J2Link-eHR人力資源管理系統(tǒng)
J2Link-eHR是北京易聯(lián)創(chuàng)新科技有限公司開發(fā)的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理軟件。她將先進的人力資源管理理念融合于信息技術(shù)中,不僅能大大降低例行性事務(wù)在人力資源管理工作中所占的比例,還有助于規(guī)范與優(yōu)化人力資源管理的業(yè)務(wù)流程,使人力資源管理脫離傳統(tǒng)、被動的角色,幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
J2Link-eHR將涉及人力資源管理的核心環(huán)節(jié)納入其中,并對關(guān)鍵操作環(huán)節(jié)實施標(biāo)準(zhǔn)管理流程和報表格式,以實現(xiàn)以下目標(biāo): 通過規(guī)范的管理流程和標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)格式來提升公司整體的人力資源管理水平;
通過人事信息的電子化、網(wǎng)絡(luò)化,能逐步將HR部門從繁雜的日常事務(wù)性工作中解放出來,并支持HR部門完成企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施;
通過J2Link-eHR平臺,能將HR、直線經(jīng)理、CEO以及員工有效地連接起來,從而實現(xiàn)"全員參與的人力資源管理";
通過建設(shè)員工門戶,不但能方便HR管理,更能充分利用網(wǎng)絡(luò)資源來提升并強化公司的企業(yè)文化;
總之,J2Link-eHR力求將先進、適用的管理方法和管理經(jīng)驗與成熟、可靠的以Internet/Intranet為核心的信息技術(shù)相結(jié)合,幫助企業(yè)構(gòu)造一個規(guī)范、完整的人力資源管理平臺,以支持公司的持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
套裝版
概述
人力資源管理已經(jīng)成為新經(jīng)濟形勢下大多數(shù)中國企業(yè)都在思考的問題,眾多的企業(yè)引入人力資源管理軟件以適應(yīng)發(fā)展的需要,有的企業(yè)成效顯著,而有的企業(yè)卻反受其累。因此,找到適合企業(yè)自身特點的軟件系統(tǒng)至關(guān)重要。
J2Link-eHR人力資源管理信息系統(tǒng)J2Link-eHR套裝版崇尚實用的人力資源管理思想,著眼于中國企業(yè)的管理特色和實際需要,幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理各項業(yè)務(wù)流程的電子化管理、網(wǎng)絡(luò)化管理,解決人力資源管理的實際問題,能夠有效提高人力資源管理工作效率,保障信息提供的時效性和準(zhǔn)確性。J2Link-eHR套裝版秉承軟件結(jié)構(gòu)靈活的特色,提供充分的用戶定制功能,從而保證系統(tǒng)能夠適應(yīng)企業(yè)自身的特點,適應(yīng)企業(yè)人力資源管理模式的變化與發(fā)展。
最理想的選擇,最實用的軟件。
基礎(chǔ)版
概述
為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)的人力資源管理平臺,并滿足相應(yīng)的基本管理需求,具有免維護特點;
用戶可根據(jù)需要自由選購不同的功能模塊,以適應(yīng)公司發(fā)展的需要;
企業(yè)版
概述
為企業(yè)提供人力資源業(yè)務(wù)管理和信息發(fā)布功能;
基于SQL Server數(shù)據(jù)庫平臺,具有良好的數(shù)據(jù)安全和可擴展特性;
作為企業(yè)人力資源的數(shù)據(jù)和控制中心,能準(zhǔn)確獲得整個公司的人力資源信息,并適應(yīng)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略調(diào)整;
集團版
概述
提供完整的、全面的人力資源管理平臺,包括:人事信息、薪酬福利、考勤休假、招聘管理、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、員工自助、報表系統(tǒng)等;
支持集團環(huán)境下的、跨地域、多元化的組織結(jié)構(gòu);
基于Oracle或SQL Server大型數(shù)據(jù)庫平臺,具有強大的數(shù)據(jù)吞吐能力、穩(wěn)定可靠的運行環(huán)境及嚴(yán)密的安全機制;
為決策層提供全面的人力資源的分析數(shù)據(jù)和報表;
考勤系統(tǒng)
概述
靈活定義上下班時間、靈活設(shè)定休息日;靈活設(shè)置倒班類型與加班類型;可單獨或批量設(shè)置每個部門或每位員工的考勤方案;提供對不同考勤機的數(shù)據(jù)導(dǎo)入、讀取接口;記錄每位員工的出勤狀況,根據(jù)方案設(shè)定自動判斷遲到、早退或曠工;統(tǒng)計每位員工的月出勤結(jié)果與薪資系統(tǒng)鏈接進行計算;提供特定時間內(nèi)個人/部門/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖表,并進行分析比較。
提供加班加點申請和審批管理;記錄員工加班加點情況,并可將加點時間折算成工作日;將經(jīng)批準(zhǔn)的加班申請自動轉(zhuǎn)入加班記錄,免除人工錄入;提供加班后的補休管理;加班工資計算,可根據(jù)加班時點狀態(tài)自動判斷加班工資計算倍數(shù),結(jié)果可提供給薪酬管理統(tǒng)使用。
