園林綠化人才就業(yè)市場生機盎然

   “園林綠化”這個原本相對陌生、被簡單理解成“城市農民”的職業(yè)，正隨著城市建設的日新月異受到更多求職人群的關注。隨著各地建設“國家園林城市”的目標逐漸推進，“養(yǎng)花種草”的綠化人才正日漸走俏。 
    就業(yè)市場生機盎然 
    上海綠化人才的旺勢在全國較為明顯。據悉，今年上海將新建各類綠地2500萬平方米，其中公共綠地1000萬平方米，年內城市綠化覆蓋率將達到37％，人均公共綠地面積達到11平方米，完成造林10萬畝。據了解，今后上海要實現每隔500米，就有一個公共綠地的規(guī)劃。此外還將啟動建設外環(huán)線400米林帶剩余的36平方公里綠化工程。 
    綠化工程紛紛實施，園林綠化人才日漸吃香�！叭ツ陸獙卯厴I(yè)生已經就業(yè)了，還有綠化單位來要人，學校只好深表歉意，請他們來年早點來�！鄙虾Ｊ谐鞘泄芾砺殬I(yè)技術學院中專部副主任潘學洪談起學生就業(yè)，不禁面帶喜色：“園林專業(yè)的高職生就業(yè)率在96％以上；中專部－－－上海園林學校的學生，每屆人數在200左右，就業(yè)率在98％以上；上海有270多家綠化單位，每年約有1／3左右前來要人。園林工程公司、物業(yè)公司、大型賓館、苗圃、園林設計院等，是學生就業(yè)的主要方向。”  
    從數據看，綠化園林人才的市場需求增幅明顯。統(tǒng)計顯示，這類職位的招聘比例從2003年的0．44％躍到2004年的0．54％，漲幅23％；從求職者方面看，2004年每個職位空缺平均有36人次申請，說明就業(yè)市場生機盎然。 
    中高級技能人才難覓 
    在綠化園林人才中，最走俏的是中高級技能人才，尤其是具有技師以上資格的高技能人才，這類崗位需求每年增加50％以上。市綠化管理局曾面向全國招聘總工程師將近一年，結果一無所獲�！昂啔v不少，但沒有合適人選”，該局負責招聘的人員介紹說，總工程師必須具備園林綠化的專業(yè)技能，熟悉中外園林設計理念，擅長規(guī)劃，在植物配置方面既尊重氣象土壤條件，但也要能突破傳統(tǒng)思維，用創(chuàng)新思路來指導工作。當然，總工程師作為項目的總策劃師，還必須具有良好的溝通、協(xié)調、團隊合作能力。目前市場上這樣的人才難求。 
    據上海市職業(yè)介紹中心介紹，去年，與園林綠化相關的崗位招聘人數為2000人，招聘初、中級工與高級工以上人員各占50％，前來應聘的初、中級工者接近4000人，但應聘高級管理人員的卻僅有500余人，明顯少于招聘人數。上海市綠化行業(yè)協(xié)會對100余家綠化養(yǎng)護單位的統(tǒng)計數據顯示，截至去年10月底，綠化專業(yè)人員高級工以上僅占22．5％，高級工、技師、高級技師三類人員加起來也不過955人，與初、中級工的比例約為1：3。因此，上�；ú輬@林權威人士分析，2005年，既懂綠化工程、花草養(yǎng)護，又懂綠化經營管理，能夠進行預算和規(guī)劃的高級綠化園林人才將大受用戶歡迎。 
    上海市園林科研所所長錢又宇高級工程師也表示：“上海綠化領域缺乏高素質、懂技術的專業(yè)人才，如科技育種、嫁接繁殖、植物保護、氣候監(jiān)測、景觀設計、養(yǎng)護管理等領域的專業(yè)型和復合型人才�！� 
    綠化、房地產復合人才流行 
    人力資源專家指出，人才需求的新動向將集中在一些交叉學科和邊緣學科方向。對園林綠化人才來說，能將傳統(tǒng)綠化和現代建筑科技交叉融合的人才，將是市場最需要的復合型人才。 
