青島人才服務中心四個“兩手抓”
青島市人才交流服務中心主任董立勤說,面對激烈的競爭,政府部門所屬人才服務機構(gòu)要想贏得主動,就必須占領制高點。
他在全國部分大中城市人才中心主任聯(lián)席會第十四次會議上的發(fā)言中指出,機制創(chuàng)新跟不上體制創(chuàng)新,具有核心競爭力的業(yè)務發(fā)展不夠快,服務創(chuàng)新的能力不夠強,是政府部門所屬人才服務機構(gòu)目前存在的主要差距。
針對這些差距,他認為,提高競爭能力,必須堅持四個“兩手抓”:一手抓業(yè)務工作,一手抓隊伍建設;一手抓創(chuàng)新突破,一手抓深化完善;一手抓公共服務,一手抓市場經(jīng)營;一手抓市場業(yè)務增長,一手抓服務質(zhì)量提高。(燕向暉)
他在全國部分大中城市人才中心主任聯(lián)席會第十四次會議上的發(fā)言中指出,機制創(chuàng)新跟不上體制創(chuàng)新,具有核心競爭力的業(yè)務發(fā)展不夠快,服務創(chuàng)新的能力不夠強,是政府部門所屬人才服務機構(gòu)目前存在的主要差距。
針對這些差距,他認為,提高競爭能力,必須堅持四個“兩手抓”:一手抓業(yè)務工作,一手抓隊伍建設;一手抓創(chuàng)新突破,一手抓深化完善;一手抓公共服務,一手抓市場經(jīng)營;一手抓市場業(yè)務增長,一手抓服務質(zhì)量提高。(燕向暉)
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