南京：普通職工辭職不需付違約金

　　昨日下午，省勞動廳工資處處長對勞動關(guān)系等政策進行在線咨詢解答，市民當天共提出問題231個，現(xiàn)場答復60個�，F(xiàn)選取幾個關(guān)注度較高的問題刊登如下。 　　問 勞動者提前解除勞動合同是否要繳納違約金？ 　　答勞動合同當事人可以對雙方的違約行為約定違約金，對勞動者提前解除勞動合同的違約行為約定違約金的，僅限于下列情形：違反服務期約定的；違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定的�！督�蘇省勞動合同條例》實施后發(fā)生的勞動者辭職行為，應按《條例》規(guī)定執(zhí)行。之前，用人單位與其出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者，不論雙方當時是否另行約定服務期和違約責任，其在《條例》實施前訂立的勞動合同中約定勞動者提前解除勞動合同的違約金條款仍應當履行。 　　問 大學生畢業(yè)一定要有見習期嗎？見習期的合同怎么簽？ 　　答勞動法對大學畢業(yè)生是否實行見習期沒有強制性要求，用人單位如實行見習期用工管理的，不得再約定試用期。在見習期間用人單位和勞動者應當訂立勞動合同，并將見習期包括在勞動合同期限內(nèi)，雙方還應當承擔繳納社會保險費的義務。 　　問 用人單位與未訂立勞動合同的勞動者解除勞動關(guān)系，是否要支付經(jīng)濟補償金？破產(chǎn)企業(yè)與勞動者終止勞動合同是否要支付經(jīng)濟補償金？ 　　答用人單位與未訂立勞動合同的勞動者解除勞動關(guān)系的，破產(chǎn)企業(yè)與勞動者終止勞動合同的，都應當按照勞動合同條例有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。（端木）