如何避開(kāi)試用期工資的問(wèn)題

    【本期咨詢(xún)】我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。前不久，我看到某大型物流公司招聘外貿(mào)助理，覺(jué)得自己的條件與職位要求相符，本來(lái)打算去應(yīng)聘�？墒�，我的幾個(gè)同學(xué)都去過(guò)了，因?yàn)樵囉闷诘墓べY太低，大家都放棄了。如果面試時(shí)考官問(wèn)我待遇問(wèn)題，我怎樣繞過(guò)“雷區(qū)”呢？ 　　【本專(zhuān)家解答】既然該公司的發(fā)展前景和工作氛圍都是你十分向往的，那何必計(jì)較試工期間的工資呢？先進(jìn)公司，后求發(fā)展，可以算個(gè)良策。建議你面試的時(shí)候，暫緩談?wù)摴べY問(wèn)題，著重表達(dá)自己的求職愿望。 　　當(dāng)面試官提到敏感話題———工資期望值時(shí)，你不妨這樣回答：“貴公司是我向往的企業(yè)，有一流的設(shè)備和人員。如果能進(jìn)入貴公司工作，我學(xué)的國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)就有了用武之地。我相信試工期工資只是暫時(shí)的，等以后你們看到我的水平和業(yè)績(jī)后，自然會(huì)定出相應(yīng)的薪酬待遇�！庇涀×�，進(jìn)入公司是第一步，謀求發(fā)展是第二步。