寧波實(shí)施高級藍(lán)領(lǐng)戰(zhàn)略 提升先進(jìn)制造業(yè)水平

新學(xué)期一開學(xué)，寧波高級技校的500名具有中高級職業(yè)資格證書、高級技校畢業(yè)證書的學(xué)生，走進(jìn)寧波各大型企業(yè)開始了試用期。早在一年前，他們已被奧克斯集團(tuán)、中華紙業(yè)等多家用人單位搶先“預(yù)訂”，平均每人可選擇6個崗位。 隨著寧波先進(jìn)制造業(yè)基地的快速發(fā)展，“高級藍(lán)領(lǐng)”極為搶手，一些中小企業(yè)甚至給他們開出了6000元至8000元的月薪。 有關(guān)部門預(yù)測，今后幾年，寧波每年將新增5.5萬個技能崗位，其中高技能人才需求近6500名。此外，企業(yè)對數(shù)控車床操作工、特種焊接工、高級鉗工、模具設(shè)計制造工等專業(yè)工種的需求將更為迫切。 高技能人才只占寧波技術(shù)工人總量的6.3%，制約寧波制造業(yè)提升和發(fā)展。為此，寧波市先后出臺了“提升高技能人才津貼”、“技師、高級技師的福利待遇參照工程師、高級工程師”等一系列激勵機(jī)制，營造了尊重技術(shù)工人的良好社會氛圍。 企業(yè)對“高級藍(lán)領(lǐng)”越來越重視。寧波石化三公司除了積極開展職工技能培訓(xùn)外，還專門制定政策，給予技師、高級技師相應(yīng)的工資待遇及津貼。奧克斯集團(tuán)每年拿出500萬元建立專項獎勵基金，鼓勵技術(shù)工人提合理化建議。而一些中小型民營企業(yè)，更是視“高級藍(lán)領(lǐng)”為“搖錢樹”。2004年，寧波、慈溪等地50余家大中型企業(yè)不遠(yuǎn)萬里赴黑龍江招聘技工，有的企業(yè)開出了50萬元年薪的價碼。 為培訓(xùn)更多的高技能人才，寧波市勞動保障局積極指導(dǎo)寧波高級技工學(xué)校等技工院校，通過校企合作等方式，擴(kuò)大高級工、技師班的招生規(guī)模。在此基礎(chǔ)上，寧波市還確定38家院校、企業(yè)為高技能人才培訓(xùn)基地，一些學(xué)校甚至把人才基地建到舟山、紹興、臺州等地。 據(jù)悉，從2005年起，寧波市政府將設(shè)立全市高技能人才培訓(xùn)獎勵專項資金，并建立定期表彰制度，對業(yè)績突出的高技能人才授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號。各種職業(yè)技能競賽中的佼佼者還將獲得破格晉升高級工、技師的機(jī)會。