際水平或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的高新技術(shù)原創(chuàng)成果的人員;在國(guó)內(nèi)外具有重大影響的社會(huì)科學(xué)家、教育家、文學(xué)家、藝術(shù)家等。
領(lǐng)軍人才:政策聚焦
日前,記者就“領(lǐng)軍人才”問題走訪市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處,恰逢專技處處長(zhǎng)陳皓和參與起草《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》的人才專家、上海公共行政與人力資源研究所所長(zhǎng)沈榮華,正在與工作人員討論已經(jīng)被上海市科委立項(xiàng)的課題《科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、引進(jìn)策略和成長(zhǎng)環(huán)境研究》。
這一研究課題將在廣泛調(diào)研并回顧總結(jié)近年來上海科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、引進(jìn)和成長(zhǎng)案例的基礎(chǔ)上,就以下重點(diǎn)開展研究:若干科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、引進(jìn)的案例研究;科技領(lǐng)軍人才的成長(zhǎng)模式及培養(yǎng)、引進(jìn)的支撐條件;當(dāng)前上?萍碱I(lǐng)軍人才培養(yǎng)與引進(jìn)中的主要瓶頸;拓展科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和引進(jìn)渠道的建議;優(yōu)化上海科技領(lǐng)軍人才成長(zhǎng)環(huán)境的措施。
顯然,與高校里的“基礎(chǔ)研究”不同,這一項(xiàng)研究更具有政策決策咨詢的意味。當(dāng)這一課題結(jié)題,經(jīng)過專家評(píng)審之后,定然會(huì)在政府的有關(guān)政策中得以體現(xiàn)。
事實(shí)上,在此之前,從年初開始,有關(guān)部門已經(jīng)在考慮并設(shè)計(jì)領(lǐng)軍人才開發(fā)的政策產(chǎn)品。
前不久,由相關(guān)機(jī)構(gòu)成立的上海人才工作協(xié)調(diào)小組的第一次會(huì)議上,領(lǐng)軍人才開發(fā)被列入今年人才工作協(xié)調(diào)小組的工作重點(diǎn)。市人事局發(fā)布的《目錄》中言明:領(lǐng)軍人才納入“領(lǐng)軍人才開發(fā)計(jì)劃”,讓領(lǐng)軍人才自然進(jìn)入兩院院士、首席科學(xué)家、長(zhǎng)江學(xué)者、百人計(jì)劃入選者、突出貢獻(xiàn)專家、百千萬人才第一二層次,建立政府投保制度,積極引進(jìn)、培養(yǎng),集合全市服務(wù)資源和政策,建立高層次人才的服務(wù)體系……
對(duì)于領(lǐng)軍人才開發(fā)的“試驗(yàn)田”,有關(guān)部門也有了意向。今年,本市將在文化人才社會(huì)化管理改革的試點(diǎn)基礎(chǔ)上,選擇部分自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)大試點(diǎn)。實(shí)施領(lǐng)軍人才全方位人事代理服務(wù),實(shí)行首席科學(xué)家制度,探索因人設(shè)崗的領(lǐng)軍人才開發(fā)新模式,建立領(lǐng)軍人才政府投保制度。
政府制定的政策用意在于,希望通過政策聚焦,能夠產(chǎn)生一批領(lǐng)軍人才,通過對(duì)他們進(jìn)行扶持,幫助這些人才快速成長(zhǎng),同時(shí),通過他們?cè)賻?dòng)一批人,讓更多的人才成長(zhǎng)起來。
不過,市人事局專技處副處長(zhǎng)胡章萍在接受記者采訪說,事實(shí)上,領(lǐng)軍人才不止于這一范疇。他說,全市層面的領(lǐng)軍人才只是一個(gè)示范,在任何一個(gè)規(guī)模的集體中,都可以開發(fā)、培養(yǎng)、引進(jìn)自己的領(lǐng)軍人才。
領(lǐng)軍人才:杰出+團(tuán)隊(duì)核心
人們最初接觸到“領(lǐng)軍人才”,可以追溯到去年年底。全國(guó)人才工作會(huì)議以后,在上海人才工作會(huì)議上,全市的人事人才工作者在《貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議決議的實(shí)施意見(草案)》中首次看到“領(lǐng)軍人才”這一名詞。
