軟件產(chǎn)業(yè)探索國際化人才培訓(xùn)路

    隨著國內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，人才資源短缺、結(jié)構(gòu)失衡已凸顯產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，能否有效解決IT人才問題已是關(guān)系到中國軟件產(chǎn)業(yè)能否實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵所在。 
　　由國家商務(wù)部等8個部委聯(lián)合主辦的中國軟交會，憑借其毋庸置疑的國家級、國際化和高層次等鮮明特點，不僅使國內(nèi)眾多的省市和企業(yè)趨之若鶩，還吸引著越來越多重量級的軟件跨國巨頭企業(yè)。連續(xù)三屆的中國軟交會，IT人才一直是與會的國內(nèi)外客商和業(yè)內(nèi)人士關(guān)注的焦點。在展會眾多的成交項目中，國際IT人才的交流與品牌培訓(xùn)機構(gòu)的合作占了相當(dāng)大的比重，第三屆軟交會有5600余人參加招聘洽談，1900余人達成聘用意向，軟交會為我國軟件產(chǎn)業(yè)人才交流和合作搭建了一個重要的國際化平臺。 
　　在中國軟交會諸多論壇和洽談活動中，國際IT人才教育培訓(xùn)高峰論壇、中國國際IT人才招聘洽談會是展會氣氛最為熱烈，人氣最為火爆的兩大亮點。IBM、微軟、愛森哲、松下、GE等世界著名軟件500強跨國企業(yè)，從企業(yè)的全球發(fā)展戰(zhàn)略和搶占龐大的中國市場出發(fā)，不約而同的把加速高、中、低端軟件人才的引進和培訓(xùn)作為提供企業(yè)核心競爭力的重點。 
　　在中國軟交會的權(quán)威論壇上，中外企業(yè)家和學(xué)者各抒己見，為我國全面建設(shè)軟件人才體系提供切實可行的發(fā)展思路和解決方案。中外專家一致認(rèn)為，IT行業(yè)是一個高需求、高供給的行業(yè)，流動性大，淘汰率高，市場競爭激烈。要加強軟件人才的國際交流，廣納符合世界軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、面向國際軟件市場的專業(yè)人才；要結(jié)合我國軟件人才結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)狀，建立有效的軟件人才培養(yǎng)機制；要大力推進訂單式人才培養(yǎng)模式，為軟件企業(yè)輸送人才…… 
　　世界跨國IT巨頭先進的人才培養(yǎng)理念和成熟的人才培訓(xùn)模式，為解決國內(nèi)IT人才嚴(yán)重不足的問題，提供了一條可以借鑒的捷徑。充分利用國際化資源，多渠道引進和培養(yǎng)軟件人才成為國內(nèi)眾多省市和IT企業(yè)決策者們的一致共識。以大連為例，近幾年來，他們加強與國外跨國IT企業(yè)合作，建立起較為完整、漸成規(guī)模的IT人才教育培訓(xùn)體系，與美國、日本、印度等國際品牌培訓(xùn)機構(gòu)開展訂單式IT人才培養(yǎng)，吸引國際知名軟件企業(yè)在大連開展職業(yè)IT人才教育培訓(xùn)課程，實現(xiàn)軟件人才培養(yǎng)國際化和品牌化。目前，全國規(guī)模最大的民辦軟件專業(yè)大學(xué)——東軟信息技術(shù)學(xué)院已具萬人規(guī)模，全市22所高等院校開設(shè)IT相關(guān)專業(yè)100多個，全市高等院校每年的IT人才輸送能力達到6000人。大連市去年通過啟動全球招聘工程，一年就引進國內(nèi)外IT人才1萬多人。2005年大連軟件產(chǎn)值突破100億元，出口創(chuàng)匯3億美元，豐富的人才資源是軟件產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的主要原因。 
　　新世紀(jì)，新挑戰(zhàn)，第四屆中國軟件交易會針對產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展所面臨的大量人才需求，將組織系列人才交流活動。繼續(xù)舉辦好“第四屆中國國際IT人才教育培訓(xùn)高峰論壇”，參會領(lǐng)域?qū)⒂梢愿咝�為主擴展到職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、社會力量辦學(xué)機構(gòu)等各個層面，軟交會構(gòu)架起IT人才的產(chǎn)業(yè)國際化平臺，努力創(chuàng)造暢通全球的人才渠道，為中國軟件業(yè)及中國信息化輸入源源不斷的人才力量。