金融零售中高層收入頗豐 總經(jīng)理年薪逾百萬
2005-12-23 09:36:27 來源:中國人力資源網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/
日前,翰德人力資源有限公司發(fā)布了最新的薪資調(diào)查。據(jù)悉,本次薪酬調(diào)查企業(yè)都為“Global1000”的跨國公司,崗位以中高級崗位為主。調(diào)查結(jié)果顯示,薪酬最高的行業(yè)是咨詢、投資和物流行業(yè)。
零售業(yè):總經(jīng)理年薪逾百萬
由于今年零售行業(yè)的情況比去年更好,因此對人才有很大的需求。種種意向表明,零售業(yè)將會是今后的一個熱點行業(yè)。從目前的零售業(yè)人才情況來看,運營經(jīng)理、拓展經(jīng)理和采購經(jīng)理這3個偏高層的職位需求最旺,其中,營運經(jīng)理更是熱點中的熱點。外資公司對這些人才的要求,都必須具有外資背景,這也使得一些從低層開始做起的本土人才因語言能力等問題,不能更上一層樓。因此,一些公司近年來都紛紛啟動儲備人才的培養(yǎng)計劃,通過內(nèi)部培養(yǎng)解決人才問題,而一些新晉公司想從競爭對手處挖人才,則只能降低要求。
零售行業(yè)的中高級人才流動并未像想象的那么激烈,與其他行業(yè)相比,零售業(yè)實際上是一個相對穩(wěn)定的行業(yè),即使人才需求旺盛,但實際的招聘情況未必樂觀,更多的人才流動仍是集中在中低層人才領(lǐng)域內(nèi)。
除了傳統(tǒng)的零售賣場之外,奢侈品牌店將會是國內(nèi)零售業(yè)將來發(fā)展的又一個熱點。雖然目前這些公司仍在觀望中,但是當(dāng)時機到來時,又將帶來新一輪的人才需求高潮。目前,大多數(shù)奢侈品牌店的營運經(jīng)理仍是偏向使用外籍員工,但并不表示本土人士沒有機會,只是能達到水平的人實在太少,相對地,能爭取到這樣的職位,月薪都會是萬元以上,這是今后零售業(yè)人才發(fā)展的一個熱點方向。理入手。
金融業(yè):中層運作人員最吃香
在金融行業(yè)人才中,以負責(zé)客戶關(guān)系人員與負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的中層運作人員最為熱門。本地金融機構(gòu)正在進行重組和改制,仍需要專才來準備成為世界貿(mào)易組織成員的一切事宜。另外,面向個人消費者的金融銷售人才需要仍然很大。外資銀行入股本地金融機構(gòu),會更多地關(guān)注客戶服務(wù),需要產(chǎn)品經(jīng)理了解本地消費者的需求,并及時反饋給研發(fā)部門,能將產(chǎn)品與市場銜接起來。因此,這些人才將會成為各家金融機構(gòu)爭搶的熱門。
零售業(yè):總經(jīng)理年薪逾百萬
由于今年零售行業(yè)的情況比去年更好,因此對人才有很大的需求。種種意向表明,零售業(yè)將會是今后的一個熱點行業(yè)。從目前的零售業(yè)人才情況來看,運營經(jīng)理、拓展經(jīng)理和采購經(jīng)理這3個偏高層的職位需求最旺,其中,營運經(jīng)理更是熱點中的熱點。外資公司對這些人才的要求,都必須具有外資背景,這也使得一些從低層開始做起的本土人才因語言能力等問題,不能更上一層樓。因此,一些公司近年來都紛紛啟動儲備人才的培養(yǎng)計劃,通過內(nèi)部培養(yǎng)解決人才問題,而一些新晉公司想從競爭對手處挖人才,則只能降低要求。
零售行業(yè)的中高級人才流動并未像想象的那么激烈,與其他行業(yè)相比,零售業(yè)實際上是一個相對穩(wěn)定的行業(yè),即使人才需求旺盛,但實際的招聘情況未必樂觀,更多的人才流動仍是集中在中低層人才領(lǐng)域內(nèi)。
除了傳統(tǒng)的零售賣場之外,奢侈品牌店將會是國內(nèi)零售業(yè)將來發(fā)展的又一個熱點。雖然目前這些公司仍在觀望中,但是當(dāng)時機到來時,又將帶來新一輪的人才需求高潮。目前,大多數(shù)奢侈品牌店的營運經(jīng)理仍是偏向使用外籍員工,但并不表示本土人士沒有機會,只是能達到水平的人實在太少,相對地,能爭取到這樣的職位,月薪都會是萬元以上,這是今后零售業(yè)人才發(fā)展的一個熱點方向。理入手。
金融業(yè):中層運作人員最吃香
在金融行業(yè)人才中,以負責(zé)客戶關(guān)系人員與負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的中層運作人員最為熱門。本地金融機構(gòu)正在進行重組和改制,仍需要專才來準備成為世界貿(mào)易組織成員的一切事宜。另外,面向個人消費者的金融銷售人才需要仍然很大。外資銀行入股本地金融機構(gòu),會更多地關(guān)注客戶服務(wù),需要產(chǎn)品經(jīng)理了解本地消費者的需求,并及時反饋給研發(fā)部門,能將產(chǎn)品與市場銜接起來。因此,這些人才將會成為各家金融機構(gòu)爭搶的熱門。
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