什么是領(lǐng)軍人才?剛剛上任未及半年的市委組織部副部長(zhǎng)、市人事局局長(zhǎng)丁薛祥在與新聞?dòng)浾叩氖状我娒鏁?huì)上,給出了這樣的闡釋:領(lǐng)軍人才的內(nèi)涵至少包含了兩層意思:一是領(lǐng)軍人才必須是本行業(yè)、本領(lǐng)域公認(rèn)的杰出人物,必須出類拔萃,學(xué)有專才,術(shù)有專攻,二是必須具備成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心和靈魂的能力,能帶出一支隊(duì)伍。
由此,領(lǐng)軍人才的輪廓變得清晰起來。
領(lǐng)軍人才首先是高層次人才,是我國(guó)人才隊(duì)伍中最杰出的群體,是具有典范作用和領(lǐng)軍功能的核心人才。兩院院士、政府特殊津貼高級(jí)專家、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人(百千萬人才工程)以及國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,這些本領(lǐng)域公認(rèn)的杰出人物,當(dāng)屬此列。
不過,要成為領(lǐng)軍人才還有一點(diǎn)不可或缺,那就是必須能夠“領(lǐng)兵打仗”,能帶出一支響當(dāng)當(dāng)?shù)年?duì)伍?梢,經(jīng)歷了推崇個(gè)人英雄主義的精英時(shí)代,以及抹殺領(lǐng)頭羊作用的集體時(shí)代,領(lǐng)軍人才概念的出現(xiàn),開始將這兩種觀念的精華結(jié)合起來,體現(xiàn)出這個(gè)時(shí)代對(duì)人才的最高訴求—————兼?zhèn)鋫(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
領(lǐng)軍人才的概念,不是一蹴而就的,而是隱含著過去的實(shí)踐。上海在實(shí)施首席科學(xué)家、學(xué)科帶頭人、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等人才培養(yǎng)計(jì)劃時(shí),已經(jīng)開始關(guān)注到既要考慮個(gè)體的能力水平、突出貢獻(xiàn),也要關(guān)注團(tuán)隊(duì)、關(guān)注隊(duì)伍的問題。領(lǐng)軍人才概念的浮現(xiàn),恰恰是對(duì)過去實(shí)踐的提煉。
領(lǐng)軍人才:各行各業(yè)的渴望
5月底,一場(chǎng)人才招聘會(huì)在上海四季大酒店舉行。招聘主辦單位中國(guó)華源集團(tuán)、上海醫(yī)藥集團(tuán)大手筆地推出150個(gè)崗位,這些崗位有集團(tuán)董事會(huì)專門委員會(huì)副主任、大型控股公司副總裁、事業(yè)部總經(jīng)理、研究院院長(zhǎng)、管理總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)客戶經(jīng)理,一直到設(shè)計(jì)師、銷售代表等,職能部門經(jīng)理以上崗位高達(dá)80%。從專業(yè)職務(wù)看,有中央研究院首席科學(xué)家、總設(shè)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、首席設(shè)計(jì)師等,課題及項(xiàng)目主管以上崗位高達(dá)80%。很顯然,“領(lǐng)軍人物”、“頂尖人才”成為這場(chǎng)招聘會(huì)的關(guān)鍵詞。
華源集團(tuán)人力資源部長(zhǎng)吳楨舫對(duì)此的解釋是,一頭獅子帶一群羊,比一頭羊帶一群羊,更加具有攻擊力。在他搜索的視野里,不僅需要生命、紡織產(chǎn)業(yè)的高端人才,更需要有助于華源成為跨國(guó)企業(yè)的人才。
正當(dāng)記者準(zhǔn)備截稿的時(shí)候,上海市中醫(yī)藥學(xué)會(huì)又傳來消息:6月,新一批“上海市名中醫(yī)”領(lǐng)軍人才脫穎而出,在本市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事中醫(yī)臨床工作滿30年以上的在崗(含延聘、返聘)臨床醫(yī)師,具有良好的職業(yè)道德,在同行中具有較高威望,在社會(huì)上享有較高知名度,有獨(dú)到的技術(shù)專長(zhǎng),治療某一領(lǐng)域疾病或疑難重癥療效顯著,技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位,將成為本市中醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才,在繼承和發(fā)揚(yáng)祖國(guó)傳統(tǒng)中醫(yī)藥學(xué)事業(yè)方面發(fā)揮“領(lǐng)軍”作用。
領(lǐng)軍人才:張文軍的典型案例
