為什么不要實習(xí)生？大學(xué)生初嘗求職苦澀

　�。郜F(xiàn)場］：找兼職到底有多難？ 　　調(diào)查中，很多大學(xué)生都反映找兼職不容易。實際情況又如何呢？記者以大學(xué)生的身份前往職場，親自體驗找兼職的困難。 　　北京路難覓暑期工 　　兩年前，記者為覓得一份服裝店銷售人員的兼職工作，曾走遍北京路店鋪。大部分商鋪都表示不聘兼職，記者只好空手而回。昨天，記者再走北京路，發(fā)現(xiàn)情況依然沒變。 　　整條北京路，商鋪密布，只有兩間店鋪有意聘請兼職或暑期工。佐丹奴、班尼路等大型服裝專賣店則表示只會聘請全職銷售人員。一家專賣店的工作人員告訴記者，他們聘請銷售人員的時薪是4元，每天要工作10小時。 　　超市酒店也不要 　　記者來到天河廣利路，去開張不到一周的一家超市碰碰運氣。進入經(jīng)理辦公室，找到負責人，待說明來意，那位負責人很快回應(yīng)：“我們這里不考慮兼職和暑期工，只招收能長期工作的。”不管如何說，他們始終守住規(guī)定不放，記者無功而返。 　　從超市出來，途經(jīng)附近一家酒店正招聘服務(wù)員，記者打算試一下。找到負責人后，他首先問有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，記者老實回答“沒有”；他又問是哪里人，得知會說粵語之后，他又稱必須有工作經(jīng)驗。記者以做服務(wù)員不需要太多專業(yè)技能為理由，再次爭取機會，他考慮了一下，提出邀記者到旁邊的會議室談。眼看事情漸漸談攏，記者問這份工最短需要做多久，等對方明白原來記者想找兼職，之前的一切努力全部化為烏有。 　　中介服務(wù)無信息 　　記者又來到南方人才市場和廣東省人才服務(wù)中心尋找兼職的信息，但那里發(fā)布的信息都是關(guān)于就業(yè)的，幾乎沒有兼職或者實習(xí)的信息。 　　南方人才市場門口，很多人在派發(fā)找工作的傳單。傳單上的工作類型五花八門，當記者問有無兼職時，他們均表示有，但當記者追問費用時，他們告知登記就要收取一百元中介費。 　　在攜程人才中介處，記者再次詢問有沒有兼職信息，接待員一聽“兼職”就問“是不是到九月份就不做了？”有了前面的教訓(xùn)，記者就稱可以做兩三個月的。他說“那行，現(xiàn)在就可以幫你聯(lián)系單位，成功之后收一百元中介費。如果只是暑期或者周末才來做，就不能介紹了。”了解情況之后，記者以需要再考慮一下為由離開了。 　　基本無兼職機會 　　據(jù)記者觀察，不少用人單位都對“兼職”或“暑期工”這類詞諱莫如深。有些崗位如電話接線生、服務(wù)員等等，進入的門檻很低，卻很少考慮“兼職”。有的中介機構(gòu)表示，許多人成功應(yīng)聘后只做兩三個月就辭職，這與暑期工這樣的短期兼職并沒有很大差別。采訪中一些正在兼職的學(xué)生透露，他們應(yīng)聘的是全職崗位，但面試時并不表明是兼職，到開學(xué)的時候再辭去工作。 　�。壅{(diào)查］：學(xué)生兼職熱市場需求冷 　　連續(xù)一周來，本報記者走訪廣州各高校，對在校大學(xué)生進行了一次小型調(diào)查。結(jié)果顯示：超過70%的大學(xué)生做過兼職，還有20%的大學(xué)生目前正在做，但在暑期找兼職工作相當困難。 　　調(diào)查表明，50%的大學(xué)生做暑期兼職是為了補貼學(xué)雜費；40%的學(xué)生做暑期兼職是為就業(yè)做準備,這部分學(xué)生做兼職往往帶有實習(xí)性質(zhì)，他們看中的是積累經(jīng)驗，對于報酬不是很在乎。超過50%的大學(xué)生認為所找的兼職工作比預(yù)想的差，兼職收入比預(yù)期的少，大部分兼職日收入在50元左右。還有學(xué)生認為兼職不能學(xué)到自己想要的東西。 　　調(diào)查顯示，大學(xué)生兼職的單位多為個體和私企，黨政機關(guān)、國企和外企大多不愿聘用短期工作的學(xué)生。某著名外資石油公司的經(jīng)理告訴記者，他們公司有規(guī)定不聘用暑期工或兼職學(xué)生。 　　獲得兼職信息的渠道單一，也是困擾大學(xué)生的問題。在未從事過兼職的受訪學(xué)生中，有兼職實踐想法的占三分之二，但一直苦于沒有機會。廣州今年已舉辦了兩次主要面向在校大學(xué)生的兼職招聘會，先后提供了1萬個崗位，但仍遠遠滿足不了眾多學(xué)生的需求。 　　調(diào)查顯示，獲得兼職機會的學(xué)生，一半以上是熟人介紹。