長三角2005工作機會大點兵 六個行業(yè)最缺人

在杭州生活，在上海拿工資，跳槽去蘇州……隨著長三角經(jīng)濟一體化區(qū)域的形成，浙江不少人才找工作已經(jīng)不再囿于杭州、寧波等地。那么，2005年，長三角地區(qū)有多少機會在等待各地的職場精英？ 　　上海：六大行業(yè)最缺人 　　今年，上海強勁的人才需求將吸引來自長三角的各路英才。據(jù)有關(guān)部門預(yù)測，這些行業(yè)今年最缺人才： 　　IT業(yè) 　　據(jù)中華英才網(wǎng)顯示，軟件工程師、財務(wù)會計、銷售、夜間兼職數(shù)據(jù)處理文員、安全顧問、硬件工程師、客戶服務(wù)、嵌入式軟件工程師等的需求靠前，一直居高不下。而這種需求，在今年將得以延續(xù)。 　　教育培訓(xùn)業(yè) 　　教育培訓(xùn)行業(yè)與每個人的職業(yè)成長息息相關(guān)，是近年來高速發(fā)展的行業(yè)之一。從2004年的情況看，教育人才的招聘比例增幅達25%，名列冠軍，上海、北京和深圳三地教育培訓(xùn)人才平均月薪從2003年的2390元增加到2004年的2558元，增幅為7%。 　　房地產(chǎn) 　　2005年房地產(chǎn)業(yè)中前期策劃和綠色人才的需求將有較大的增長。從目前的形勢看，房地產(chǎn)人才的需求可能轉(zhuǎn)向前期策劃方面，將樓盤進行前期包裝繼而推向市場的房地產(chǎn)前期策劃人才，將被精明的開發(fā)商視為寶貝。作為房產(chǎn)的“美容師”?D?D綠化景觀設(shè)計，在今年也會有較大的需求空間。 　　汽車行業(yè) 　　從長遠眼光看，汽車行業(yè)的就業(yè)前景不太樂觀。今年汽車行業(yè)的用工需求，可能向售后服務(wù)、汽車配件、汽車維修領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，這些領(lǐng)域同樣需要求職者有扎實的專業(yè)功底以及良好的實踐動手能力。 　　紡織服裝 　　2005年紡織行業(yè)將有抬頭趨勢。目前德國、意大利、比利時等外資紡織機械設(shè)備供應(yīng)商開始集聚上海。隨著高科技元素的增加，諳熟于新型紡織的高科技人才將被奉為企業(yè)上賓。 　　公關(guān)業(yè) 　　目前，企業(yè)市場公關(guān)活動逐漸頻繁，通過加強和媒介的聯(lián)絡(luò)、交流、溝通和互動，以期在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。在此前提下，優(yōu)秀的公關(guān)人員一定會深得企業(yè)青睞。 　　江蘇：重點吸納高級人才 　　今年哪些人才在江蘇省受歡迎？江蘇省委組織部副部長、省人事廳廳長介紹，今年，江蘇省將重點引進具碩士以上學(xué)歷高級人才，各行業(yè)急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型工程技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才，“六大人才高峰”建設(shè)急需的拔尖人才，通曉國際金融、法律、貿(mào)易、熟悉WTO運行規(guī)則的專業(yè)人才和城市建設(shè)、文化藝術(shù)等領(lǐng)域高層次人才及其他特殊人才，涉及管理、外語、計算機、電子、通信、機械、汽車、藝術(shù)、化工、環(huán)保等70多個專業(yè)。 　　浙江：地縣薪水漲得快 　　去年全國百強縣排名中，浙江占30席。這些浙江民營企業(yè)的搖籃，在未來發(fā)展中，正處于相對人才瓶頸期。 　　浙江各地人才薪資待遇在2005年將有一定增長。目前省內(nèi)一些地方的薪資水平為，市縣企業(yè)一般職位年薪在2萬～4萬元，部門主管及技術(shù)類人才平均在6萬元以上，中層職位(包括管理和技術(shù)層面)年薪在10萬元以上，高級人才(包括技術(shù)、市場、管理、金融、貿(mào)易等)年薪則高達20萬～80萬元。 　　一些市縣政府特別給急需人才開了“小灶”，紛紛增加資金投入。去年12月初，經(jīng)濟強縣51家單位到上海招聘高層次人才，嘉興桐鄉(xiāng)市就宣布，除企業(yè)提供的年薪，5年內(nèi)，嘉興市政府給碩士每人每月補貼300元，高級職稱每人每月500～800元，博士每人每月1000元。