百萬民工撤出東莞 “撤退”催生“新生代民工”
百萬民工撤出東莞,預(yù)示一個加工產(chǎn)業(yè)時代終結(jié)
有知識不盲從敢博弈,民工更新?lián)Q代悄悄“質(zhì)變”
一個城市,突然走了170萬人,按理說是件“轟動”的事。但在廣東東莞,除了一些用工企業(yè)招工時略感緊張外,一般人并沒有感覺到“人少”,因?yàn)闁|莞的民工到底有多少,一直以來民間或官方就有多個版本:1000多萬、1000萬、800萬……100多萬人。直到今年春運(yùn),運(yùn)輸部門才有個明確的“加減”數(shù)據(jù):多運(yùn)走了170萬人!
我們不能因?yàn)椤皼]有感覺人少”而忽視深究的意義:“大撤退”走了什么人?留下什么人?東莞外來務(wù)工隊(duì)伍變化的背后讓人看到了什么……
1 百萬民工為何不再返東莞?
有關(guān)部門回應(yīng):“走的并非都是民工”
2006年春運(yùn)期間,有近170萬人未返回東莞(詳見本報(bào)2月22日、24日廣東新聞版報(bào)道)。消息甫一發(fā)布,立即成為人們熱議的焦點(diǎn)。
勞務(wù)市場上“民工荒”的如期出現(xiàn),讓人們不禁將兩者聯(lián)系。但東莞市一些相關(guān)部門表示,“走的并非都是民工”。
勞動部門致函記者稱,東莞市目前企業(yè)用工需求約為20至30萬人,并非民間所猜測的“百萬用工缺口”。據(jù)他們分析,目前東莞年新增就業(yè)崗位10萬個以上,加之節(jié)后企業(yè)流失老員工約10萬左右,因而用工缺口應(yīng)為“20到30萬”。
但有相關(guān)人士認(rèn)為,勞動部門的統(tǒng)計(jì)并不客觀。因?yàn)槟壳霸趧趧泳謧浒傅钠髽I(yè)只有2萬多家,勞動局的統(tǒng)計(jì)就是基于此進(jìn)行的。在官方公布的數(shù)字中,東莞民營企業(yè)已突破28萬戶,再加上一些“黑廠”,數(shù)字會更龐大,而未備案的企業(yè)恰恰是民工的“流失大戶”!半m沒有170萬那么夸張,但也遠(yuǎn)非30萬可以涵蓋”。
據(jù)介紹,去年東莞進(jìn)行了聲勢浩大的“打擊非法營運(yùn)”、“四清理”和“打擊兩搶一盜”行動。截至去年12月,東莞市共查扣非法營運(yùn)摩托車9426輛,小面包車1058輛,藍(lán)牌車171輛;共清理養(yǎng)豬場14615個,共拆除違法搭建物10萬余宗。
東莞市相關(guān)部門表示,那些從事相關(guān)行業(yè)的人們由于沒有了生產(chǎn)生活空間,很大一部分都選擇了離開東莞,而他們又“攜家?guī)Э凇,這也是今年春運(yùn)發(fā)送旅客比往年大幅度增長的一個原因,同時也是造成“170萬人未回東莞”現(xiàn)象的一個重要因素。他們表示,由于多因素、不可知的變數(shù)和人員流動的不穩(wěn)定性,對于“未歸的170萬人”到底都是些什么人,目前無法準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)。
2 一個“盲流”時代的終結(jié)
從“工選老板”看民工“質(zhì)變”
不管是勞動部門所稱“30萬”還是民間猜測的“百萬”,東莞缺工,無可否認(rèn)。對外來務(wù)工人員來說,就意味著可以“貨比三家”。這樣的背景下,他們的稱謂悄悄升級———從“老板選工”到“工選老板”。而20年前,他們是“盲流”———不僅僅由于“屬于‘計(jì)劃’外自發(fā)外出”,同樣需要不被老板們“關(guān)門謝客”。
