符合哪些條件才可享受擔(dān)保

    繼近日推出大學(xué)生的就業(yè)擔(dān)保放心就業(yè)服務(wù)后，日前，市勞動(dòng)保障局中國(guó)天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心針對(duì)當(dāng)前本市部分行業(yè)、企業(yè)在履行勞動(dòng)合同過程中，因各種經(jīng)營(yíng)原因而不能按時(shí)發(fā)放職工薪資的問題，在全國(guó)率先推出“就業(yè)擔(dān)保，薪資無憂”系列服務(wù)，積極探索維護(hù)員工及時(shí)足額獲得薪資的辦法。就業(yè)擔(dān)保服務(wù)包括：就業(yè)薪資擔(dān)保、派遣員工工資擔(dān)保兩部分內(nèi)容。 
　　就業(yè)薪資擔(dān)保就業(yè)薪資擔(dān)�！�——只要企業(yè)單位、廣大從業(yè)人員向中天擔(dān)保公司提出擔(dān)保申請(qǐng)，經(jīng)審查合格后即可與中天擔(dān)保公司簽署擔(dān)保協(xié)議，在被擔(dān)保企業(yè)單位資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題時(shí)，經(jīng)中天擔(dān)保公司核實(shí)后，可為企業(yè)提供資金支持采取先行墊付，使其能按時(shí)發(fā)放職工的工資；在被擔(dān)保從業(yè)人員所在企業(yè)不能按時(shí)發(fā)薪時(shí)，從業(yè)人員可立即通知中天擔(dān)保公司，經(jīng)中天擔(dān)保公司核實(shí)后，即可由擔(dān)保公司先行墊付。企業(yè)申請(qǐng)就業(yè)薪資擔(dān)�？梢蕴岣咂髽I(yè)的信譽(yù)度；求職者申請(qǐng)就業(yè)薪資擔(dān)保，不會(huì)因勞動(dòng)過程中的薪資糾紛煩惱。 
　　申請(qǐng)就業(yè)薪資擔(dān)保的基本條件是：凡是經(jīng)國(guó)家工商行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立、登記注冊(cè)、獨(dú)立核算的，經(jīng)中國(guó)天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心推薦的企業(yè)；擁有合法有效的身份證明，具有完全行為能力，年滿18周歲的中國(guó)公民（特殊行業(yè)另議），經(jīng)中國(guó)天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心定向推薦工作的廣大勞動(dòng)者。 
　　派遣員工工資擔(dān)保派遣員工工資擔(dān)保——為與中天投資擔(dān)保公司簽約的人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)所派遣員工提供的一種特定服務(wù)。即在被派遣企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題時(shí)，擔(dān)保公司先行墊付派遣公司之派遣員工的薪資，保證派遣員工的權(quán)益得到保障。 
　　申請(qǐng)派遣員工工資擔(dān)保的基本條件是：派遣機(jī)構(gòu)須經(jīng)國(guó)家工商行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立、登記注冊(cè)，持有有效的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照；自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，獨(dú)立核算，有健全的財(cái)務(wù)制度；企業(yè)與派遣機(jī)構(gòu)簽有人事代理協(xié)議；派遣機(jī)構(gòu)和派遣員工之間具有合法的勞動(dòng)關(guān)系；擔(dān)保公司規(guī)定的其他條件。 
　　基本流程：企業(yè)和派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同——派遣機(jī)構(gòu)申請(qǐng)——擔(dān)保公司核查——簽訂擔(dān)保協(xié)議——實(shí)施擔(dān)保行為（李茜）