金益康中小企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)

研制/銷售公司: 北京金 公司性質: 民營 總部地址: 北京 郵政編碼: 100044 電話號碼: 010—68355766、88301952 傳真號碼: 010—68343529 公司網(wǎng)址: 電子郵件: market@ 公司成立時間: 1991 軟件及公司簡介: 中國企業(yè)構成中，1000人以下的中小企業(yè)占注冊企業(yè)總數(shù)的90%以上，是中國經濟生活的重要組成部分。在全球一體化浪潮和新技術革命的推動下，人力資源管理在中小企業(yè)的作用日益顯現(xiàn)，已逐漸成為企業(yè)的核心競爭力所在。 中小企業(yè)可以借助人力資源管理信息化建設快速實現(xiàn)科學、規(guī)范化的人力資源管理，但中小企業(yè)自身的特點，也對人力資源管理信息系統(tǒng)提出了相應的要求： 要體現(xiàn)現(xiàn)代、科學的人力資源管理思想； 要應用科學的人力資源管理工具和技術； 要投入小、實施周期短、見效快； 避免繁瑣、符合實際情況； 要操作簡單、易用； 滿足企業(yè)發(fā)展的需要； 北京金益康新技術有限公司根據(jù)中小型企業(yè)的需求推出了具有業(yè)務知識可拓展性的人力資源管理信息化解決方案及其對應的信息管理系統(tǒng)—KingHR產品。KingHR系統(tǒng)體現(xiàn)了科學、實用、簡便、可拓展的思想，在金益康公司十余萬家用戶的人事、人力資源管理實踐基礎之上，根據(jù)企業(yè)應用狀況，從眾多管理職能中抽取核心部分搭建而成，能夠切實滿足中小企業(yè)的實際業(yè)務需要。主要由七個基本模塊組成：崗位管理、組織機構、員工管理、報表管理、信息分析、系統(tǒng)管理、HR工具箱。關注核心業(yè)務流程及功能的實現(xiàn)。 崗位管理 崗位管理能夠完成對企業(yè)內部所有崗位的管理，提供崗位的新建、編輯、刪除以及合并等功能。在員工管理中，可以錄入每個人的崗位名稱。 組織機構 組織機構管理包括機構管理和機構圖繪制兩部分。機構管理主要完成組織機構的建立，提供建立組織機構樹以及記錄組織機構相關詳細信息的功能。機構圖繪制功能提供幾種固定的機構圖的模板，用戶通過選擇模板和機構，對機構圖進行填充。此外，系統(tǒng)還提供機構的新建、刪除、編輯以及移動、并轉功能。 員工管理 員工管理主要是完成對員工信息的增加、修改、刪除等業(yè)務，如各類詳細信息的錄入、編輯、刪除操作，并提供相關的輔助功能，如打印、輸出以及排序、檢索等。 報表管理 報表管理中預置了用戶經常用到的各類人力資源管理業(yè)務報表，提供報表的生成、打印、預覽、導出以及另存為其它數(shù)據(jù)格式報表的功能。 信息分析 信息分析包括統(tǒng)計分析和查詢分析。在統(tǒng)計分析中，系統(tǒng)預置了常用的統(tǒng)計分析功能，并提供了多種分析圖表來幫助用戶查詢和分析個人信息。系統(tǒng)提供了二維和三維的分析圖形，使用戶可以更直觀的了解各類信息情況；在查詢分析中，系統(tǒng)提供了靈活的條件定義功能，用戶可以根據(jù)需要自由定義查詢條件，對于查詢后的結果將以表格的形式輸出，并可以輸出為多種格式，如EXCEL、TXT等。 系統(tǒng)管理 系統(tǒng)管理包括用戶權限、預警設置、登錄設置、數(shù)據(jù)導入、數(shù)據(jù)導出、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復七部分功能。 HR工具箱 HR工具箱中提供了針對各種人力資源管理知識和管理技術的分類知識管理功能，以及同專業(yè)人力資源網(wǎng)站的鏈接；在人力資源知識類別中系統(tǒng)預置了HR理論、HR政策信息以及HR表格等一些常用的HR資源類別，并在各個類別下預置了相關的資源文件。同時，系統(tǒng)允許用戶自由添加類別及資源文件，用戶可以通過網(wǎng)絡下載的方式將一些人力資源信息下載到不同的目錄下。用戶也可以自由導入一些文本或者Word格式的人力資源文件。HR表格可以EXCEL的格式打印或輸出。 通過應用金益康KingHR產品，能夠幫助企業(yè)快速搭建起符合現(xiàn)代人力資源管理思想、集成先進的人力資源管理工具、凝結眾多企業(yè)實踐經驗的信息化應用基礎平臺，并通過KingHR產品預留的接口，為企業(yè)規(guī)模及業(yè)務拓展后的升級更新做好了準備。 金益康KingHR價格低廉、操作簡便、無需專業(yè)的技術實施過程，是中小企業(yè)快速應用、快速見效的現(xiàn)代管理工具。 北京金益康新技術有限公司成立于1991年，是國內最早、也是最大專業(yè)從事人事、人才、人力資源管理軟件研究、開發(fā)、營銷，并提供整體解決方案及致力于電子政務建設的企業(yè)。它以“提高中國人事、人才、人力資源管理水平，促進管理進步！”為己任，秉承“全方位位用戶服務”的宗旨，致力于向HR管理信息化建設領域的廣度拓展和縱深發(fā)展，詮釋企業(yè)用人之道。