20年彈指一揮間。我們發(fā)現(xiàn),務(wù)工人員的“盲流時代”在這里終結(jié)。有專家稱,無論是受教育程度還是就業(yè)意識,目前打工族的主體都與他們的父輩有了明顯的不同,所以對他們更為準(zhǔn)確的稱謂應(yīng)該是“新生代民工”。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),“新生代民工”在選擇就業(yè)時不再“盲從”,而是越來越理性。他們雖仍以賺錢為主,但越來越多的人開始有意識地在工作中學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),而不是單純地賺錢。他們的流向也不再局限沿海發(fā)達(dá)地區(qū),而青睞更能體現(xiàn)自身價(jià)值、賺取更多財(cái)富的地方。同時,打工也不再是農(nóng)民工的“特權(quán)”,一些大中專畢業(yè)生也加入到打工隊(duì)伍中。
這樣,民工發(fā)生了“質(zhì)變”。有專家分析,這一方面歸于用人單位門檻逐步抬高,正如東莞有關(guān)部門所說“東莞主要是技工荒”。另一方面源于打工者對知識的自覺追求,越來越多的人意識到,“知識是就業(yè)時最好的敲門磚”。
廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)者涂鈺青在接受采訪時說,無論是民工荒,還是民工流向的變化,都反映了一種勞動力資源的供求關(guān)系變化,從勞動力市場供求角度看,這是新生代農(nóng)民工敢于同市場博弈的結(jié)果。作為勞動力供給者,新生代農(nóng)民工面對廠方提供的低廉工資待遇和惡劣工作環(huán)境,不再像其父輩那樣“忍氣吞聲”,而是一走了之,重新尋找機(jī)會。今年農(nóng)民工薪酬行情的上漲,不僅僅是新生代農(nóng)民工在勞動力市場博弈中的一次勝利,更是具有社會積極意義的一次進(jìn)步。
3
一個民工新生代崛起
有知識高期望不想當(dāng)“過客”
用高檔手機(jī),燙時髦發(fā)型,追求舒適的工作環(huán)境,享受多元化的休閑方式……與老一代民工相比,新生代民工不再老老實(shí)實(shí)地呆在最臟最累的工作崗位上,不再省吃儉用地?cái)下每一分錢,他們的眼界與視野更開闊了,他們懂得自己擁有追求美好生活的權(quán)利,并且有更高的生活期望。
第一代民工大多學(xué)歷較低,可以聽天由命,自認(rèn)為只能從事那些又苦又累又“沒出息”的活,而“新生代民工”往往擁有一定的文化程度,逐年增大的就業(yè)壓力甚至讓一些大學(xué)生也加入了這個行列,他們對工作條件、工作環(huán)境提出了要求。
記者在采訪中能明顯感覺到這代人和父輩的不同!拔矣憛挰F(xiàn)在的工廠加班時間太長,都不能出去玩一玩!眮碜院像珀柕21歲的小張正在人才市場尋找新工作。16歲就出來闖蕩的小張得益于師傅的細(xì)心教導(dǎo),技術(shù)熟練的他在一家印刷廠工作,月薪1700元,但就是覺得沒什么休息時間,所以想跳槽了。東莞中心人才市場批量安置服務(wù)中心的周鐵告訴記者,南城的某電子廠因?yàn)楣べY高,尤其是有空調(diào)、電視、洗衣機(jī)的良好住宿條件,格外受勞務(wù)工的青睞,不少跳槽的人就指明要進(jìn)這個廠。
“我希望企業(yè)能夠提供一些文化設(shè)施,讓我們在下班后能看書、打球、聽歌等。”來自湖北荊州的小楊今年21歲,在東莞市厚街鎮(zhèn)某鞋廠做會計(jì),她燙了如今城里很流行的發(fā)型,衣著打扮與城里人沒什么分別,用的是能拍照的手機(jī)。小楊說,現(xiàn)在每個月在衣服和電話費(fèi)上面的開銷都要300元,偶爾還要和老鄉(xiāng)一起聚餐、唱唱歌,幾乎存不下多少錢。小楊說希望能找個城里人結(jié)婚,做個城里人。