2002年,中央電視臺(tái)已開播10套數(shù)字節(jié)目;2005年,我國(guó)有四分之一的電視臺(tái)將發(fā)射和傳輸數(shù)字電視信號(hào);2008年,北京奧運(yùn)會(huì)將全面采用高清晰度數(shù)字信號(hào)播出;2010年,東部相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)將普及數(shù)字電視;2012年,中西部地區(qū)逐步推廣數(shù)字電視……
圍繞著這張我國(guó)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的時(shí)間表,有一個(gè)人的功績(jī)值得一提,那就是“長(zhǎng)江學(xué)者”、十六大代表、上海交通大學(xué)副校長(zhǎng)張文軍教授。
在德國(guó)學(xué)習(xí)、工作的3年,張文軍先后獲得4項(xiàng)發(fā)明專利,且都是第一發(fā)明人。1993年6月,他完成博士后研究離德前夕,公司老板為張文軍寫了一份評(píng)價(jià)報(bào)告,從頭到尾多次使用了“最”字:最好的工作伙伴、最高的工作效率……
1993年7月,張文軍回到了闊別3年的祖國(guó),馬上被推上了研究國(guó)產(chǎn)數(shù)字電視的舞臺(tái)。1994年10月,國(guó)家HDTV七人專家組成立,30歲的張文軍成為專家組里最年輕的一員。1996年7月,一支由3個(gè)部委、10多個(gè)單位、200多位科技工作者組成的“數(shù)字高清晰度電視功能樣機(jī)系統(tǒng)研究與開發(fā)”隊(duì)伍形成了,同時(shí)還成立了負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的總體組。總體組共6人,組長(zhǎng)便是不滿32歲的張文軍。
張文軍的成功,不僅僅是對(duì)于數(shù)字高清晰度電視的開發(fā),更主要的這位“少帥”帶出的一支能“打硬仗”的隊(duì)伍。就是這支隊(duì)伍,僅用兩年時(shí)間,完成了我國(guó)第一套自主研制的高清晰度電視功能樣機(jī)系統(tǒng),而同樣的項(xiàng)目研制,美國(guó)用了6年、歐洲花了9年。
如今,作為領(lǐng)軍人物,張文軍率領(lǐng)100多名科研人員,在交大“數(shù)字電視系統(tǒng)及其內(nèi)容產(chǎn)業(yè)”大平臺(tái)上進(jìn)行攻關(guān),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化……
中國(guó)鞋網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題,煩請(qǐng)第一時(shí)間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請(qǐng)Email至:8888888888@qq.com
我要評(píng)論:(已有0條評(píng)論,共0人參與)
你好,請(qǐng)你先登錄或者注冊(cè)!!!
登錄
注冊(cè)
匿名
推薦新聞
- 2024年度中國(guó)皮革行業(yè)十佳設(shè)計(jì)師揭曉
- 封面人物:做真科研,育新人才,推動(dòng)行業(yè)致遠(yuǎn)發(fā)展 ——記四川大學(xué)輕工科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)彭必雨
- 一蓑煙雨任平生——記河北省毛皮產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨支部書記、會(huì)長(zhǎng)靳國(guó)慶
- 封面人物:品質(zhì)人生 霞彩飛揚(yáng)——記浙江方圓皮革輕紡檢測(cè)認(rèn)證有限公司 總經(jīng)理黃新霞
- 向新而行打造全球運(yùn)動(dòng)時(shí)尚高地——專訪晉江鞋紡城董事長(zhǎng)陳建輝
- 一份好手藝,三代傳承人
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護(hù)計(jì)劃:奧康,用溫暖點(diǎn)亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國(guó)際:堅(jiān)守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場(chǎng)景
- CELINE 推出 Huntington 運(yùn)動(dòng)鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰撞款了?
品牌推薦
- 公牛巨人
- 公牛世家
- 戈美其
- 木林森
- 富貴鳥
- 巴布豆
- 哈森
- 奧康
- 達(dá)芙妮
- Charles&Keith
- 老人頭
- 獸霸
- 親子印象
- 摩熙米昵
- 慕蘭茜
- 超人警長(zhǎng)
- 貝妃尼
- 保羅蓋帝
- 木林森
- 妙麗
熱度排行