公 司:北京易聯(lián)創(chuàng)新科技有限公司
地 址:北京朝陽區(qū)安定路1號奧體中心體育場東看臺075室
郵政編碼:100029
電 話:010-64437716
傳 真:010-64413134
E-mail:
公司網(wǎng)址:
J2Link-eHR將涉及人力資源管理的核心環(huán)節(jié)納入其中,并對關(guān)鍵操作環(huán)節(jié)實施標(biāo)準(zhǔn)管理流程和報表格式,以實現(xiàn)以下目標(biāo): 通過規(guī)范的管理流程和標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)格式來提升公司整體的人力資源管理水平;
通過人事信息的電子化、網(wǎng)絡(luò)化,能逐步將HR部門從繁雜的日常事務(wù)性工作中解放出來,并支持HR部門完成企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施;
通過J2Link-eHR平臺,能將HR、直線經(jīng)理、CEO以及員工有效地連接起來,從而實現(xiàn)"全員參與的人力資源管理";
通過建設(shè)員工門戶,不但能方便HR管理,更能充分利用網(wǎng)絡(luò)資源來提升并強化公司的企業(yè)文化;
總之,J2Link-eHR力求將先進、適用的管理方法和管理經(jīng)驗與成熟、可靠的以Internet/Intranet為核心的信息技術(shù)相結(jié)合,幫助企業(yè)構(gòu)造一個規(guī)范、完整的人力資源管理平臺,以支持公司的持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
套裝版
概述
人力資源管理已經(jīng)成為新經(jīng)濟形勢下大多數(shù)中國企業(yè)都在思考的問題,眾多的企業(yè)引入人力資源管理軟件以適應(yīng)發(fā)展的需要,有的企業(yè)成效顯著,而有的企業(yè)卻反受其累。因此,找到適合企業(yè)自身特點的軟件系統(tǒng)至關(guān)重要。
J2Link-eHR人力資源管理信息系統(tǒng)J2Link-eHR套裝版崇尚實用的人力資源管理思想,著眼于中國企業(yè)的管理特色和實際需要,幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理各項業(yè)務(wù)流程的電子化管理、網(wǎng)絡(luò)化管理,解決人力資源管理的實際問題,能夠有效提高人力資源管理工作效率,保障信息提供的時效性和準(zhǔn)確性。J2Link-eHR套裝版秉承軟件結(jié)構(gòu)靈活的特色,提供充分的用戶定制功能,從而保證系統(tǒng)能夠適應(yīng)企業(yè)自身的特點,適應(yīng)企業(yè)人力資源管理模式的變化與發(fā)展。
最理想的選擇,最實用的軟件。
基礎(chǔ)版
概述
為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)的人力資源管理平臺,并滿足相應(yīng)的基本管理需求,具有免維護特點;
用戶可根據(jù)需要自由選購不同的功能模塊,以適應(yīng)公司發(fā)展的需要;
企業(yè)版
概述
為企業(yè)提供人力資源業(yè)務(wù)管理和信息發(fā)布功能;
基于SQL Server數(shù)據(jù)庫平臺,具有良好的數(shù)據(jù)安全和可擴展特性;
作為企業(yè)人力資源的數(shù)據(jù)和控制中心,能準(zhǔn)確獲得整個公司的人力資源信息,并適應(yīng)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略調(diào)整;
集團版
概述
提供完整的、全面的人力資源管理平臺,包括:人事信息、薪酬福利、考勤休假、招聘管理、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、員工自助、報表系統(tǒng)等;
支持集團環(huán)境下的、跨地域、多元化的組織結(jié)構(gòu);
基于Oracle或SQL Server大型數(shù)據(jù)庫平臺,具有強大的數(shù)據(jù)吞吐能力、穩(wěn)定可靠的運行環(huán)境及嚴(yán)密的安全機制;
為決策層提供全面的人力資源的分析數(shù)據(jù)和報表;
考勤系統(tǒng)
概述
靈活定義上下班時間、靈活設(shè)定休息日;靈活設(shè)置倒班類型與加班類型;可單獨或批量設(shè)置每個部門或每位員工的考勤方案;提供對不同考勤機的數(shù)據(jù)導(dǎo)入、讀取接口;記錄每位員工的出勤狀況,根據(jù)方案設(shè)定自動判斷遲到、早退或曠工;統(tǒng)計每位員工的月出勤結(jié)果與薪資系統(tǒng)鏈接進行計算;提供特定時間內(nèi)個人/部門/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖表,并進行分析比較。
提供加班加點申請和審批管理;記錄員工加班加點情況,并可將加點時間折算成工作日;將經(jīng)批準(zhǔn)的加班申請自動轉(zhuǎn)入加班記錄,免除人工錄入;提供加班后的補休管理;加班工資計算,可根據(jù)加班時點狀態(tài)自動判斷加班工資計算倍數(shù),結(jié)果可提供給薪酬管理統(tǒng)使用。
公 司:北京易聯(lián)創(chuàng)新科技有限公司
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