    高級綠化園林人才開始成為房地產業(yè)新的緊缺人才。他們不僅要懂得綠化工程、花苗養(yǎng)護，更要懂得綠化經營管理，能夠預算和規(guī)劃。某房地產公司以前在樓盤開發(fā)中忽視綠化，在樓市競爭中吃虧不少。前不久，他們通過網絡招聘高級園林工程師，招聘負責人表示，“我們需要懂園林設計，有自己的創(chuàng)意和構思，同時又精通建筑設計，能將二者融會貫通，進行整體規(guī)劃的高級園林工程師�！蹦硺I(yè)內資深獵頭也告訴記者，曾有一家中外合資的房地產公司委托他們尋覓一位“綠化主管”，年薪達20萬元。 
    隨著上海新型精品住宅小區(qū)的不斷出現，如何讓綠化“排兵布陣”，達到滿意效果，從而推動房產銷售，成了房產公司重視的問題。從職位要求看，企業(yè)對園林綠化人才的要求是具有風景園林等相關專業(yè)背景，本科以上學歷，工程師以上職稱，有較強的設計能力和表達能力；有2年以上參與城市公共環(huán)境、市政道路、居住區(qū)等大型項目的設計經驗等。專家指出，目前滬上這樣的人才并不多，而有能力規(guī)劃大型項目、并為方案提供咨詢的人才更是鳳毛麟角。園林綠化人才重點職位在園林綠化領域，以下三類人才是最受青睞、需求量最大的： 
    ●景觀設計師 
    景觀設計師是該領域的“寵兒”。最近正在才市招聘的近10家綠化單位，幾乎都對景觀設計師有需求。 
    景觀設計師是隨著我國城市建設和環(huán)境建設的高速推進，逐漸從風景園林設計、城市規(guī)劃設計、建筑設計等行當中獨立出來的新職業(yè)。上海市勞動與社會保障局給該職業(yè)下的定義是：能運用專業(yè)知識及技能，從事景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設計人員。 
    目前全國已有數萬名景觀設計人員，他們的核心技能是景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設、室外空間環(huán)境創(chuàng)造、景觀資源保護等。剛畢業(yè)的初級設計師月薪2000－3000元，工作3年以上的設計師，月薪可升至6000元，而8－10年以上工作經驗，又有大型設計項目負責經驗的，年薪則能輕松突破30萬元。 
    ●園林／綠化工程師 
    如果說景觀或園林設計師負責出創(chuàng)意的話，園林／綠化工程師就負責把藍圖變?yōu)楝F實。 
    他們的工作職責包括審核專業(yè)設計方案、施工圖，負責園林景觀工程的招投標及現場管理和工程的現場協(xié)調組織，主管綠化工程的監(jiān)理工作。他們除了經過城市規(guī)劃、生態(tài)學、環(huán)境藝術、建筑學、園林工程學、植物學專業(yè)教育培訓外，還必須是設計規(guī)劃和管理方面的行家里手。職業(yè)要求是，園林及園林建筑等相關專業(yè)畢業(yè)，有豐富的園林建筑相關工作經驗，最好有房地產開發(fā)企業(yè)相關崗位工作經驗；要熟悉國家建筑施工的相關規(guī)范，熟悉操作OFFICE、CAD等軟件；有較強的溝通協(xié)調能力和基本的英語讀、寫能力。 
    ●園藝師 
    去年9月，國家勞動和社會保障部正式通過了花卉園藝師國家職業(yè)標準，這意味著今后園藝師行業(yè)也要持證上崗。園藝師不僅要求懂得植物的種植和養(yǎng)護，還要懂得色彩搭配，有很高的審美能力，同時還要有廣博的知識和豐富的經驗積累。 
    園藝師職業(yè)，可以說是印證了一句老話：“越老越值錢�！背跫増@藝師，月薪不過千元左右，而高級園藝師月收入都在萬元以上。經驗老道的園藝師，熟悉植物生長規(guī)律及習性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關系，這些都不是書本上的理論知識可以迅速補充的，需要長時間實踐的檢驗。（楊柯）