我國西部國家級人才市場已達(dá)到11家

    國家加大對少數(shù)民族地區(qū)人才市場建設(shè)的扶持力度，2005年，為加強民族地區(qū)人才的交流和配置，集中抓了貴州省人才市場的組建，使西部地區(qū)國家級人才市場達(dá)到11家。 
　　23日，在此間舉行的國家民委委員會議上，人事部副部長何憲介紹，人事部專門制定下發(fā)了2005年東西部公務(wù)員對口培訓(xùn)計劃，投入專項經(jīng)費340萬元，為西部少數(shù)民族地區(qū)培訓(xùn)公務(wù)員骨干940余人。主要圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、促進(jìn)民營經(jīng)濟發(fā)展等專題，開展有針對性的培訓(xùn)。 
　　制定優(yōu)惠政策，鼓勵各類人才到民族地區(qū)發(fā)展創(chuàng)業(yè)。人事部對到民族自治地方縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的政策，戶口可以留在原籍或根據(jù)本人意愿遷到民族自治地方。工作滿5年以上的，根據(jù)本人意愿可以流動到原籍或除直轄市以外的其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶；需要人事代理服務(wù)的，由有關(guān)機構(gòu)提供全面的免費代理服務(wù)。對于高校畢業(yè)生從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，各級政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)提供必要的人事代理服務(wù)。