《北京市集體合同條例》實(shí)施第一天合同工資社保成咨詢熱點(diǎn)

   １１月１日是《北京市集體合同條例》實(shí)施的第一天。原定于９時(shí)３０分開(kāi)始的活動(dòng)，不到９點(diǎn)相關(guān)宣傳資料就被數(shù)百名前來(lái)咨詢的群眾拿光，在咨詢臺(tái)前�熕麄兙蛣趧�(dòng)工資、勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)、女職工工作等問(wèn)題向到場(chǎng)的專家進(jìn)行咨詢。這次咨詢活動(dòng)由市勞動(dòng)局、市總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)以及企業(yè)家聯(lián)合會(huì)共同主辦。 　 
　　很多職工在一開(kāi)始就問(wèn)及了集體合同的相關(guān)問(wèn)題，簽訂集體合同之后勞動(dòng)者個(gè)人是否還需要簽訂勞動(dòng)合同成為很多人關(guān)注的問(wèn)題。北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資處李長(zhǎng)保副處長(zhǎng)一會(huì)兒就接待了５名咨詢勞動(dòng)合同簽訂的群眾。一些咨詢者反映，現(xiàn)在社區(qū)和街道非公小企業(yè)較集中的地方推行集體合同條例比較困難。 
　　市總工會(huì)副主席鄭建華告訴記者，目前，北京市的勞動(dòng)關(guān)系總體形勢(shì)是好的，但仍有相當(dāng)數(shù)量的單位沒(méi)有建立勞資雙方就調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商的機(jī)制，一些單位雖然簽訂了集體合同，但仍然存在形式主義和不規(guī)范的問(wèn)題。針對(duì)這些情況，北京市各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方、基層各單位近年來(lái)在加強(qiáng)勞動(dòng)保障法規(guī)建設(shè)，規(guī)范勞動(dòng)用工管理等方面做了大量工作，并取得了明顯成效。