2005畢業(yè)生薪酬預(yù)測(cè)：平均有增加 女生超男生

　　不久前，復(fù)旦大學(xué)發(fā)布的2004屆畢業(yè)生就業(yè)狀況白皮書中顯示，過去的10大熱門專業(yè)中有一半都被重新“洗牌”，趨勢(shì)更表明，一些過去從未上榜過的專業(yè)正陸續(xù)進(jìn)入畢業(yè)生薪酬排行榜的前10名。 　　平均薪水今年有所增加 　　雖然就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻一直是不少媒體在傳遞的信息，但實(shí)際上今年復(fù)旦大學(xué)的畢業(yè)生的平均薪水比去年要有所增加，實(shí)際薪水的平均值為2817元，雖然僅僅比去年增加了33元，但不少學(xué)生的薪水都有新突破。 　　調(diào)查結(jié)果顯示，2004年畢業(yè)的本科生的薪水增幅最大。達(dá)到了318元，其次是碩士生，平均增幅達(dá)到了170元，而博士生和高職畢業(yè)生的實(shí)際薪水值則出現(xiàn)了下降的情況。而且畢業(yè)生的實(shí)際薪水與期望值有比較大的差異，平均超過了1000元。與去年一樣，最感到失落的是學(xué)歷最高的博士畢業(yè)生，差異達(dá)到了1349元，但是這一差異與去年相比還是有所下降。而本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生的期望值，與實(shí)際薪水的差距比去年還是有所增加。 　　但是不論是什么層次的學(xué)生，其中都有高低的差異，尤其是博士生，由于專業(yè)的差異，薪水的差異非常明顯。上海市某名牌高校微電子學(xué)與固體電子學(xué)的一名博士生到某跨國企業(yè)就業(yè)，月薪達(dá)到了1萬2千元，而同樣是博士畢業(yè)的另一名文科畢業(yè)生的月薪只有3000余元。就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，博士生的就業(yè)薪酬一直處于本科生與碩士生之間，高于本科生，而比碩士生則又有所差異。但是一些應(yīng)用學(xué)科的博士生的薪酬則一直處于博士生中的高端。博士生中，流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)的畢業(yè)生的平均月薪達(dá)到了7500元，排名第三位，這是衛(wèi)生類專業(yè)的畢業(yè)生首度躋身高薪行列。 　　不過在此次調(diào)查中則發(fā)現(xiàn)，金融分析師之類的崗位的薪酬今年較之去年要有所下降，主要原因是證券行業(yè)今年普遍不夠景氣。但是出乎意料的是雖然這類崗位的薪酬普遍下降，但是已經(jīng)在金融證券分析這一崗位上的博士生，其薪水則有所上升。長江證券公司一名相關(guān)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，由于證券市場(chǎng)今年與往年相比不太景氣，因此證券行業(yè)的薪酬普遍下降，即使是招聘的人數(shù)與往年相比也有所下降。但是這一行業(yè)的高層次人才仍然比較缺乏，尤其是博士。從事金融證券分析工作對(duì)于學(xué)歷和能力的要求都比較高，要求有相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)基礎(chǔ)，同時(shí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，能夠從事這一崗位的博士生的薪酬都會(huì)比較高。 　　女生收入超越男生 　　男生和女生之間的薪酬差異越來越小，而且本科女生的薪酬還首次超越了本科男生的實(shí)際薪酬，雖然男生的期望月薪比女生要高200多元。 　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年畢業(yè)的本科女生平均月薪超過了男生的平均月薪50多元；而去年，同一學(xué)歷層次的女生平均月薪比男生要低70元，往年則要更低。而且在不少高校都出現(xiàn)了這一現(xiàn)象，即女生的平均月薪超過男生。 　　據(jù)調(diào)查，碩士層次的男女生薪水仍然是各學(xué)歷層次中差異最大的。去年男碩士畢業(yè)生的薪水領(lǐng)先女碩士高達(dá)1000元左右，但是今年男碩士只領(lǐng)先女碩士600元左右。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院一名今年畢業(yè)的女碩士生告訴記者，她原先的期望月薪只有6000元，而同班的一名男生在交流時(shí)告訴她，自己的月薪期望值是7000元，比她整整要高了千元。