東莞今年公務員開新策 招考戶籍全放開

　　對于此次東莞公務員招考首次取消了戶籍限制，記者隨即采訪了人事局局長朱榜明，他認為，招考條件的放開將給東莞公務員的管理方式帶來相應的調(diào)整。 　　更加體現(xiàn)公平、公正特點 　　記者（以下簡稱“記”）：為什么此次東莞公務員招考會取消了戶籍限制？ 　　朱榜明（以下簡稱“朱”）：這是按照廣東省人事廳下發(fā)的關(guān)于公務員招考的文件所實施的，文件中規(guī)定了不要求戶籍限制，所以在此次招考中基本上所有職位都不再要求東莞戶籍。 　　記：您怎樣看待這個變化？ 　　朱：總體上來說，這更加體現(xiàn)了公務員考試“公平、公正”的特點，但從政府用人的角度來講，要從不同的角度來考慮問題。戶籍的放開對于東莞引進更多的人才，無疑是有利的。 　　東莞畢業(yè)生競考難度增加 　　記：取消戶籍限制會對此次考試產(chǎn)生什么影響？ 　　朱：現(xiàn)在招考對象面向全國，對東莞的畢業(yè)生來考公務員肯定增加了不少難度，畢竟多了這么多的競爭對手。對于那些在企業(yè)跟班學習了一段時間的東莞畢業(yè)生，我們會更加熟悉，也比較了解�，F(xiàn)在放開限制后，通過筆試、面試不一定會很了解這個人，因此會在公務員培訓上加大力度。 　　公務員最重要是有政治覺悟 　　記：那您對報考者有何建議或者忠告？ 　　朱：報考公務員應該首先抱著一種理性的態(tài)度。很多人都認為在珠三角當公務員收入高，但是如果一名公務員不看重技能、工作，只為了追求個人收入的話，只會帶來壞的影響。 　　同時，現(xiàn)在由于報考的競爭加大，東莞本地的大專、本科生如果進不了公務員隊伍，也完全可以在企業(yè)中鍛煉，可以到更多的領(lǐng)域去實現(xiàn)自己的價值。 　　另外，很多畢業(yè)生進入公務員隊伍后，經(jīng)過幾年的時間就慢慢失去了激情，年輕人應該蓬勃向上，有激情才對。同時，有知識不等于有技能，有技能不等于有覺悟，作為公務員，最重要的是要具備政治覺悟，具備良好、健康的心態(tài)。（李穎）