和上一代民工將自己當(dāng)作城市的“過客”不同,憧憬城市的生活,希望能夠真正成為“城市人”,這是新生代民工的城市夢想。新生代民工大多由學(xué)校畢業(yè)直接進(jìn)入社會,沒干過農(nóng)活,沒有像父輩那樣對家鄉(xiāng)的依戀,他們希望告別祖祖輩輩“面朝黃土背朝天”的生活。
4 一個加工產(chǎn)業(yè)時代結(jié)束
產(chǎn)業(yè)升級民工連年大減
20多年,東莞經(jīng)濟(jì)走了一條與珠三角眾城市不同的路———依靠廉價(jià)勞動力大力發(fā)展加工業(yè)———撐起了如今廣東經(jīng)濟(jì)的第四極,全國地級市的榜首。
盡管東莞官方對“170萬民工撤離東莞”的說法有異議,但近三年來到東莞找工的民工總數(shù)在連年下降卻是個不爭的事實(shí)。東莞市經(jīng)貿(mào)局相關(guān)人士在接受記者采訪時說,這幾年民工的持續(xù)減少,預(yù)示撐起東莞20多年來經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的加工產(chǎn)業(yè)時代一去不返。
有人說,東莞民工的減少,其實(shí)也暗合了東莞近幾年提出的產(chǎn)業(yè)升級。但是,是民工減少帶動產(chǎn)業(yè)升級,還是產(chǎn)業(yè)升級帶來民工減少,這似乎是個“先有雞還是先有蛋”的詭論。經(jīng)貿(mào)局這位人士稱,勞工市場和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙重演進(jìn),為特定時期成功的東莞模式劃上句號。
在上世紀(jì)90年代中期,深圳提出發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以“逼使”一些三來一補(bǔ)企業(yè)遷出深圳。事實(shí)上,深圳在發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的同時,其關(guān)外的寶安、龍崗兩區(qū)卻密集了大量的加工企業(yè)。現(xiàn)在的東莞也與當(dāng)初深圳一樣,將產(chǎn)業(yè)升級之夢寄情松山湖等高新產(chǎn)業(yè)園。東莞市經(jīng)貿(mào)局一位人士稱,成熟的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈并不排斥加工企業(yè),只是誰主誰次。斷言東莞加工產(chǎn)業(yè)時代已經(jīng)結(jié)束,但不能斷言東莞不再需要加工企業(yè);不能妄言東莞不再需要民工。
有知識不盲從敢博弈,民工更新?lián)Q代悄悄“質(zhì)變”
一個城市,突然走了170萬人,按理說是件“轟動”的事。但在廣東東莞,除了一些用工企業(yè)招工時略感緊張外,一般人并沒有感覺到“人少”,因?yàn)闁|莞的民工到底有多少,一直以來民間或官方就有多個版本:1000多萬、1000萬、800萬……100多萬人。直到今年春運(yùn),運(yùn)輸部門才有個明確的“加減”數(shù)據(jù):多運(yùn)走了170萬人!
我們不能因?yàn)椤皼]有感覺人少”而忽視深究的意義:“大撤退”走了什么人?留下什么人?東莞外來務(wù)工隊(duì)伍變化的背后讓人看到了什么……
1 百萬民工為何不再返東莞?
