把握辦公室個人私情原則

辦公室是一個充滿原則、紀律，講求策略的場合，更是一個充滿利益沖突的是非之所。既如此，辦公室里談個人私事是否妥當呢？網上調查顯示，盡管九成以上的人認為“辦公室里隱私不宜說”，但是她/他們又同時承認有在辦公室里談論涉及私人感情、家庭關系、同事喜惡和上下級關系等隱私性內容的行為。

隱私本身是一個相對而言的概念，事實上在工作環(huán)境下，絕對只談論公事也是一件不可能的事，同一件事情在一個環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個環(huán)境則可能非常敏感，所以在“吐露心聲”之前，請預想一下自己的言論會否為自己贏得同情或帶來危害，保護自己立于安全地帶。最重要的是，把握好同事間和平、互助、有距離關系的尺度，以寬容、平和的心態(tài)對待別人的隱私，為自己減少惹來不必要危險與煩惱的可能。

建議以下內容應在辦公室里拒絕談論：1.自己或同事的工資收入；2.在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關系，甚至炫耀和上司及其家人的私交；3.私底下對同事談論自己的過去和隱秘思想。除非你已經離開了這家公司；4.談論別人的隱私甚至是上司的隱私。無論是在公司內外，談論別人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個人職業(yè)的口碑。

而以下一些私人話題可能會為你爭取到友誼，至少不會制造麻煩：1.健身、美容、消費、旅行之類的個人喜好；2.教育、理財或投資；3.自己的愛情或夫妻關系，前提是只向個別關系密切、有興趣傾聽的人傾訴。（燕向暉）