博士后站將建退出機制 人事部要控制新增設(shè)數(shù)量

電人事部今后將適度控制新增設(shè)站數(shù)量，進(jìn)一步完善博士后科研流動站、博士后科研工作站的相關(guān)管理規(guī)定，建立博士后站評估考核制度，逐步建立退出機制。 　　這是記者從近日召開的全國博士后管委會會議上了解到的信息。人事部提出，由于評估機制不健全，缺乏競爭機制，一些科研工作站“重建輕管”“重榮譽輕服務(wù)”，少數(shù)博士后工作站甚至出現(xiàn)了“空殼”現(xiàn)象。人事部將加強對當(dāng)時建站時符合條件，但目前已經(jīng)不具備條件的博士后站的評估工作，逐步建立起退出機制。 　　此外，人事部將逐步下放博士后站管理權(quán)限，實行分級分類管理，試行部分省市博士后工作站屬地化管理；改革設(shè)站評審制度，調(diào)整評審周期，改進(jìn)工作站評審標(biāo)準(zhǔn)；建立博士后社會保障制度，研究解決博士后在站期間的大病統(tǒng)籌和住房等問題。