五大行業(yè)最需補工 5000求職者擠爆招聘會

　　昨天上午，廣州“春風行動2006”首場公益性外來工專場招聘會拉開大幕，5000多求職者將廣州市勞動力市場中心市場擠得水泄不通。勞動部門調查發(fā)現(xiàn)，當前廣州需要補工的行業(yè)主要為制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲服務業(yè)、物流配送業(yè)以及加工業(yè)等五大行業(yè)。另外，記者巡場發(fā)現(xiàn)，即使招聘會上供需兩旺，企業(yè)準備海量招人，求職者也躍躍欲試，但“錯位”現(xiàn)象依然存在——不少企業(yè)找不到合適的人，而求職者也覺得“一職難求”。 　　

　　235家企業(yè)提供崗位逾6000個

　　昨天上午9時未到，就有千余名求職者在場外填寫求職表等候入場。上午10時，廣州市勞動力市場中心市場的兩層樓內已經(jīng)是人山人海了。

　　“果然和預期一致，目前廣州市勞動力市場供需兩旺”，廣州市勞動力市場服務中心主任張寶穎表示，此前保守估計會有150家企業(yè)進場，但這兩天報名的企業(yè)就達到了300多家，由于場地有限，一些企業(yè)不得不延期進場。因此，昨天共有235家企業(yè)進場，提供就業(yè)崗位6000多個。

　　記者發(fā)現(xiàn)，進場的大部分為民營、私營企業(yè)，其中以社會服務業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)、郵電通訊業(yè)企業(yè)為主。進場企業(yè)提供的薪酬水平明顯高于去年，在800－1200元之間，一些技術崗位的月薪還達到2000元以上，相當一部分企業(yè)還注明了包食宿或包吃。

　　隨機調查發(fā)現(xiàn)，昨天的求職者中，30％是在廣州已經(jīng)有工作的，準備節(jié)后跳槽；50％－60％是原來曾經(jīng)在廣州工作過，今年再次南下求職；另外20％左右是今年新到廣州找工作。 　　

　　外省求職者切勿盲目南下

　　根據(jù)最新統(tǒng)計，今年1月廣州納入登記的外來務工人員接近120萬，距離2005年的147萬尚有27萬的用工缺口，“有望節(jié)后回流補齊，今年廣州市的用工趨于平穩(wěn)”，張寶穎說。

　　對此，昨天廣州市勞動部門負責人特別提醒，目前廣州勞動力供求基本趨于平衡，因此外省求職者切勿盲目南下。

　　勞動部門還調查發(fā)現(xiàn)，當前需要補工的行業(yè)主要為制造業(yè)(主要缺乏技工)、建筑業(yè)(因為廣州城市建設加快，需求量非常大)、餐飲服務業(yè)(主要缺乏部長級以上的管理人員)、物流配送業(yè)(缺乏中層管理人員，特別是會展業(yè))以及加工業(yè)等五大行業(yè)，這五大行業(yè)的用工占到了總量的80％。

　　其中，加工業(yè)缺工較為嚴重，按缺工程度緩急依次為:服裝制造業(yè)、制鞋業(yè)、玩具業(yè)和珠寶業(yè)�！斑@些都是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，需要的勞動力多，但又工資不高難留人，導致缺工”，張寶穎表示，隨著產(chǎn)業(yè)結構升級以及外來務工人員的薪酬標準的提高，這些勞動密集型企業(yè)將慢慢淡出廣州。 　　

　　供需錯位現(xiàn)象依然存在

　　盡管今年的勞動力市場供需兩旺，入場企業(yè)和求職者都顯示出了極大熱情，但供需錯位的現(xiàn)象今年依然困擾招工企業(yè)和求職者:一邊是大量涌入的外來工感嘆工作難找，另一邊，企業(yè)提供了大量的工作崗位，卻招不到合適的人。

　　一直想做電子產(chǎn)品開發(fā)的湖北小伙吳海濤昨天只投出兩份簡歷。轉了一圈后，他發(fā)現(xiàn)入場企業(yè)開出的薪酬不能讓他滿意，“一個月前我的理想工資是1800元，現(xiàn)在已經(jīng)降到1500元了，但還是找不到”。

　　畢業(yè)于廣州白云區(qū)某中專學校計算機專業(yè)的兩名男子昨天在會場逛了一圈后也認為，技工的待遇還不如普工，他們初步看中了一家計算機公司，但對方提供的待遇只有800元左右，還不及一些普通生產(chǎn)工人，“現(xiàn)在大學生越來越多，我們的就業(yè)也越來越差了，做普工太辛苦，也浪費了自己的專業(yè)，所以即使待遇差點我也不能去做生產(chǎn)工�！�

　　有企業(yè)認為，招技校學生還不如招有經(jīng)驗的普通工人，“上手快，工資又不高”。還有企業(yè)認為，現(xiàn)在的求職者心態(tài)不正，好高騖遠“滿場轉”，遇到高薪優(yōu)職就蜂擁而上，一般工種就少人問津。 　　

