佛山五年內(nèi)招納人才總量將超過76萬

　　“到2008年佛山的人才總量將達到67萬人，2010年將達到76萬人�！惫P者昨日獲悉，剛剛出臺的《佛山人才發(fā)展“十一五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）把高技能、高層次人才作為未來的培養(yǎng)重點，并將著力建設(shè)泛珠人才共享體系以求實現(xiàn)與周邊城市的人才資源共享。

　　5年后專業(yè)人才達32萬

　　據(jù)了解，按照預期，佛山市未來5年的人才總量將有大幅增長。《規(guī)劃》指出，佛山的人才總量3年內(nèi)將達到67萬人，5年內(nèi)將達到76萬人。該目標是運用定量與定性、抽樣調(diào)查與數(shù)理建模相結(jié)合的方法，并考慮佛山行政區(qū)劃調(diào)整后經(jīng)濟步入跨越式發(fā)展對人才需求量增加等因素綜合測定得出的，“具有相當?shù)目茖W性”。

　　據(jù)介紹，高技能、高層次人才和企業(yè)的綜合性管理人才是佛山市未來的人才培養(yǎng)重點。根據(jù)《規(guī)劃》，5年后佛山的專業(yè)技術(shù)人才將達到32萬人，企業(yè)經(jīng)營管理人才21萬人，技能人才21萬人。同時，人才的學歷層次也有較大的提高：大專以上人才數(shù)量將達到48萬人，占人才總數(shù)的62.8%；高、中級專業(yè)技術(shù)資格人員將超過11萬人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的34.5%；高級技工以上的高級技能人才將達到3.25萬人，占技能人才總數(shù)的15.6%.

　　完善健全人才共享體系

　　構(gòu)建人才共享體系，以最大化地實現(xiàn)人才資源在泛珠三角地區(qū)自由流動，是佛山市未來5年人才工作的一大亮點。據(jù)統(tǒng)計，美國GDP的30%是由流動人才創(chuàng)造的。為消除人才的惰性以保持人才的活力，《規(guī)劃》將建立泛珠三角人才流動體系，加強與周邊城市的人才合作定為未來的中心工作之一。

　　不久前，佛山市人才中心已經(jīng)在廣州、深圳的倡議下簽署了泛珠三角城市人才市場服務合作意向書。根據(jù)該合作意向，泛珠各市之間將相互支持，打破壁壘，方便人才流動，逐步實現(xiàn)相互間信息全流通、信息資源共享。佛山市人事局今年將繼續(xù)加大珠三角聯(lián)合人才網(wǎng)和佛山人才網(wǎng)的建設(shè)，通過信息平臺的完善健全人才共享體系。

　　此外，佛山市還將打破引才的傳統(tǒng)模式，實現(xiàn)引才“走穴”，通過建立“不求所有，但求所用”的人才柔性引進機制，廣泛吸納國內(nèi)外各類優(yōu)秀人才來佛山工作、服務和創(chuàng)業(yè)，促進智力、技術(shù)、資金的合作。

　　實現(xiàn)“一網(wǎng)打盡”國際人才

　　未來5年內(nèi)，佛山的企業(yè)想招聘任何類型的國際性人才，只要登陸佛山市國際人才網(wǎng)就能迅速達成心愿。因為《規(guī)劃》已經(jīng)將佛山國際人才網(wǎng)和留學人才及海外高層次人才信息庫的建設(shè)作為未來5年的重要任務之一。

　　根據(jù)規(guī)劃，佛山市未來5年將把國際型人才的聘用作為經(jīng)濟高速發(fā)展的智力支撐。市人事局的調(diào)查顯示，佛山市近年來對國際性高層次人才的需求明顯增長，留學歸國人員和海外高層次人才在今后的人才招聘會中將備受青睞。

　　據(jù)了解，目前，市人事局已經(jīng)開始起草這“一網(wǎng)一庫”的招標方案，今年內(nèi)將基本完成基礎(chǔ)性建設(shè)，5年內(nèi)實現(xiàn)把國際性人才“一網(wǎng)打盡”。（施維、馬小六、李光柏）