重慶年薪20萬攬人才 擬5年引進500高層次人才

　　記者昨日從大渡口區(qū)政府獲悉，該區(qū)建立人才柔性流動機制，擬從現(xiàn)在起，5年內(nèi)引進培養(yǎng)500名高層次人才；由政府聘任的、在一定期限內(nèi)從事專項技術(shù)項目的高層次專業(yè)技術(shù)人才，聘用期間試行5-20萬元的年薪制。 　　今年，大渡口區(qū)開始實施科技進步和創(chuàng)新“215”工程，到2010年，全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)品的產(chǎn)值將達(dá)到200億元，累計完成科技投入10億元，培養(yǎng)和引進500名碩士學(xué)歷以上和副高職稱以上的高層次專業(yè)技術(shù)人才。 　　今年起，他們還將每年選擇學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、科技型企業(yè)家、自帶高科技項目創(chuàng)業(yè)人員、高級技工各1名，進行重點培養(yǎng)，支持其承擔(dān)一個科技項目，資助組織或參加一次高水平的國內(nèi)、國際學(xué)術(shù)活動。 　　除政府聘任的專業(yè)技術(shù)人才試行5-20萬元的年薪制外，對企業(yè)引進的工作時間在一年以上的博士、教授、高級工程師，且工作成效顯著的，經(jīng)申報審批，政府每年給予每人5000元的補貼。 　　為了支持企業(yè)的科技創(chuàng)新，區(qū)里每年還將安排400萬元，設(shè)立專項資金，用于支持企業(yè)技術(shù)進步和創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信息化建設(shè)、科技人才隊伍建設(shè)等，并將隨財政收入的增長而不斷增加。 （羅成友）