基金公司渴求高素質(zhì)復(fù)合型職業(yè)經(jīng)理人

　　最近一段時(shí)間，股市暗淡，證券行業(yè)出現(xiàn)重新洗牌的趨勢(shì)。如何擁有優(yōu)秀人才，成為證券業(yè)HR心中的塊壘。筆者采訪發(fā)現(xiàn)，聚集了高素質(zhì)人群的基金公司對(duì)職業(yè)經(jīng)理人十分渴求。 　　國(guó)泰基金公司人力資源總監(jiān)郭寶昌先生透露，目前職業(yè)經(jīng)理人還沒有形成群體，在很多方面達(dá)不到行業(yè)發(fā)展的要求。 　　基金行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍素質(zhì)不盡人意的原因有二：一是人才發(fā)展缺乏連貫性，經(jīng)理人的頻繁流動(dòng)直接影響了職業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；二是前一段時(shí)間行業(yè)高速發(fā)展造成部分人心態(tài)浮躁，急功近利，盲目追逐高收入，從而難以為職業(yè)發(fā)展接受必要的教育培訓(xùn)。 　　基金業(yè)的發(fā)展對(duì)職業(yè)經(jīng)理人提出了越來越高的要求。不僅對(duì)綜合素質(zhì)、專業(yè)背景有特殊要求，還要求具備多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、多學(xué)科的知識(shí)以及相應(yīng)的分析能力。在復(fù)合型要求的基礎(chǔ)上，還要求職業(yè)經(jīng)理人有較高的國(guó)際化水平，能將國(guó)際化理念、法則與本土實(shí)際相結(jié)合，適應(yīng)本土市場(chǎng)跟國(guó)際的接軌。 　　基金行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人又以基金經(jīng)理需求最大。要成為一名合格的基金經(jīng)理并不容易。一般要具有碩士以上學(xué)歷，有風(fēng)險(xiǎn)控制專業(yè)知識(shí)背景，還要具有較強(qiáng)的多學(xué)科、多行業(yè)分析判斷能力，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是必須的