職業(yè)生涯的規(guī)劃

市場經(jīng)濟社會企業(yè)發(fā)展需要高素質(zhì)的人才，市場競爭主要依靠人才的競爭，市場經(jīng)濟初期的人才競爭表現(xiàn)為對個別優(yōu)秀人才的激烈爭奪，產(chǎn)生這種情況的原因是：個別優(yōu)秀人才掌握了先進的技術(shù)和知識，依托這種優(yōu)勢企業(yè)可以在市場競爭中處于優(yōu)勢地位從而獲得超額的利潤。 　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是社會信息化的發(fā)展，使知識和技能的傳播速度加快，企業(yè)要想在在激烈的市場競爭中，單靠少數(shù)人的能力無法利于不敗之地，在這種社會背景下，企業(yè)越來越認(rèn)識到人才的競爭是"人才群體的競爭"，是"整體員工素質(zhì)的抗衡"，國外發(fā)達國家非常重視全員培訓(xùn)，并且細(xì)化到個人的"職業(yè)生涯規(guī)劃"，同時，市場激烈的競爭，也造成了大量失業(yè)，個人為了個人職業(yè)的穩(wěn)定性，也需要對自己的個人職業(yè)生涯作一些科學(xué)的規(guī)劃，國外一些公共場所經(jīng)常舉辦金色職業(yè)生涯設(shè)計講座，觀眾購票入場。 　　職業(yè)生涯設(shè)計步驟： 　　1. 自我認(rèn)識是職業(yè)生涯設(shè)計的基礎(chǔ) 國外公司通過計算機軟件對個人進行測評，并以此為基礎(chǔ)，輔以人才機構(gòu)專家面談，幫助個人確定職業(yè)生涯發(fā)展計劃。 　　主要測評的內(nèi)容包括：本人性格測評，職業(yè)興趣測評，本人特長測評三個方面，并通過這些測評確定個人的崗位適應(yīng)性。這里要強調(diào)的是職業(yè)興趣與個人特長不可以混為一談，本人某方面的特長并不一定表現(xiàn)為其有相同的職業(yè)興趣。 　　2. 內(nèi)外環(huán)境 　　列寧說過："社會的需求勝過十所大學(xué)"，這說明社會發(fā)展對職業(yè)的需求，決定個人應(yīng)該發(fā)展的方向，現(xiàn)在，通訊、計算機、人力資源、環(huán)保、自動化、化工、房地產(chǎn)等行業(yè)發(fā)展迅速，相應(yīng)的人才需求旺盛，個人應(yīng)該順應(yīng)時代潮流，努力學(xué)習(xí)相應(yīng)的科學(xué)知識。 　　內(nèi)在環(huán)境是指個人所在行業(yè)、單位的環(huán)境，正所謂行行出狀元，日本著名棒球明星收入是普通棒球運動員的數(shù)十倍到上百倍，問及原因，回答基本上是說本人訓(xùn)練努力，每天加練半小時，每天僅僅多練半小時，其實際收入高出別人很多。說明一個人要想崗位成材相對要容易一些，只要比別人多付出一點努力就可以達到目標(biāo)。 　　3. 崗位的選擇 崗位的選擇主要依賴三個匹配關(guān)系：性格與崗位的匹配；興趣與崗位的匹配；特長能力與崗位的匹配。 　　4. 職業(yè)發(fā)展的階段 人的一生，職業(yè)生涯很短暫，職業(yè)生涯要很好的規(guī)劃，國外把職業(yè)生涯分為幾個階段： 　　1. 見習(xí)、學(xué)徒階段（28歲以前），在這個階段人應(yīng)該嘗試各種行業(yè)和工作以選定終生從事的職業(yè)。 　　2. 職業(yè)發(fā)展時期（28-40）：個人應(yīng)該在已經(jīng)選定的行業(yè)里，發(fā)奮努力爭取事業(yè)的輝煌。 　　3. 個人創(chuàng)業(yè)階段：（40以后）：個人應(yīng)該憑借著職業(yè)發(fā)展階段的職業(yè)經(jīng)驗、資金的積累，勇于開拓自己的事業(yè)。 　　5.職業(yè)目標(biāo)的確定： 　　1. 28歲以前不要急于定下職業(yè)目標(biāo) 　　上面已經(jīng)講過28歲以前是個人探索適合自己的職業(yè)目標(biāo)的實 驗階段，過早草率定立目標(biāo)不便于自己的職業(yè)發(fā)展。 　　2. 一定要確立目標(biāo) 　　樹不樹立目標(biāo)關(guān)系重大，只有有了目標(biāo)才能更有收獲，原因是人的大腦是一個網(wǎng)絡(luò)激活系統(tǒng)，各種信息積累在大腦中，樹立的職業(yè)目標(biāo)還要不斷強化，使網(wǎng)絡(luò)激活系統(tǒng)知道，隨時提醒自己加快實現(xiàn)目標(biāo)的速度。 　　3. 科學(xué)地樹立目標(biāo) 　　首先要經(jīng)過測評及對自身條件的反復(fù)審視，定立職業(yè)目標(biāo)，職業(yè)目標(biāo)一定要定準(zhǔn)，本著先性格、后職業(yè)興趣、再特長這樣的優(yōu)先次序，結(jié)合內(nèi)外環(huán)境因素，定立發(fā)展目標(biāo)。 其次，注意定立目標(biāo)的幅度，不要太大----實現(xiàn)不了，以免喪失信心。 　　6.心理素質(zhì)的提高 　　首先要認(rèn)識到人類的潛能要開發(fā)的余地很大，據(jù)統(tǒng)計人類的潛能發(fā)揮一半，就可以讀完14個博士學(xué)位，學(xué)通40種語言，著名科學(xué)家真正發(fā)揮的潛能只有5-10% 。 　　潛能的開發(fā)方法： 　　人的潛能主要存在在潛意識（又叫下意識中），潛意識中的信息積累好壞，就會在處理問題中表現(xiàn)出水平的高低. 　　時光短暫如白駒過溪,職業(yè)生涯更是人生中最重要又是最短暫的階段,需要我們每個人去認(rèn)真設(shè)計規(guī)劃.