海外企業(yè)高薪挖走芯片人才

其中上海專(zhuān)業(yè)人員的流失最為嚴(yán)重 　　近年?yáng)|南亞國(guó)家的芯片產(chǎn)能不斷擴(kuò)大，導(dǎo)致我國(guó)這方面的專(zhuān)業(yè)人才大規(guī)模流失。 　　本報(bào)訊為吸引芯片制作業(yè)人才，新加坡企業(yè)近期頻頻以高薪水、福利佳等條件，越洋向上海挖角，導(dǎo)致上海逾200多名芯片人才群遷新加坡。據(jù)悉，這次大挖角的直接起因，在于包括新加坡在內(nèi)的東南亞芯片公司擴(kuò)大了產(chǎn)能。 　　赴新月薪近2萬(wàn)元 　　據(jù)稱(chēng)，今年9月才從國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)到新加坡的一技術(shù)人員，其在上海的月薪一般是3000多元（人民幣，下同），“加上加班費(fèi)，每月4000元也就撐死了”。而在新加坡，他每個(gè)月的收入不低于3000坡元，按照目前的外匯比率，也就是15000元左右。此外，公司提供住宿、機(jī)票等福利待遇。 　　據(jù)悉，這只是近期流向新加坡的芯片工程師群中的一個(gè)代表，這些流失工程師主要來(lái)自滬上的中芯（981），宏力、華虹NEC等知名半導(dǎo)體企業(yè)，具體數(shù)目難以估計(jì)，但去UNCI的就有40多人，去新加坡的有200多人。 　　流失新近成長(zhǎng)人才 　　對(duì)此，中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)集成電路設(shè)施分會(huì)（上海）的張迎銘連連驚呼：“意外，很意外。”此前的1990年代中期，內(nèi)地半導(dǎo)體行業(yè)低迷，一大批微電子專(zhuān)業(yè)人才因?yàn)槁毼徊蛔愣�流失到新加坡，但與10年前相比，這一次人才流失卻是在行業(yè)相當(dāng)景氣甚至是峰頂時(shí)流走，而且被挖走的也都是本土企業(yè)最近一兩年培養(yǎng)起來(lái)的半導(dǎo)體業(yè)人才。 　　據(jù)商務(wù)部網(wǎng)站報(bào)道，新加坡正聚集越來(lái)越多集成電路設(shè)計(jì)公司，其政府有意在這個(gè)領(lǐng)域培養(yǎng)起世界級(jí)的設(shè)計(jì)公司，導(dǎo)致市場(chǎng)對(duì)集成電路設(shè)計(jì)人才的需求日益旺盛。 　　最明顯的一個(gè)例子是，世界第六大集成電路設(shè)計(jì)公司聯(lián)發(fā)科技宣布在新加坡設(shè)立研發(fā)中心，計(jì)劃5年投資5000萬(wàn)元，預(yù)期5年后該研發(fā)中心將需要300多名研發(fā)人員。 　　此外，今年半導(dǎo)體市場(chǎng)處于發(fā)展周期峰頂，從去年第四季度開(kāi)始，全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)周期性復(fù)蘇，許多芯片企業(yè)紛紛擴(kuò)大產(chǎn)能也是一個(gè)關(guān)鍵。