有關(guān)部門回應(yīng):“走的并非都是民工”
2006年春運(yùn)期間,有近170萬人未返回東莞(詳見本報(bào)2月22日、24日廣東新聞版報(bào)道)。消息甫一發(fā)布,立即成為人們熱議的焦點(diǎn)。
勞務(wù)市場上“民工荒”的如期出現(xiàn),讓人們不禁將兩者聯(lián)系。但東莞市一些相關(guān)部門表示,“走的并非都是民工”。
勞動部門致函記者稱,東莞市目前企業(yè)用工需求約為20至30萬人,并非民間所猜測的“百萬用工缺口”。據(jù)他們分析,目前東莞年新增就業(yè)崗位10萬個以上,加之節(jié)后企業(yè)流失老員工約10萬左右,因而用工缺口應(yīng)為“20到30萬”。
但有相關(guān)人士認(rèn)為,勞動部門的統(tǒng)計(jì)并不客觀。因?yàn)槟壳霸趧趧泳謧浒傅钠髽I(yè)只有2萬多家,勞動局的統(tǒng)計(jì)就是基于此進(jìn)行的。在官方公布的數(shù)字中,東莞民營企業(yè)已突破28萬戶,再加上一些“黑廠”,數(shù)字會更龐大,而未備案的企業(yè)恰恰是民工的“流失大戶”!半m沒有170萬那么夸張,但也遠(yuǎn)非30萬可以涵蓋”。
據(jù)介紹,去年東莞進(jìn)行了聲勢浩大的“打擊非法營運(yùn)”、“四清理”和“打擊兩搶一盜”行動。截至去年12月,東莞市共查扣非法營運(yùn)摩托車9426輛,小面包車1058輛,藍(lán)牌車171輛;共清理養(yǎng)豬場14615個,共拆除違法搭建物10萬余宗。
東莞市相關(guān)部門表示,那些從事相關(guān)行業(yè)的人們由于沒有了生產(chǎn)生活空間,很大一部分都選擇了離開東莞,而他們又“攜家?guī)Э凇,這也是今年春運(yùn)發(fā)送旅客比往年大幅度增長的一個原因,同時也是造成“170萬人未回東莞”現(xiàn)象的一個重要因素。他們表示,由于多因素、不可知的變數(shù)和人員流動的不穩(wěn)定性,對于“未歸的170萬人”到底都是些什么人,目前無法準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)。
2 一個“盲流”時代的終結(jié)
從“工選老板”看民工“質(zhì)變”
不管是勞動部門所稱“30萬”還是民間猜測的“百萬”,東莞缺工,無可否認(rèn)。對外來務(wù)工人員來說,就意味著可以“貨比三家”。這樣的背景下,他們的稱謂悄悄升級———從“老板選工”到“工選老板”。而20年前,他們是“盲流”———不僅僅由于“屬于‘計(jì)劃’外自發(fā)外出”,同樣需要不被老板們“關(guān)門謝客”。
20年彈指一揮間。我們發(fā)現(xiàn),務(wù)工人員的“盲流時代”在這里終結(jié)。有專家稱,無論是受教育程度還是就業(yè)意識,目前打工族的主體都與他們的父輩有了明顯的不同,所以對他們更為準(zhǔn)確的稱謂應(yīng)該是“新生代民工”。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),“新生代民工”在選擇就業(yè)時不再“盲從”,而是越來越理性。他們雖仍以賺錢為主,但越來越多的人開始有意識地在工作中學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),而不是單純地賺錢。他們的流向也不再局限沿海發(fā)達(dá)地區(qū),而青睞更能體現(xiàn)自身價(jià)值、賺取更多財(cái)富的地方。同時,打工也不再是農(nóng)民工的“特權(quán)”,一些大中專畢業(yè)生也加入到打工隊(duì)伍中。
這樣,民工發(fā)生了“質(zhì)變”。有專家分析,這一方面歸于用人單位門檻逐步抬高,正如東莞有關(guān)部門所說“東莞主要是技工荒”。另一方面源于打工者對知識的自覺追求,越來越多的人意識到,“知識是就業(yè)時最好的敲門磚”。
廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)者涂鈺青在接受采訪時說,無論是民工荒,還是民工流向的變化,都反映了一種勞動力資源的供求關(guān)系變化,從勞動力市場供求角度看,這是新生代農(nóng)民工敢于同市場博弈的結(jié)果。作為勞動力供給者,新生代農(nóng)民工面對廠方提供的低廉工資待遇和惡劣工作環(huán)境,不再像其父輩那樣“忍氣吞聲”,而是一走了之,重新尋找機(jī)會。今年農(nóng)民工薪酬行情的上漲,不僅僅是新生代農(nóng)民工在勞動力市場博弈中的一次勝利,更是具有社會積極意義的一次進(jìn)步。
3
一個民工新生代崛起
