IT培訓市場出現(xiàn)新特征 “就業(yè)”為導向

    記者 張詠梅 
　　今年的IT培訓市場經(jīng)過不斷盤整以及計算機人才需求結構性的變化，呈現(xiàn)出新的特征。 
　　根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部公布的數(shù)據(jù)，我國目前對IT人才的需求每年至少在40萬人，從人力資源結構呈現(xiàn)的金字塔形狀上看，最為稀缺的是占到60%—70%的軟件藍領，其次是軟件白領，最后是軟件高級金領人才。IT企業(yè)對各個層次的人才分別要求了不同的職業(yè)技能，這給IT培訓市場劃分了分類空間。比如，達內(nèi)外企IT培訓中心畢業(yè)的學員中，40%成為軟件程序員，從事軟件藍領的工作；40%成為軟件開發(fā)者，從事軟件白領的工作；只有20%處于軟件企業(yè)金字塔的頂端。據(jù)了解，一些運作比較成熟的培訓機構都為學員提供了一個上升空間，但能否成為優(yōu)秀的管理者，還需要結合學員在實際工作的業(yè)績以及能力而定。 
　　吳穎昕原來是學生物化工專業(yè)的，通過培訓成功轉(zhuǎn)行，成為華為公司的IT人才。從目前市場上參加計算機培訓人員的組成比例來看，計算機專業(yè)學生占絕大多數(shù)，但像吳穎昕這樣的非計算機專業(yè)學生比例逐步提升，甚至有超過計算機專業(yè)學生人數(shù)的勢頭。而這些非計算機專業(yè)的學生中，普通高等院校的學生要高于名牌高等院校的學生，大專生、自考生則要多于本科以及研究生。顯然，為了增強自身在求職就業(yè)上的競爭實力，那些基礎條件較差的學生顯得更主動一些。同時隨著電子商務、網(wǎng)絡信息、辦公自動化開始廣泛地被應用于各行各業(yè)，使得非計算機專業(yè)的在職人員參加計算機培訓的人數(shù)開始增加，自費在職培訓的趨勢進一步擴大。 
　　由于高校培養(yǎng)的計算機畢業(yè)生與企業(yè)需求存在差距，一向被認為好找工作的計算機專業(yè)學生，紛紛參加社會上的培訓以提高技能，而一些希望得到職業(yè)提升的IT在職人員，也采取回爐的方式獲得“新生”。 
　　記者在一家培訓機構進行采訪時發(fā)現(xiàn)，接受培訓的學生中，有50%是大專學歷，40%是大學學歷，10%甚至是研究生，他們不惜花費上萬元的學費，就是希望能在快速變化的IT市場中站穩(wěn)腳跟。 
　　隨著就業(yè)壓力的突出，培訓后的出口成為市場關注的焦點。在課程內(nèi)容上，出現(xiàn)了大量以“就業(yè)”為導向的培訓項目。另外，培訓機構與人才市場之間的溝通與聯(lián)系也在逐步完善。許多人才中介機構以及一些長期用人單位已經(jīng)逐漸與一些教學質(zhì)量出色信譽良好的培訓機構形成了一種默契。事實上這種關系的轉(zhuǎn)變使得企業(yè)、培訓機構以及應聘者都從中獲益。企業(yè)因此獲得真正有用的人才并降低了招聘成本，培訓機構則在學生和企業(yè)中獲得信譽得到壯大，而學生則可以找到自己滿意的工作。