　　招聘現(xiàn)場

　　月薪兩千 無人應聘 　　

　　中山一家蚊香公司人事部劉經(jīng)理昨天在招聘會上收獲寥寥，“幾乎沒有人來遞簡歷”。這家公司希望招收幾十名普通工人，“主要是包裝工，年齡在30歲到40歲之間”，當問及為何不招收現(xiàn)場的技校學生時，劉經(jīng)理表示，技校學生適合干更高級的工種，比如電子、IT行業(yè)，“我們卻是做蚊香的”。后來劉經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，上述年齡段的外來工很多都不識字，無法填寫求職登記表，根本就無法進入勞動力市場，“我都想到外面去擺攤了，但工作人員不同意，所以只能在這坐著啦�！彼�苦笑著說。

　　清遠一家金屬化工公司的門面昨天就相當熱鬧。這家公司除了招收普工、廚師、司機外，還開出“試用期月薪2000元”的待遇來招收分析室主任。“已經(jīng)有40多人交了普工的簡歷，預計今天可以招滿”，該公司招聘負責人對昨天的招聘效果表示滿意，“但卻沒有應聘分析室主任的”。 　　

　　求職者心態(tài):高不成低不就

　　廣州白云區(qū)一家外貿公司招聘翻譯吸引不少求職者。但招聘情況卻讓該公司的人事經(jīng)理哭笑不得:一名求職者不但把“定金”譯成了“價格”，連語法也出了不少差錯；還有一名自稱本科生的求職者居然連“倉庫”的英語單詞都不會。

　　“基本單詞、基本語法都不會，還自稱是英語專業(yè)本科生，要應聘工廠的翻譯，開口就要價四五千元！”昨天的招聘會現(xiàn)場，廣州白云區(qū)一家貿易公司的人事經(jīng)理舉例向記者強調，現(xiàn)在的求職者好高騖遠，高不成低不就，“在場內轉來轉去，看到體面工作就蜂擁而上，不惜瞞天過海”，這名人事經(jīng)理指著旁邊一家加工企業(yè)說，“你看，他們招收普通工人，就一張簡歷都沒收到”。

　　“太高的干不了，太低的不想干，不高不低的又不甘心干。”一名企業(yè)招聘負責人說。　　

　　律師事務所也招業(yè)務員

　　“招律師哦”，一些求職人員路過一家律師事務所的招聘攤檔時發(fā)出驚嘆。昨天，廣州白云區(qū)一家律師事務所也前來招聘業(yè)務員，在眾多加工企業(yè)招聘中格外顯眼，但前來咨詢或遞交簡歷的求職者就少之又少。

　　據(jù)介紹，該律師事務所招收的業(yè)務員主要負責開發(fā)案源，拓展新客戶，“可能大家覺得律師事務所招聘業(yè)務員有點奇怪，但現(xiàn)在律師樓也競爭激烈啊，我們也要爭取更大的市場份額”，“可能求職者看到我們是律師事務所，覺得門檻有些高了，不太敢來應聘。我們以后過來可能會改變招聘形式，讓求職者更易于理解”。　　

　　企業(yè)重經(jīng)驗重學歷不重技能

　　昨天記者發(fā)現(xiàn)，招聘企業(yè)大都看重經(jīng)驗。雖然不少制造業(yè)招聘的是技能人才，卻沒有要求招聘對象持有相關的技能證書。南海過來的某紙類制品廠就標明:“印刷工數(shù)名，有經(jīng)驗者優(yōu)先”；一家快餐店招聘條件寫著:“能做火鍋、湯粉、各種菜”，根本沒有技能要求，只要會炒菜就行。

　　“很多企業(yè)說技術工人不夠，但招聘時又沒有提出具體的技能要求。”對技能的不重視，反映了一部分企業(yè)技能意識淡薄，對自身的服務和產(chǎn)品質量不重視。勞動部門有關負責人表示，技能人才需要經(jīng)過專門的培訓，并且持有初級、中級或高級證書，因此一般工資要求相對也會高一點，而一些企業(yè)寧可花低價錢請一個普工。 　　

　　外來工參保意識有所增強

　　“我們能不能參加醫(yī)療保險，我們有沒有養(yǎng)老保險？”昨天，到勞動保障政策咨詢處咨詢的外來工也絡繹不絕�！叭绻�簽了合同，當然希望公司能為我們購買保險”，剛剛退伍的江蘇人小楊年后跟哥哥一起來廣州找工時表示。記者采訪了解到，大部分外來工求職者都知道參加社會保險“是有好處的”。

　　“今天咨詢社會保險的求職者最多了”，勞動力市場開設的勞動和社會保障政策咨詢處工作人員告訴記者，外來工參加社會保險的意識比以往有所提高，前來咨詢的外來工當中，有接近四成是咨詢社保政策的�！八麄兿Ｍ�能夠在廣州長期工作下去，不少人甚至考慮了繳納15年養(yǎng)老保險在廣州享受養(yǎng)老保險的問題�！