有知識高期望不想當(dāng)“過客”
用高檔手機(jī),燙時髦發(fā)型,追求舒適的工作環(huán)境,享受多元化的休閑方式……與老一代民工相比,新生代民工不再老老實(shí)實(shí)地呆在最臟最累的工作崗位上,不再省吃儉用地?cái)下每一分錢,他們的眼界與視野更開闊了,他們懂得自己擁有追求美好生活的權(quán)利,并且有更高的生活期望。
第一代民工大多學(xué)歷較低,可以聽天由命,自認(rèn)為只能從事那些又苦又累又“沒出息”的活,而“新生代民工”往往擁有一定的文化程度,逐年增大的就業(yè)壓力甚至讓一些大學(xué)生也加入了這個行列,他們對工作條件、工作環(huán)境提出了要求。
記者在采訪中能明顯感覺到這代人和父輩的不同!拔矣憛挰F(xiàn)在的工廠加班時間太長,都不能出去玩一玩!眮碜院像珀柕21歲的小張正在人才市場尋找新工作。16歲就出來闖蕩的小張得益于師傅的細(xì)心教導(dǎo),技術(shù)熟練的他在一家印刷廠工作,月薪1700元,但就是覺得沒什么休息時間,所以想跳槽了。東莞中心人才市場批量安置服務(wù)中心的周鐵告訴記者,南城的某電子廠因?yàn)楣べY高,尤其是有空調(diào)、電視、洗衣機(jī)的良好住宿條件,格外受勞務(wù)工的青睞,不少跳槽的人就指明要進(jìn)這個廠。
“我希望企業(yè)能夠提供一些文化設(shè)施,讓我們在下班后能看書、打球、聽歌等。”來自湖北荊州的小楊今年21歲,在東莞市厚街鎮(zhèn)某鞋廠做會計(jì),她燙了如今城里很流行的發(fā)型,衣著打扮與城里人沒什么分別,用的是能拍照的手機(jī)。小楊說,現(xiàn)在每個月在衣服和電話費(fèi)上面的開銷都要300元,偶爾還要和老鄉(xiāng)一起聚餐、唱唱歌,幾乎存不下多少錢。小楊說希望能找個城里人結(jié)婚,做個城里人。
和上一代民工將自己當(dāng)作城市的“過客”不同,憧憬城市的生活,希望能夠真正成為“城市人”,這是新生代民工的城市夢想。新生代民工大多由學(xué)校畢業(yè)直接進(jìn)入社會,沒干過農(nóng)活,沒有像父輩那樣對家鄉(xiāng)的依戀,他們希望告別祖祖輩輩“面朝黃土背朝天”的生活。
4 一個加工產(chǎn)業(yè)時代結(jié)束
產(chǎn)業(yè)升級民工連年大減
20多年,東莞經(jīng)濟(jì)走了一條與珠三角眾城市不同的路———依靠廉價(jià)勞動力大力發(fā)展加工業(yè)———撐起了如今廣東經(jīng)濟(jì)的第四極,全國地級市的榜首。
盡管東莞官方對“170萬民工撤離東莞”的說法有異議,但近三年來到東莞找工的民工總數(shù)在連年下降卻是個不爭的事實(shí)。東莞市經(jīng)貿(mào)局相關(guān)人士在接受記者采訪時說,這幾年民工的持續(xù)減少,預(yù)示撐起東莞20多年來經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的加工產(chǎn)業(yè)時代一去不返。
有人說,東莞民工的減少,其實(shí)也暗合了東莞近幾年提出的產(chǎn)業(yè)升級。但是,是民工減少帶動產(chǎn)業(yè)升級,還是產(chǎn)業(yè)升級帶來民工減少,這似乎是個“先有雞還是先有蛋”的詭論。經(jīng)貿(mào)局這位人士稱,勞工市場和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙重演進(jìn),為特定時期成功的東莞模式劃上句號。
在上世紀(jì)90年代中期,深圳提出發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以“逼使”一些三來一補(bǔ)企業(yè)遷出深圳。事實(shí)上,深圳在發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的同時,其關(guān)外的寶安、龍崗兩區(qū)卻密集了大量的加工企業(yè)。現(xiàn)在的東莞也與當(dāng)初深圳一樣,將產(chǎn)業(yè)升級之夢寄情松山湖等高新產(chǎn)業(yè)園。東莞市經(jīng)貿(mào)局一位人士稱,成熟的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈并不排斥加工企業(yè),只是誰主誰次。斷言東莞加工產(chǎn)業(yè)時代已經(jīng)結(jié)束,但不能斷言東莞不再需要加工企業(yè);不能妄言東莞不再需要民工。
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