誰料在就業(yè)時(shí)，她順利地獲得了9000元的高薪，在他們班算是名列前茅的高薪了，而且他們班級(jí)里，獲得高薪的女生人數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男生。 　　“女生的綜合素質(zhì)相對(duì)比男生要高，尤其是現(xiàn)代大多數(shù)企業(yè)更重視的某些素質(zhì)方面，女生相對(duì)來說要超越男生”，這是某著名企業(yè)的人事經(jīng)理的看法。她在招聘的過程中發(fā)現(xiàn)，女生的英語普遍比男生好，尤其是口語和聽力方面，女生要明顯高出男生不少。而在成績單上，女生的總體成績也要比男生好一些。另一方面，在溝通能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)方面，女生更是要?jiǎng)倌猩�一籌。至于親和力，在招聘中發(fā)現(xiàn)，這也是女生的優(yōu)勢(shì)所在，許多男生的親和力相對(duì)女生要差很多。據(jù)了解，在各高校招聘的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行和咨詢公司等企業(yè)，雖然每年都希望能招聘到更多的男生，但是每每總是女生要?jiǎng)俪瞿猩��? 　　有關(guān)人力資源專家認(rèn)為，在大學(xué)畢業(yè)生中，就業(yè)時(shí)女生往往要比男生有優(yōu)勢(shì)，而且人們常常認(rèn)為的性別歧視在應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中其實(shí)并不那么明顯，因?yàn)樵谏形刺ど仙鐣?huì)的大學(xué)生中，更成熟、性格方面更完善的往往是女生，而不是男生。這與青少年生長發(fā)育的規(guī)律也有關(guān)系。因?yàn)榕�生相�?duì)于男生來說，成熟得更早，同齡的男生相對(duì)于女生來說往往進(jìn)入社會(huì)角色會(huì)慢一些，而這一優(yōu)勢(shì)隨著學(xué)歷的增加和年齡的增長在逐漸弱化。 　　工商管理專業(yè)薪酬進(jìn)三甲 　　今年復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)生平均月薪的前十名中，工商管理專業(yè)的學(xué)生從三名以后升到了第一名。碩士學(xué)歷層次的工商管理畢業(yè)生的月薪甚至超過了學(xué)生的期望值。 　　根據(jù)調(diào)查，今年本科生中薪水排名前十名的專業(yè)基本上是一些熱門專業(yè)，工商管理、信息管理和信息系統(tǒng)、金融學(xué)三個(gè)專業(yè)排名前三位，分別是4448元、4368元和4150元。而2003年排名前三位的專業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)及應(yīng)用軟件、信息管理和信息系統(tǒng)、金融學(xué)。 　　在碩士畢業(yè)生中，工商管理碩士的薪水從去年的排名第四飆升至今年的第一，達(dá)到了8859元，超過了學(xué)生的期望薪水。而且碩士中，排名前十位的實(shí)際薪水都超過了5000元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于了4042元的平均水平。 　　到廣東省就業(yè)的碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生，實(shí)際薪水排名在所有地區(qū)列第一名，而本科生的實(shí)際薪水則是江西省最高。 　　據(jù)了解，到廣東省就業(yè)的碩士生和博士生的平均薪水為4420元和5500元，而在廣東省就業(yè)的本科生平均薪水為2965元。在上海市就業(yè)的本科生薪水排在第四位，平均值為2942元，前三名分別為江西省、浙江省和廣東省。碩士畢業(yè)生在上海的平均薪水排名第三位，為4191元，前兩名是廣東省和北京市。而在上海就業(yè)的博士生的平均薪水為3780元，前四位為廣東省、天津市、陜西省和江西省。 　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，和前幾年的IT行業(yè)薪水連續(xù)大幅度漲后又連續(xù)下跌相比，今年的IT行業(yè)的收入保持了穩(wěn)定，本科生在3000多元，碩士生在5000多元，博士生在6500多元。據(jù)了解，今年各高校的IT行業(yè)的畢業(yè)生對(duì)薪水的期望值都有所回升，但實(shí)際上今年IT行業(yè)的畢業(yè)生薪水保持了穩(wěn)定。