福建省擬改革公務(wù)員職級工資制

　　從福建省政府傳來消息，今年我省將改革現(xiàn)行公務(wù)員職級工資制，建立事業(yè)單位崗位績效工資制度。

　　據(jù)了解，今年我省將做好改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序的相關(guān)工作，建立國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度，開展清理規(guī)范津貼補貼工作，實施地區(qū)附加津貼制度。

　　同時，適時推進事業(yè)單位收入分配制度改革，建立事業(yè)單位崗位績效工資制度。還將大力壓縮會議費、招待費、差施費、出國考察培訓(xùn)經(jīng)費等一般性支出，堅決制止興建樓堂館所，嚴禁搞“形象工程”和“政績工程”。

　　今年我省將研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金、城市和農(nóng)村居民最低生活保障金按時足額發(fā)放。還將把農(nóng)村義務(wù)教育全面納入財政保障范圍，支持農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，對村計劃生育管理員提供政府津貼。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助政策，擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度試點范圍，提高財政補助標準。