畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查:薪金期望高造成就業(yè)難

    昨天，上海社會科學(xué)院社會發(fā)展研究院公布的一份對2004年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)情況的實(shí)地調(diào)查。該調(diào)查顯示：2004年上海地區(qū)大學(xué)生就業(yè)形勢趨于嚴(yán)峻，應(yīng)屆大學(xué)生找工作難的主觀因素是對薪水的期望過高。

    雖然畢業(yè)生對“薪情”期望有所下降，但期待依然過高。調(diào)查顯示，23%的被訪畢

業(yè)生表示對薪金的期望在3000元人民幣以上，30%表示在2000—3000元，28%表示在1000元—2000元。

    學(xué)校好，學(xué)歷高，專業(yè)應(yīng)用性強(qiáng)的上海生源，“薪情”期望也相應(yīng)提高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上海本科畢業(yè)生之間有個“攻守同盟”：每月低于2000元薪金的工作不去。重點(diǎn)學(xué)校本科畢業(yè)生一般主要瞄準(zhǔn)2500元左右或以上工資的工作。有一些學(xué)校機(jī)械學(xué)院的學(xué)生對薪金的要求甚至達(dá)到7000～8000元。

   其次，女生、文科畢業(yè)生找工作更困難。調(diào)查顯示，性別、學(xué)校、學(xué)歷和專業(yè)這幾種因素對畢業(yè)生就業(yè)的影響依然明顯。

  “已經(jīng)簽約”或“有簽約意向”的畢業(yè)生中，女同學(xué)只占31%，文科畢業(yè)生只占27.6%。而有的專業(yè)如信息技術(shù)，對研究生的需求比高達(dá)1∶40，對本科生為1∶20。部分民辦學(xué)校、專科層次的文科專業(yè)如文秘，幾乎沒有什么競爭優(yōu)勢。

    另外，“經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)入”門檻過高也限制了畢業(yè)生就業(yè)。職場普遍要求求職者具有一定(往往是2～3年)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有35%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示是因?yàn)槿鄙賹?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而難以落實(shí)工作。

   畢業(yè)生職業(yè)能力和擇業(yè)技巧與社會實(shí)際狀況之間存在較大差距，影響了畢業(yè)生的競爭力。中芯國際集成電路上海有限公司曾招募了500名應(yīng)屆畢業(yè)生，但兩個月后淘汰了近20%。他們發(fā)現(xiàn)，“應(yīng)聘學(xué)生一開始干活沒法上手”。而專門為新手舉辦的職業(yè)培訓(xùn)，增加了企業(yè)的成本支出。

   2004年上海55所高校的畢業(yè)生將首次超過10萬人，其中，研究生1.5萬人，本科生4.8萬人，�？�(含高職)生3.7萬人。如果情況不出現(xiàn)太大變化，按照近幾年公布的就業(yè)率樂觀推算，今年的就業(yè)率將維持在90%左右。