長三角：技工緊缺已成制造業(yè)“瓶頸”

　記者６月２５日了解到，去年長江三角洲部分地區(qū)的大學畢業(yè)生就業(yè)率還不到６０％而高職校的學生往往還沒有畢業(yè)就被預訂一空，絕大多數(shù)職業(yè)學校的就業(yè)率都在９５％以上。在蘇州，高級鉗工的平均月薪超過碩士研究生的平均水平。在浙江奉化日前舉行的“中高級技術人才交流會”上，一家企業(yè)愿出３０萬元年薪招聘一位高級模具技工，讓許多博士生自嘆不如。技工的“極度短缺”已成為長三角制造業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。 　　技工緊缺身價直逼博士 　　南京交通高級技工學校的畢業(yè)生就業(yè)率高達９９％。明年才畢業(yè)的學生中，已有一半被用人單位預訂，特別是汽車修理、檢測等專業(yè)可謂供不應求。據(jù)南京交通高級技工學校介紹該校的畢業(yè)生到一家普通汽修廠，月工資可達１５００元，如果到三資企業(yè)，至少是３０００元。 　　在江蘇省無錫新區(qū)７００多家外商獨資企業(yè)和合資企業(yè)中，普遍存在“管理人才好找、技術工人難覓”的問題，技工缺口高達上萬人。蘇州高新區(qū)和工業(yè)園區(qū)現(xiàn)有４０００多家企業(yè)，每年技工缺口至少在２．５萬人。昆山市一些企業(yè)甚至喊出了“２８萬年薪聘高級電焊工”的口號。 　　去年，杭州汽輪機廠等１０余家企業(yè)最高月薪承諾達６０００元，卻沒有招聘到符合條件的技術工人。在實力和規(guī)模躋身全國前列的杭州汽輪機廠，數(shù)控技工的缺口大約就有２６０人左右。某企業(yè)為招聘高級塑料模具技工，開出了年薪１６萬元的高價，但最終因面試者寥寥而沒有下文。 　　“高級技工”后繼乏人 　　目前，南京市５６．２萬名職業(yè)技術工人中，高級技工僅占７％，技師占１％，而高級技師更是鳳毛麟角，只有９９人，占萬分之二都不到，且大多已經(jīng)退居二線或退休在家。即使在裝備制造業(yè)實力頗為雄厚的上海市，高級技工占技工總數(shù)的比例也只有６．２％，這與發(fā)達國家高達３０％到４０％的比例相去甚遠。上海市職業(yè)介紹中心發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年一季度上海市高級技工招聘崗位數(shù)量是求職人數(shù)的１２倍，而技師的招聘崗位數(shù)量竟達到求職人數(shù)的２０倍之多。 　　７２歲的章煦平是蘇州制造箭桿織機上的箭桿頭零件方面的專家，可如今卻面臨著無合適傳人的窘境。他坦言道，現(xiàn)在真正能在一線刻苦鉆研的年輕人少得可憐。一門技術往往要經(jīng)過四五年甚至更長的時間才能完全掌握，一些學徒常常耐不住寂寞而離開，在一線工作的技術工人仍十分缺乏。