另有網(wǎng)友透露，許多企業(yè)不是不請兼職或暑期工，而是因為有限的兼職崗位早已讓熟人介紹的人填滿。 ［訪談］：為什么不愿接收實習(xí)生? 　　暑假過半，許多學(xué)生都有撒網(wǎng)式投放簡歷求聘兼職的經(jīng)歷。他們不知道哪里需要實習(xí)生，而很多單位完全沒有招收實習(xí)生的考慮，現(xiàn)實注定多數(shù)求聘愿望會落空。 　　針對上述情況，廣州市南方人才市場交流部楊部長有如下看法： 　　要學(xué)會接人待物 　　楊部長認為，相對于畢業(yè)生，實習(xí)生不太被企業(yè)接納�！拔覀冞@里每天平均有上千企業(yè)來招聘，招實習(xí)生的屈指可數(shù)。”他說，現(xiàn)在就是應(yīng)屆的畢業(yè)生也不太受歡迎。每年企業(yè)真正愿招的應(yīng)屆生只有最優(yōu)秀的20%，剩下的基本上都要過兩年才可以定下來。 　　他認為，首先，學(xué)生要從自己身上要找原因，很多實習(xí)生連待人接物都不懂，業(yè)務(wù)上又有很多事情要教，高端的做不來，低端的又不愿做，結(jié)果就是高不成低不就。 　　實習(xí)要“管”住嘴巴 　　忠誠度也是實習(xí)生的問題。他說，很多人實習(xí)只是為見識一下社會，那有什么責任可言呢？做好了皆大歡喜，做不好是扣他工資還是罵他一頓呢？長期員工就不一樣了，他們有經(jīng)濟壓力，做不好就可能養(yǎng)不起家，做起事來都會認真很多。 　　實習(xí)生的索取欲望太強了，從來不去想我可以為企業(yè)做什么，就會想企業(yè)要給我什么，這種心態(tài)本來就不正確。 　　還有一點就是實習(xí)生要管住自己的嘴巴，不要到處講自己實習(xí)的企業(yè)如何如何。企業(yè)肯定不喜歡你把他們的運作說出去，不要說是壞話，就是好話他也未必喜歡你說，一個不小心就可能會泄露商業(yè)秘密。 　　企業(yè)沒義務(wù)收實習(xí)生 　　楊部長說，學(xué)校的人才培養(yǎng)有問題�！捌髽I(yè)在收了大學(xué)生之后常會問：他們在大學(xué)究竟學(xué)了些什么？怎么什么都不會？” 　　他認為大學(xué)和企業(yè)的溝通遠遠不夠，學(xué)生適應(yīng)社會的能力不強。 　　從另一方面說，企業(yè)不收實習(xí)生無可厚非�！捌髽I(yè)不是學(xué)校，企業(yè)需要可以創(chuàng)造效益的人才，最好能減少培訓(xùn)環(huán)節(jié)。能夠有實習(xí)生培訓(xùn)項目的都是很有實力的大企業(yè)，一般的企業(yè)負擔不起這種成本。學(xué)生摔幾次跤就自然會明白時世艱難。企業(yè)不是慈善機構(gòu)，它們沒有培養(yǎng)人才的義務(wù)�！� 　　自由發(fā)言 　　走馬觀花錦衣玉食　社會實踐變旅游度假 　　暑假期間，各高校的大學(xué)生們紛紛走出校園，參加暑期社會實踐活動。這本該是讓他們認識國情、奉獻社會、培養(yǎng)品格的好機會。然而，一股不正之風(fēng)也趁機刮起。 　　我的一位朋友，參加了一個暑期實踐團，前往中部某地級市調(diào)研。后來得知，除了往返的車旅費由接待方承擔外，實踐團在該市調(diào)研期間的所有花費也都由對方負責。在這五個工作日的時間里，他們住在當?shù)匾患宜男羌壻e館，一個人住一個標準間。每頓雞鴨魚肉肯定不缺，還有些山珍海味，每餐桌上的食物連一半都吃不完。相關(guān)的接待部門還專門為他們配備了一輛中巴，作為交通工具。 　　所謂的實踐活動，就是到當?shù)匾恍┬б孑^好、知名度較高的廠礦企業(yè)參觀，由于時間的限制，參觀也只能是走馬觀花。當然接待方也沒有忘了在有限的時間內(nèi)，帶領(lǐng)他們免費游覽當?shù)氐囊恍┲饕�旅游景點，在臨別前還向每位團員贈送了精美的紀念品。而最后他們只要交一份簡單的調(diào)查報告作為實踐“成果”。 　　這哪里還是社會實踐？完全是一次免費度假！是打著冠冕堂皇的幌子的赤裸裸的腐敗行為！而這一現(xiàn)象并非只是個案和特例，一些大學(xué)生社會實踐團都會遇到類似的情形。我們有必要反思大學(xué)生社會實踐的運作機制的不足，并盡快拿出改革措施。 　　希望各界能正確認識大學(xué)生社會實踐活動，同時，大學(xué)生們也要加強自律，堅決抵制任何玷污社會實踐公益性的行為。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！