學(xué)生就業(yè)難企業(yè)求才若渴 職業(yè)培訓(xùn)開辟就業(yè)跑道

　　近期，從全國各地招聘會了解到，目前高校學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)依舊顯現(xiàn)“兩旺兩難”的形勢：盡管畢業(yè)生的供方和需方都很旺盛，然而很多學(xué)生在喊“就業(yè)難”的同時，很多招聘企業(yè)也在喊著“招人難”。近期有媒體報道，在北京、河北、廣州等地的人才市場上，不少2005年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生表示，只要起薪有600元就可以接受；然而與此同時，全國還有很多企業(yè)卻處于高薪招不到合適人才的尷尬局面。“工作經(jīng)驗”困擾大學(xué)生許多求職大學(xué)生抱怨，招聘會提供的崗位雖多，大多用人單位要求“工作經(jīng)驗”，要求太廣，有的方面是學(xué)校課程沒有涉及到的，而且對實踐經(jīng)驗要求比較高，而這一點往往是初出校園的學(xué)生們未能掌握的地方。桂林電子工業(yè)學(xué)院的應(yīng)屆本科畢業(yè)生小王自己描述，每次進招聘會都是無功而返，在現(xiàn)場逛了一圈，沒投出一份簡歷。他說，他學(xué)的是計算機網(wǎng)絡(luò)維護，可是很多單位在技術(shù)方面除了要求網(wǎng)絡(luò)維護技能外，同時還要能熟練運用編程、設(shè)計等技術(shù)。  　　許多正在求職的高校畢業(yè)生反映，用人單位的“工作經(jīng)驗”要求是困擾他們的最大問題。如何跨過“工作經(jīng)驗”這道坎，對此，人力資源專家建議，如果用人單位在工作經(jīng)驗上有要求，應(yīng)聘者可以尋找切口“切”進去。目前，國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系相當(dāng)成熟，例如目前IT培訓(xùn)機構(gòu)北大青鳥APTECH，在培訓(xùn)體系中包括了對職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、就業(yè)指導(dǎo)等多方面的培訓(xùn)，以使學(xué)員最大限度地符合企業(yè)需求�！奥殬I(yè)培訓(xùn)”開辟就業(yè)跑道  　　電子信息產(chǎn)業(yè)是一項新興的高科技產(chǎn)業(yè)。目前國內(nèi)市場上，具備獨立的教材和課程開發(fā)能力、以及具備系統(tǒng)培訓(xùn)實力的培訓(xùn)機構(gòu)還不多。業(yè)內(nèi)人士認為，只有職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的質(zhì)素得到多元化提升，才能夠幫助求學(xué)者更加適應(yīng)人才市場的變化。  　　對此，北京碩普公司人力資源部負責(zé)人梁新亮表示，碩普公司招人看中的不僅僅是學(xué)歷和理論，更加看重求職者的綜合能力。中國林科院網(wǎng)絡(luò)研究室主任張旭也認為，不少剛畢業(yè)的學(xué)生理論性較強，然而動手能力弱。與此相比，在職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)畢業(yè)的學(xué)員在動手能力上感覺較強，而且上手快，基本省去了企業(yè)培訓(xùn)的大部分過程與成本，更容易得到企業(yè)的“青睞”。  　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！