西安今起啟動生育保險 晚育男職工帶薪休假10天

    西安今起啟動生育保險，年內將有20萬人參保——— 
　　晚育男職工帶薪休假10天 
　　要工作，還是要孩子？今起開始實施的《西安市職工生育保險暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）將會有效解決廣大育齡期女職工的這個難題。 
　　今年，西安市將有20萬職工納入生育保險。由社會統(tǒng)籌的“生育保險”，使企業(yè)不必擔心本企業(yè)因女職工生育而給企業(yè)帶來經(jīng)濟負擔；使想就業(yè)和已就業(yè)的女性，不必擔心今后因生育遭到雇主拒絕或減少收入。 
　　男職工也可享受生育保險 
　　據(jù)西安市勞動和社會保障局醫(yī)保處處長王國興介紹，西安市城鎮(zhèn)各類企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位及其職工，無論男女、婚否、有沒有孩子等，都要繳納生育保險。 
　　生育保險除了女職工享受生育醫(yī)療費用補貼外，男女職工均可以享受到實行計劃生育手術補貼費用。同時女職工還應按照規(guī)定享受產(chǎn)假、休假，假期工資由原單位正常發(fā)放。實行晚育的（男25周歲以上、女23周歲以上初婚的為晚婚。24周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育），增加產(chǎn)假15天，同時給予男方護理假10天；職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
　　個人不繳納生育保險費 
　　根據(jù)《辦法》規(guī)定，生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金。生育保險基金的來源為：用人單位繳納的生育保險費；生育保險基金的利息收入；按照規(guī)定收取的滯納金；依法納入生育保險基金的其他資金。 
　　用人單位應當按月繳納生育保險費，并遵循“當月繳費，次月享受”的原則。個人不繳納生育保險費。用人單位按照本單位職工工資總額0.5％的比例繳納生育保險費。用人單位職工平均年工資收入低于本市上年度職工平均工資60％的，以60％為基數(shù)繳納。用人單位須按月到經(jīng)辦機構繳納生育保險費用。 
　　西安市勞動和社會保障局巡視員王耀文說：“考慮到西安市用人單位參加社會保險的承受能力，以及機關與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)間職工收入差距較大的實際，西安市生育保險待遇確定為支付生育醫(yī)療費和計劃生育手術補貼兩部分，生育津貼部分暫時不納入社會統(tǒng)籌�！