哈爾濱中高級(jí)人才市場(chǎng)行情分析

6月22日―7月4日，進(jìn)入哈爾濱中高級(jí)人才市場(chǎng)的企業(yè)總數(shù)為370家，共需求各類(lèi)人才3100人，意向性簽約2700人。需求專(zhuān)業(yè)位于前十位的依次是：營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、建筑、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、醫(yī)藥、平面設(shè)計(jì)、企業(yè)策劃、文秘、機(jī)械。 　　1. 營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù) 　　2. 財(cái)務(wù) 　　3. 建筑 　　4. 企業(yè)管理 　　5. 計(jì)算機(jī) 　　6. 醫(yī)藥 　　7. 平面設(shè)計(jì) 　　8. 企業(yè)策劃 　　9. 文秘 　　10. 機(jī)械 　　意向性簽約專(zhuān)業(yè)排行榜 　　意向性簽約排行榜前十位為：財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、電子、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)藥、建筑、機(jī)械、中文。 　　1. 財(cái)務(wù) 　　2. 計(jì)算機(jī) 　　3. 電子 　　4. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 　　5. 企業(yè)管理 　　6. 經(jīng)濟(jì)管理 　　7. 醫(yī)藥 　　8. 建筑 　　9. 機(jī)械 　10. 中文 　　招聘特點(diǎn)： 　　1．從企業(yè)性質(zhì)分析，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量多，需求量大，是用人單位中主體企業(yè)，共289家，占企業(yè)總數(shù)的78%，比上期所占比例有所上升；股份制企業(yè)46家，占企業(yè)總數(shù)的12%，比上期所占比例有所下降；集體企業(yè)與國(guó)有企業(yè)，約占企業(yè)總數(shù)的1%，與上期比例均衡。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，民營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、三資企業(yè)在引智隊(duì)伍中各享其成，處于較活躍的競(jìng)爭(zhēng)人才態(tài)勢(shì)。 　　2．需求排行榜和意向性簽約排行榜中，營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)三大專(zhuān)業(yè)供需平穩(wěn)，成為較熱點(diǎn)專(zhuān)業(yè)；在意向性簽約專(zhuān)業(yè)中，經(jīng)濟(jì)管理與中文專(zhuān)業(yè)較少見(jiàn)地躋身于榜中，大量應(yīng)屆畢業(yè)生涌入職場(chǎng)的原因比較大。 　　崗位月薪排名（元） 　　1. 城市經(jīng)理 7000 　　2. 計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師 4500 　　3. 區(qū)域經(jīng)理 4000 　　4. 高級(jí)商務(wù)代表 3600 　　5. 電子設(shè)計(jì)工程師 3500 　　6. 程序員 2500 　　7. 企業(yè)總經(jīng)理 2500 　　8. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2200 　　9. 機(jī)械工程師 2000 　　10. 自動(dòng)控制工程師 1800 　　職場(chǎng)評(píng)點(diǎn)： 　　六七月份是各高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰期，如今他們大都能在應(yīng)試前對(duì)于本人各類(lèi)證件、自薦書(shū)等資料較充分地準(zhǔn)備齊全，也能較好地以平和的心態(tài)去應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變化，但是，通過(guò)對(duì)他們?cè)趹?yīng)聘時(shí)所填寫(xiě)的各類(lèi)求職登記表的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘職位一欄中只填寫(xiě)限于本專(zhuān)業(yè)范圍之內(nèi)的職位，對(duì)于自己本身能力所能及的其他職位基本不填，殊不知如此做法大大地縮小了成功就業(yè)的幾率。專(zhuān)家建議應(yīng)屆畢業(yè)生朋友們，不妨把就業(yè)范圍略放寬一些，讓自己有更大的空間去發(fā)展自我。