薪酬測(cè)評(píng)估量自己值多少錢 沈陽技術(shù)員月薪才800元

　　陳明在沈陽一家建筑設(shè)計(jì)院負(fù)責(zé)人事管理，這幾個(gè)月來他發(fā)現(xiàn)，人才流失得越來越嚴(yán)重，私下里一打聽，原來是老同事都覺得工資太低。

　　薪酬水平有數(shù)據(jù)庫

　　1993年，中國(guó)沈陽人才市場(chǎng)就建立了薪酬數(shù)據(jù)庫，這是一個(gè)針對(duì)沈陽地區(qū)的用人單位和求職者建立的薪酬水平統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫，不同職業(yè)、崗位和求職者的不同情況，都可以在數(shù)據(jù)庫中找到相應(yīng)的薪酬水平。負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的運(yùn)營(yíng)分析師祈曄鑫介紹，數(shù)據(jù)庫已經(jīng)積累了數(shù)以萬計(jì)的企業(yè)和個(gè)人資料。

　　研究院工資普遍低

　　在中國(guó)沈陽人才市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)庫一番查詢后，陳明發(fā)現(xiàn)，研究院各個(gè)崗位的工資水平真的跟市場(chǎng)上的平均水平有差距。單位里工程師的月薪在2200元左右，比統(tǒng)計(jì)數(shù)字低了400元；技術(shù)員每個(gè)月掙800元，而市場(chǎng)價(jià)格是1500元，只比市場(chǎng)價(jià)格的一半多一點(diǎn)兒。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　陳明說：“單位的工資體系已經(jīng)用了好幾年，看來得趕緊修改了，要不就趕不上市場(chǎng)潮流了�！�

　　找工作前先查身價(jià)

　　祈曄鑫建議，首次求職的大學(xué)畢業(yè)生在找工作之前，可以先查查這些行業(yè)的平均薪酬，這可以幫助大學(xué)生把眼光放低，更加務(wù)實(shí)地找工作。（寇俊松)